Анализ трудовых ресурсов и состояния социальной инфраструктуры

Размещено на http://www.allbest.ru/

НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ БИОРЕСУРСОВ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ УКРАИНЫ ОТДЕЛЬНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ НУБиП УКРАИНЫ «КРЫМСКИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

Курсовая работа

По специальности 6.030509 «учет и аудит»

«Анализ трудовых ресурсов и состояния социальной инфраструктуры»

Студентка - исполнитель

Лебедева Ирина Игоревна

III курс, группа Э

Руководитель:

Лисовая Татьяна Владимировна

с. Маленькое, 2011г.

Содержание

Введение

Раздел 1. Краткая характеристика организационно-экономических условий предприятия

Раздел 2. Анализ трудовых ресурсов и состояния социальной инфраструктуры

2.1 Анализ демографического состояния и факторов их формирования

2.2 Анализ социальной инфраструктуры и перспективы её развития

2.3 Анализ занятости трудовых ресурсов

2.4 Анализ использования рабочей силы

2.5 Анализ производительности труда

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Введение

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Объектом анализа является ГП «Совхоз-завод им. 1 Мая» Первомайского района, АР Крым. Предметом деятельности управления является ЖИВОТНОВОДСТВО, ВИНОГРАДОРСТВО, ПРОИЗВОДСТВО ЗЛАКОВЫХ КУЛЬТУР И ХЛЕБОПРОДУКТОВ.

Главной задачей государственного предприятия является выращивание продукции растениеводства и животноводства с целью получения максимальной прибыли и обеспечения на этой основе дальнейшего развития и роста его дальнейшего благосостояния.

Предприятия сельского хозяйства выполняют следующие функции: производство сельскохозяйственной продукции различных отраслей, ее переработка и реализация. Наиболее важными функциями сельскохозяйственной продукции являются функции производства продуктов питания с учетом систематического изучения конъектуры и спроса.

Целью данной курсовой работы является анализ состава, структуры и обеспеченности государственного предприятия трудовыми ресурсами и разработка проекта мероприятий по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами.

Для выполнения цели курсовой работы в первом разделе рассматривается краткая характеристика организационно- экономических условий предприятия.

Во втором разделе проводится анализ трудовых ресурсов и состояния социальной инфраструктуры, делаются выводы и даются рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов на данном предприятии.

При выполнении работы широко использовались различные учебные пособия и другие литературные источники.

Раздел 1. Краткая характеристика организационно-экономических условий предприятия

Государственное предприятие «Совхоз-завод им. 1 Мая» находится по адресу: ул. Б. Хмельницкого 11, пгт Первомайское, Республика Крым, 96300, Украина и представляет собой сельскохозяйственное предприятие, производящее продукцию растениеводства и животноводства и некоторые продукты их переработки.

Уставный капитал сформирован собственником (учредителем) к моменту государственной регистрации государственного предприятия на праве хозяйственного ведения и указан в Уставе государственного предприятия

Из общего размера сельскохозяйственных угодий пашня занимает наибольший удельный вес. В отчетном году этот показатель еще увеличился, как видно из таблицы 1.1.

Земля - основной и незаменимый ресурс сельскохозяйственного производства. Общая земельная площадь Украины составляет 60,36 млн га. Среди всех земельных угодий наибольшую хозяйственную ценность сельскохозяйственные угодья, площадь которых в 2001 году составила 41,83 млн га, или 69,4% всей территории страны.

Земельные угодья аграрных формирований объединяют в две основные группы - сельскохозяйственного и несельскохозяйственного назначения. К сельскохозяйственным относятся земли, которые систематически используют для получения сельскохозяйственной продукции.

Соотношение угодий означает специализацию хозяйства и его производственное направление. Наибольший удельный вес в структуре земельных угодий имеют земли, которые можно объединить в две основные группы: интенсивные (пашни, многолетние насаждения, улучшенные сенокосы, культурные пастбища) и экстенсивные (малоценные луга и пастбища).

Задание анализа состоит в том, чтобы в процессе хозяйственной деятельности обеспечить рост площадей интенсивных земель за счет экстенсивных и наиболее эффективно использовать все угодья.

Таблица 1. 1. - Состав и структура сельскохозяйственных угодий в ГП «Совхоз-завод им. 1 Мая» Первомайского района, АР Крым

Виды угодий	2008 г.	2009 г.
	га	%	га	%
Всего сельскохозяйственных угодий	4565	100	4236	100
из них:
пашня	3887	85,15	3955	93,37
сенокосы	254,73	5,58	35,1	0,83
пастбища	109,17	2,39
многолетние насаждения	314,1	6,88	245,9	5,81
Наличие орошаемых земель	1878	х	1878	х

Из таблицы 1.1. видно, что площадь сельскохозяйственных угодий в отчетном году по сравнению с базисным уменьшилась на 329 га. В 2009 году пашня составила 93,37% от всех сельскохозяйственных угодий за счет пастбищ и многолетних насаждений.

Динамика размеров производства в 2009 году заметно снизилась, что является негативным фактором. Более детальную информацию можно почерпнуть из таблицы 1.2.

Для анализа деятельности предприятия необходимо рассмотреть основные стоимостные показатели, которые могут в общих чертах проиллюстрировать динамику размеров производства. Расширенное воспроизводство в сельском хозяйстве осуществляется в двух формах - экстенсивной и интенсивной. Если объем производства продукции растет за счет расширения посевной площади или увеличения поголовья животных, то такая форма будет экстенсивной. Если же производство продукции растет за счет повышения урожайности и продуктивности, то это будет интенсивная форма.

Таблица 1.2. - Анализ динамики размеров производства в ГП «Совхоз-завод им. 1 Мая» Первомайского района, АР Крым

Показатели	2008 г.	2009 г.	2009 г. в % к 2008 г.
Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах 2005 г., тыс. грн	4 823,27	3 519,65	72,97
Чистый доход (выручка) от реализации, тыс. грн	6 424,00	5 592,00	87,05
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. грн	49 003,00	12 435,00	25,38
Площадь сельскохозяйственных угодий, га	4 565,00	4 236,00	92,79
Среднегодовая численность работников, чел.	133	123	92,48
Поголовье животных и птицы, усл. гол.	218	199	91,28

Анализируя динамику размеров производства предприятия необходимо отметить, что в отчетном году по сравнению с базисным стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах уменьшилась и составила всего 72,97% от базиса. При этом чистый доход от реализации снизился и составил 87,05%, среднегодовая стоимость основных средств значительно уменьшилась и составила 25,38% по отношению к базисному году. Натуральные показатели также уменьшились, но незначительно.

Государственное предприятие специализируется на продукции растениеводства, такой как зерновые, фрукты, виноград и др., и животноводства, например, молоко, мясо и т. д. Также оно производит продукцию переработки и изготовляет хлебобулочные изделие и многое другое, но в ничтожно малых количествах. (см. таблицу 1.3.)

Специализация - это преимущественное развитие одной или нескольких отраслей с целью массового производства продукции с учетом природно-экономических условий природной зоны. Производственная специализация предприятия определяется по основным товарным отраслям и продуктам, которые обеспечивают наибольшую выручку от реализации. Основным показателем, который характеризует специализацию предприятия, является структура товарной продукции.

Таблица 1.3. - Динамика размера, состава и структуры товарной продукции в ГП «Совхоз-завод им. 1 Мая» Первомайского района, АР Крым

Виды продукции	2008 г.	2009 г.	В среднем за 2 года
	тыс.грн	%	тыс.грн	%	тыс.грн	%
Растениеводство:
Зерно	3874	60,96	3802	68,74	3838	64,58
Овощи
И т. д.	1911	30,07	1288	23,29	1599,5	26,91
Прочая продукция растениеводства	481	7,57	254	4,59	367,5	6,18
Итого по растениеводству	6266	98,6	5344	96,62	5805	97,68
Животноводство:
Живая масса КРС	23	0,36	28	0,51	25,5	0,43
Молоко	49	0,77	128	2,31	88,5	1,49
Живая масса свиней	15	0,24	30	0,54	22,5	0,38
И т. д.
Прочая продукция животноводства	2	0,03	1	0,02	1,5	0,03
Итого по животноводству	89	1,4	187	3,38	138	2,32
Всего по сельскохозяйственному производству	6355	100	5531	100	5943	100
Промышленное (вспомогательное) производство	69	х	61	х	65	х
Итого по предприятию	6424	х	5592	х	6008	х

Анализ данных таблицы 1.3 свидетельствует о том, что при определении средних данных структуры товарной продукции за последние годы, наибольший удельный вес имеет продукция растениеводства 97,68%, а животноводство - 2,32%. Детальный анализ помогает определить специализацию хозяйства по зерну с незначительным развитием отрасли животноводства.

Для анализа производства продукции на предприятии большое значение имеет анализ натуральных показателей производства основных видов продукции, таких как валовой сбор, урожайность с га, а в животноводстве - продуктивность животных (надой молока, привес живой массы и т. д.). Они позволят провести более детальный анализ деятельности предприятия за базисный год и спланировать производственную программу на следующий год.

Таблица 1.4. - Натуральные показатели производства основных видов продукции в ГП «Совхоз-завод им. 1 Мая» Первомайского района, АР Крым

Показатели	2008 г.	2009 г.
Валовой сбор, ц
зерна	66533	47797
подсолнечника	2015	917
рапса	1757	2368
плодов	400	150
винограда	8081	2056
Урожайность, ц/га
зерновых	31,99	23,2
подсолнечника	13,43	6,11
рапса	9,25	11,84
плодов	6,9	7,5
винограда	31,69	22,41
Валовой надой молока, ц	776	1420
Валовое производство (живой вес) КРС, ц	138	154
Валовое производство (живой вес) свиней, ц	129	103
Продуктивность животных
удой на 1 корову, кг	1552	2448,28
привес живой массы КРС, г	77094,97	94478,53
привес живой массы свиней, г	51394,42	70547,95

Анализируя натуральные показатели производства основных видов продукции можно сказать, что валовой сбор по всем культурам, кроме рапса, уменьшился в 2009 году, урожайность незначительно увеличилась только у рапса и плодов. Что касается животноводства, продуктивность на всех производствах увеличилась, только валовое производство свиней претерпело небольшие уменьшения. Т. е. ситуация в растениеводстве ухудшилась, а в животноводстве - улучшилась.

Также, многое о состоянии дел на предприятии говорит производительность труда.

Производительность труда измеряют количеством произведенной продукции за единицу рабочего времени или количеством потраченного времени на производство одной единицы продукции. Повышение продуктивности труда является главным путем увеличения производства продукции и снижения ее себестоимости. Поэтому проводят детальный анализ производительности труда, отыскивая резервы ее увеличения.

Наиболее обобщающим прямым показателем уровня продуктивности труда является стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах на одного среднегодового работника, который принимает участие в процессе производства. Модификацией этого показателя в условиях рыночной экономики может быть стоимость товарной продукции в фактических ценах реализации на одного работника.

Таблица 1.5. - Анализ производительности труда в ГП «Совхоз-завод им. 1 Мая» Первомайского района, АР Крым

Показатели	2008 г.	2009 г.	2009 г. в % к 2008 г.
Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах 2005 г., тыс. грн	4823,27	3519,65	72,97
в том числе:
растениеводства	4521,00	3165,72	70,02
животноводства	302,27	353,93	117,09
Среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, чел.	133	123	92,48
в том числе:
в растениеводстве	115	103	89,57
в животноводстве	18	20	111,11
Произведено валовой продукции на 1 среднегодового работника, грн	36265,19	28615,04	78,91
в том числе:
в растениеводстве	39313,04	30735,15	78,18
в животноводстве	16792,78	17696,50	105,38

Анализируя производительность труда нужно отметить, что в 2009 году стоимость валовой продукции уменьшилась на 28,03% по сравнению с 2008 годом: за счет уменьшения валовой продукции в растениеводстве животноводство увеличило свой показатель на 17,09%. В то же время, среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве в целом уменьшилась на 7,52%, при этом в растениеводстве она уменьшилась, а в животноводстве - увеличилась. Исходя из этих данных логично, что в общем произведено валовой продукции на 1 среднегодового работника на 21,09% меньше, при этом в растениеводстве уменьшилось производство, а в животноводстве - увеличилось. Это говорит о том, что в хозяйстве наблюдается тенденция к улучшению ситуации в животноводстве, но ухудшению ситуации в растениеводстве.

Критическую ситуацию можно наблюдать с использованием основных средств (см. таблицу 1.6.).

Выполнение плана производства сельскохозяйственной продукции зависит от уровня использования основных производственных фондов, структура которых зависит от фондообеспеченности предприятия.

Фондообеспеченность определяют делением существующих основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения на площадь сельскохозяйственных угодий.

Фондовооруженность труда - это стоимость основных производственных фондов, которая приходится на среднегодового работника предприятия.

Фондообеспеченность и фондовооруженность повышаются в первую очередь за счет увеличения основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения и непроизводственных основных фондов.

Характерными показателями эффективности использования основных средств являются фондоотдача и фондоемкость. Фондоотдача - это отношение стоимости произведенной продукции к первоначальной среднегодовой стоимости основных средств. Фондоемкость - это обратный показатель фондоотдачи. Он показывает, сколько было использовано основных средств для производства одной гривны продукции.

Таблица 1.6. - Анализ использования основных производственных средств в ГП «Совхоз-завод им. 1 Мая» Первомайского района, АР Крым

Показатели	2008 г.	2009 г.	2009 г. в % к 2008 г.
Среднегодовая стоимость основных производительных средств, тыс. грн	49003,00	12435,00	25,38
Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах 2005 г., тыс. грн	4823,27	3519,65	72,97
Площадь сельскохозяйственных угодий, га	4565	4236	92,79
Среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, чел.	133	123	92,48
Фондообеспеченность, тыс. грн	1073,45	293,56	27,35
Фондовооруженность, тыс. грн/чел.	368,44	101,10	27,44
Фондоотдача, грн	9,84	28,30	287,60
Фондоемкость, грн	1015,97	353,30	34,77

Анализ использования основных производственных средств показал, что из-за уменьшения всех показателей деятельности предприятия фондообеспеченность и фондовооруженность также снизились, что является негативным фактором для предприятия. Показатели эффективности использования основных средств улучшились, потому что фондоотдача увеличилась на 187,6%, а фондоемкость снизилась на 65,33% по сравнению с базисным годом.

Материальные затраты по сравнение с количеством валовой продукции составляют большой процент, отчего материалоемкость и материалоотдача указывают на неутешительные результаты.

Материалоемкость показывает, какие затраты пришлись на одну гривну валовой продукции, исходя из сопоставимых цен. Материалоотдача - обратный показатель, показывающий, сколько валовой продукции приходится на одну гривну материальных затрат.

Таблица 1.7. - Анализ динамики эффективности материальных ресурсов в ГП «Совхоз-завод им. 1 Мая» Первомайского района, АР Крым

Показатели	2008 г.	2009 г.	2009 г. в % к 2008 г.
Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах 2005 г., тыс. грн	4823,27	3519,65	72,97
Материальные затраты, тыс. грн	8211,00	9066,00	110,41
Материалоемкость, грн	1,70	2,58	151,76
Материалоотдача, грн	0,58	0,38	65,52

Анализ динамики эффективности материальных ресурсов показал, что в целом по предприятию материалоемкость увеличилась на 51,76%, а материалоотдача, как следствие, уменьшилась на 34,48%. Это произошло из-за уменьшения стоимости валовой продукции в сопоставимых ценах на 23,03% и увеличения материальных затрат на 10,41%.

Финансовые результаты деятельности на предприятии за 2008-2009 год можно увидеть в таблице 1.8.

Среди показателей, которые характеризуют деятельность предприятия, прибыль занимает особое место. Она является наиболее обобщающим результативным показателем и характеризует эффективность использования капитала. За счет прибыли формируются показатели финансовой устойчивости предприятия. Поэтому во время анализа прибыль исследуют особо детально с целью выявления резервов для ее повышения.

Относительным показателем прибыльности предприятия является рентабельность. Уровень рентабельности - это процентное отношение прибыли к затратам, которые обеспечили получение этой прибыли. Т. о., уровень рентабельности является одним из основных показателей, от которых зависит сумма прибыли предприятия. Если уровень рентабельности ниже 100%, то этот показатель автоматически превращается в уровень убыточности и показывает, сколько прибыли предприятие потеряло на одну гривну затрат.

Таблица 1.8. - Анализ финансовых результатов деятельности ГП «Совхоз-завод им. 1 Мая» Первомайского района, АР Крым

Показатели	2008 г.	2009 г.	2009 г. в % к 2008 г.
Чистый доход (выручка) от реализации, тыс. грн	6424,00	5592,00	87,05
Полная себестоимость реализованной продукции, тыс. грн	6835,00	5627,00	82,33
Прибыль от реализации, тыс. грн	470,00	725,00	154,26
Убыток от реализации, тыс. грн
Уровень рентабельности, %	6,88	12,88	187,21
Уровень убыточности, %

Анализ финансовых результатов деятельности показал, что из-за уменьшения чистого дохода на 12,95% и полной себестоимости реализованной продукции на 17,77%, в результате предприятие получило прибыль от реализации, причем больше на 54,26%, чем в 2008 году. В связи с этим уровень рентабельности возрос на 87,21%.

Судя по показаниям последней таблицы рентабельность предприятия увеличилась более, чем в половину. Для меня этот результат остается не вполне понятен. Частая смена руководителя совхоза, потребительское отношение к специалистам с высшим образованием невнимание к их бытовым и житейским условиям, несвоевременная выплата заработной платы заставляет их оставлять свою работу и искать лучшие жизненные условия в других населённых пунктах и на других видах работы. Всё это стало возможным вследствие отсутствия денежных фондов и полностью отражается на дисциплине не только простых рабочих, но и специалистов. Совхоз превращен в стажировочное хозяйство. Устаревшая, отработавшая свои ресурсы сельскохозяйственная техника и оборудование, отсутствие комплектующих деталей, и топлива в достаточном количестве - все это неизбежно ведёт к полнейшему развалу хозяйства. Уже сейчас оно не в состоянии платить за газ и отопление, ещё год-два и котельная станет не этой же причине и дома из железобетонных конструкций, в которых летом от жары нечем дышать, зимой надо будет согревать печным отоплением или своим дыханием. Уже сейчас отопление поддерживается лишь номинально для того, чтобы вода не замёрзла в батареях. О проживающих людях думать сейчас немодно. Положение сельского хозяйства уже сейчас требует принятие незамедлительных мер по его реставрации и поддержанию, а не общих красивых иллюзорных обещаний, практически ничем сверху не подкрепляемых.

Отсутствие дотаций сверху, как это было при советском строе и как это делается в тех же США, где такие вливания в сельское хозяйство производятся, с каждым годом будут всё в большей степени разлагать всё большее количестве хозяйств и ввергать их в нищету. Находить средства другими путями: т. е. с помощью постройки дополнительных цехов, приносящих прибыль в хозяйство, никто здесь не обучен, да к не желают этому учиться, ведь на это тоже необходимы денежные средства.

Для восстановления хозяйства нужны новые, заинтересованные в своей работе и её результатах люди. Половина из тех, кто ныне здесь работает к такой работе допускаться не должны. Должны быть другие стимулы и другой подход: готовить и ценить, хорошо оплачивать добросовестную работу всех кадров села. Создавать нормальные жизненные и рабочие условия. Постоянная поддержка инициативных и добросовестных людей. Пьяницы, прогульщики, склочники, сплетники и всякие недобросовестные люди не должны и близко допускаться к работе на святей матушке-земле, по обслуживанию сельскохозяйственных животных, которые тонко чувствуют грубое равнодушное отношение со стороны, тех, кто кормит и убирает возле них. Работать в сельском хозяйстве должны люди по призванию: любящие свою землю и животных.

Раздел 2. Анализ трудовых ресурсов и состояния социальной инфраструктуры

социальный трудовой рабочий занятость

2.1 Анализ демографического состояния и факторов их формирования

Состояние и развитие общества в значительной степени определяются численностью и составом населения. Население характеризуется и как элемент производительных сил, и как носитель производственных отношений. Ему присуще и самовоспроизводство.

Население - это естественно исторически складывающаяся и непрерывно возобновляющаяся в процессе производства и воспроизводства жизни совокупность людей, проживающих на определенной территории - в селе, городе, районе, регионе, стране.

Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги.

Из этого определения вытекает, что трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, людей, занятых экономической деятельностью (в различных отраслях), а с другой - не занятых, но которые могут трудиться. Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.

Необходимые физические и интеллектуальные способности зависят от возраста: в ранний период жизни человека и в пору зрелости они формируются и приумножаются, а к старости утрачиваются. Возраст выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы.

Население - это все люди независимо от их характеристик, т. е. это самое широкое понятие для обозначения человеческих ресурсов. Нередко в этом же смысле в социально-экономической литературе используется понятие «народонаселение».

Вместе с тем население - это тот источник, тот «материал», из которого получаются все другие группирования людей (например, те, что в экономике труда обозначаются экономически активным населением, трудовыми ресурсами). Поэтому изучение численности, состава и динамики населения (это предмет исследования науки демографии) чрезвычайно важно и для экономики труда. Экономисты рассматривают население как источник ресурсов для труда, как носителя определенных экономических отношений и, что очень важно, как потребителя, который формирует спрос.

Численность населения Украины постоянно сокращается (приблизительно на 0,4 млн ежегодно, начиная с 1994 г.). Это сокращение вызвано, с одной стороны, уменьшением численности родившихся и увеличением количества умерших (ежегодное естественное уменьшение населения превышает в последние годы 300 тыс. чел., а с другой - отрицательным сальдо внешней миграции (почти 100 тыс. чел. ежегодно). Эти две причины обусловили сильное уменьшение численности населения Украины за последнее десятилетие. Тревожный показатель в динамике населения - увеличение количества людей пенсионного возраста и соответственного уменьшения части молодых, что показывает процессы старения населения и уменьшает источник ресурсов для работы.

Миграционные, социальные и экономические движения населения взаимозависимы и взаимосвязаны. В совокупности они определяют численность и качественные характеристики населения.

В естественном движении населения различают типы его воспроизводства: традиционный (экстенсивный) и современный (интенсивный).

Традиционный тип воспроизводства характеризуется высокой нерегулированной рождаемостью и высокой смертностью (по причине неразвитости медицины, низкого уровня жизни, войн, эпидемий). В результате взаимодействия этих факторов общие темпы роста численности населения невысокие, в структуре преобладает доля молодых людей. Этот тип характерный для ранних этапов развития человеческого общества.

Современный тип воспроизводства обусловлен социально-экономическим развитием, ростом уровня жизни, достижениями медицины, эмансипацией и привлечением в экономическую деятельность женщин, другими причинами, в результате которых резко уменьшился уровень рождаемости, значительно увеличилась средняя продолжительность жизни, снизился уровень смертности, выросла численность людей старшего возраста в структуре населения.

Различают три режима воспроизводства населения: расширенное, простое, суженное.

Расширенное воспроизводство характеризуется преобладанием рождаемости над смертностью (и в абсолютных показателях, и в расчете на 1000 чел.) и, соответственно, естественным приростом населения.

Простое воспроизводство означает постоянное количество населения в результате приблизительно одинаковой рождаемости и смертности.

Суженное воспроизводство, или депопуляция, характерно для стран, в которых показатели смертности превышают показатели рождаемости, в результате чего происходит абсолютное уменьшение количества населения, что мы и наблюдаем сейчас в Украине.

Особенности исторического развития Украины сильно повлияли на динамику численности всего населения, и в частности трудовых ресурсов. В XX веке жизнь всех поколений и практически каждого человека была встревожена и ухудшена тяжелыми драматическими событиями (Первая и Вторая мировая и гражданская войны, индустриализация, коллективизация, голодоморы, массовые репрессии, участие в военных конфликтах (в частности, в Афганистане), Чернобыльская трагедия, глубокий кризис 90-х годов). В результате не только погибали или становились инвалидами тысячи и даже миллионы молодых здоровых людей, но и резко уменьшалась рождаемость, деформировалась половозрастная структура населения. Поэтому воспроизводство населения и трудовых ресурсов для работы в Украине происходило и происходит не равномерно, а «волнообразно»: определенные подъемы изменяются глубокими падениями.

Воспроизводство трудовых ресурсов - это процесс постоянного и беспрерывного возобновления количественных и качественных характеристик экономически активного населения.

Поскольку трудовые ресурсы - часть населения, то и воспроизводство трудовых ресурсов отображает состояние и характер воспроизводства населения как части целого. Динамика численности всего население определяет динамику численности экономически активного населения, но эта зависимость непроста. То есть увеличение (уменьшение) численности населения приводит к увеличению (уменьшению) численности трудоактивного населения лишь при других одинаковых условиях, а в реальной жизни, под действием разнообразных причин, эти изменения происходят не одновременно и не в одинаковом масштабе.

Например, рождение детей увеличивает количество населения сразу, а количество трудовых ресурсов - лишь через 15-20 лет, и то при условии, что эти люди станут экономически активными. Смертность нетрудоспособных людей уменьшает количество населения, но не изменяет ресурсы для труда. При неизменном количестве населения трудовые ресурсы могут значительно увеличиваться (уменьшаться) за счет роста (спада) трудовой активности населения, например вследствие изменения уровня жизни.

В воспроизводстве трудовых ресурсов, как и в воспроизводстве всего населения, различают виды движения, типы и режимы.

Естественное, миграционное и экономическое движение населения влияют на количественные характеристики трудовых ресурсов, социальное - на качественные. Каждый вид движения обуславливается действием многочисленных разнообразных причин, а их взаимодействие и взаимозависимость определяют количество экономически активного населения, которое является фундаментальным показателем для любого общества или государства. Поэтому важно проанализировать влияние на динамику экономически активного (трудоактивного) населения любого из этих факторов в отдельности.

Типы воспроизводства трудовых ресурсов сравнительно с типами воспроизводства населения имеют разное смысловое значение. Экстенсивный тип воспроизводства связан с изменением качества человеческих ресурсов: возрастанием образовательного уровня, квалификации, улучшением здоровья, умственных способностей и т. п., что означает наращивание трудового потенциала.

Таким образом, воспроизводство населения имеет не только демографический, но также экономический и социальный аспекты. Оно определяет формирование трудовых ресурсов, освоение территорий, состояние производительных сил, развитие социальной инфраструктуры и т.п.

Население и трудовые ресурсы имеют количественные и качественные параметры, необходимые для анализа и оценки демографических процессов, выработки стратегии в области управления трудовыми ресурсами. Для характеристики воспроизводства населения применяются показатели рождаемости, смертности и естественного прироста.

Разница между числом родившихся и умерших при положительном результате называется естественным приростом населения.

Среднегодовая численность определяется на середину года как средняя арифметическая численности населения на начало и конец года или путем прибавления к начальной численности населения половины ее прироста.

Численность и состав населения во всех странах мира определяются с помощью переписей. Последняя перепись в нашей стране состоялась в 2001 г. Ее основные данные опубликованы и стали базой для получения демографических данных в последующий период. Переписи дают наиболее точные данные о численности населения.

Весьма важным является прогнозирование численности населения. Прогнозные расчеты позволяют выявить ожидаемые изменения численности населения, оценить демографическую ситуацию, складывающуюся как в отдельных регионах, так и в целом по стране, определить численность трудовых ресурсов, изменение их образовательного и профессионально-квалификационного уровня, проследить влияние других социально-экономических и экологических факторов на воспроизводственный процесс.

По классификации Международной организации труда (МОТ) население старше определенного минимального возраста, установленного для учета экономически активного населения (в Украине - 16 лет), подразделяется на три категории: занятые, безработные и вне рабочей силы. Занятые и безработные составляют рабочую силу или население, активное в данный период. Лица вне рабочей силы включают остаточные группы, которые не имеют работы, не ищут ее и не готовы работать, в том числе лица моложе трудоспособного возраста. Эта группа представляет население, которое в данный момент экономически неактивно.

Разделение по методике МОТ

Экономически активное население (все, кто работает или активно ищет работу)	Экономически неактивное население	Население младше 15-ти и старше 70-ти лет
Занятые	Безработные

Разделение по традиционной методике

Трудовые ресурсы (трудоспособное население в трудоспособном возрасте + работающие подростки + работающие инвалиды + работающие пенсионеры - неработающие льготные пенсионеры).

Население, которое не принадлежит к трудовым ресурсам (дети и неработающие пенсионеры, в том числе льготные, подростки).

Экономически активное население - это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Уровень экономической активности населения рассчитывается по формуле:

У_э.а.н. = d_э.а.н. / Ч_н.,

где У_э.а.н. - уровень экономической активности населения;

d_э.а.н. - доля в общей численности экономически активного населения;

Ч_н. - общая численность населения.

Экономически неактивное население - это население, которое не входит в состав экономически активного населения, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения численности. Численность экономически неактивного населения определяется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:

а) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуры и докторантуры);

б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсию по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

в) лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III группы);

г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т. п.;

д) лица, отчаявшиеся найти работу, т. е. прекратившие поиск работы, исчерпавшие все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

е) другие лица, у которых нет необходимости работать независимо от источника дохода.

Занятые экономической деятельностью - это лица в возрасте 15-70 лет, которые выполняют работы за вознаграждение по найму на условиях полного или неполного рабочего времени, работают индивидуально (самостоятельно) или в отдельных работодателей - граждан-работодателей, на собственном (семейном) предприятии, безвозмездно работающие члены домашнего хозяйства, занятые в личном подсобном сельском хозяйстве, а также временно отсутствующие на работе. Занятыми по этой методике считаются лица, которые работали на протяжении недели не меньше четырех часов (в личном подсобном хозяйстве - не меньше 30-ти часов) независимо от того, была это постоянная, временная, сезонная, случайная или другая работа.

Безработные, в определении МОТ, - это лица в возрасте 15-70 лет (как зарегистрированные, так и незарегистрированные в государственной службе занятости), которые одновременно удовлетворяют трем условиям: не имеют работы (прибыльного занятия), ищут работу или стараются организовать собственное дело, готовые приступить к работе на протяжении следующих двух недель. К этой категории принадлежат также лица, которые учатся по направлениям службы занятости, нашли работу и ждут ответа или готовятся к ней приступить, но на данный момент еще не работают.

По украинскому законодательству безработными признаются граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищут работу и готовы к ней приступить. Как видим, официальная система учета безработицы в Украине занижает реальные показатели, поскольку большая часть безработных такими не считаются, так как они по разной причине не регистрируются в службе занятости.

2.2 Анализ социальной инфраструктуры и перспективы её развития

Под социальной инфраструктурой понимают развитие тех отраслей, которые обеспечивают нормальные условия для жизнедеятельности людей. География инфраструктуры тесно связана с районным планированием и градостроением. Инфраструктура является производной величиной от развития производства и размещения отраслей народного хозяйства, и вместе с тем она влияет на ее развитие и темпы урбанизации.

Одной из важных отраслей социальной инфраструктуры есть розничная торговля, которая обеспечивает людей товарами народного потребления. В 2006 г. количество предприятий розничной торговли в Украине составляли 933,7 тысяч.

Важную роль в обществе играет общественное питание, которое обеспечивает население продукцией питания. Количество предприятий в 2006 г. составляли 940,3 тыс. заведений разного типа (буфеты, столовые, разных категорий рестораны и тому подобное).

Важным показателем развития социальной инфраструктуры является обеспечение населения Украины жильем. Жилищный фонд в расчете на одного жителя составляет 19,2 м², однако значительная часть городского населения не обеспечена жильем. Жилищный фонд в значительной мере устарел и не менее чем 30% в нем нуждаются замены и модернизации.

Интеллектуальный потенциал в значительной мере определяется учебными заведениями, которые готовят кадры высшей квалификации. Исторически сложилось так, что высшие учебные заведения размещены в больших городах и вследствие этого концентрируются в определенных регионах. Очень большое значение имеет развитие санаторно-курортного комплекса. О потребности создания новых и расширения существующих баз отдыха и лечения свидетельствует то, что требования людей к курортным услугам не удовлетворяются, поскольку много из них отдыхают в приморских областях в летний период не организовано.

Ресурсы социального развития субъектов Украины используются не в полной мере. Социальные мероприятия сохраняют свое вторичное значение по сравнению с экономическими, административными и собственно политическими вопросами. Редко проводится социальная экспертиза экономических программ. Источники финансирования для решения социальных задач ищутся обычно только в областных бюджетах без использования других возможностей.

В целом социальная инфраструктура остается объектом бюджетного финансирования и субсидирования. В этой связи важное значение имеет анализ налогово-финансового механизма ее регулирования с точки зрения повышения эффективности использования выделяемых ресурсов.

В современных условиях социальная инфраструктура - важная характеристика степени экономической и социальной развитости общества, показатель широты и глубины использования материальных возможностей для рациональной жизнедеятельности людей.

Роль социальной инфраструктуры проявляется прежде всего в том, что она может повышать или уменьшать эффективность действующей хозяйственной структуры. Ее состояние отражает социальный потенциал, зрелость существующей материальной базы общества, региона и отдельных коллективов.

В настоящее время развитие социальной инфраструктуры оказывает значительное влияние на все без исключения процессы, происходящие в обществе, как, например, рациональное использование трудовых ресурсов, межнациональные отношения, расселение, здоровье человека и т.д. Практически нет той сферы общественной жизни, где бы не стоял вопрос об укреплении и нормальном использовании материально-вещественных элементов. Причем эта взаимосвязь социальной практики и общих условий жизнедеятельности человека проявляется в том, что, с одной стороны, осуществление целей человека обязательно предполагает наличие материально-вещественных элементов, с другой стороны, инфраструктура воздействует на его сознание и поведение.

Рациональное развитие социальной инфраструктуры - многоаспектная проблема, которая требует решения многих вопросов научного управления. История хозяйствования неоднократно свидетельствовала, что игнорирование социальных аспектов деятельности людей, в том числе и общих условий, приводит к серьезному нарушению механизма развития общественных отношений.

Нередко элементы социальной инфраструктуры рассматриваются в отрыве друг от друга, в контексте частных технических, производственных, организационных или экономических задач. Следовательно, речь идет о том, что все компоненты социальной инфраструктуры должны быть предметом единого, целостного процесса управления и планирования. Именно отсутствие комплексности и взаимной увязки ее элементов сказывалось и до сих пор сказывается на эффективности управления, на рациональном использовании сил и возможностей экономики.

Направления развития социальной инфраструктуры определяются процессами обновления общества. Потребность в относительно самостоятельном развитии социальной инфраструктуры обусловлена необходимостью дальнейшей разработки нормативной базы. Важное значение приобретает социальная инфраструктура при рассмотрении проблем развития городов, урбанизированных территорий и агломераций. Эффективное управление этими процессами невозможно представить без учета особенностей функционирования социальной базы поведения людей. В сегодняшних условиях увеличивается число претензий к городам, и особенно крупным (неудобство для проживания, недостаточно хорошие условия для повседневной жизни) (А.В.Дмитриев, С.Н.Железко, М.Н.Межевич).

В современных условиях усложнились задачи, стоящие перед сельскохозяйственным производством, что потребовало коренных изменений общих условий жизни селян. В настоящее время в сельском хозяйстве четко прослеживается тенденция первоочередного осуществления магистральных проектов создания современной инфраструктуры, предназначенной, во-первых, для эффективного функционирования основных форм собственности и, во-вторых, для решения важнейших социально-культурных проблем (Л.В.Бондаренко).

И, наконец, совершенствование социальной инфраструктуры - это улучшение не только условий, но и в известном смысле форм жизнедеятельности людей. Значение их научного обоснования велико, потому что предоставляет людям возможность проявить себя как в творческом отношении, так и в процессе отдыха, организации культурного досуга, выбора мест приложения своих интересов. Ее развитие снимает проблему медвежьих углов, богом забытых территорий, устраняет изолированность людей от очагов культуры

2.3 Анализ занятости трудовых ресурсов

В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Задачи занятости и безработицы:

1) сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;

2) измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;

3) изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;

4) изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;

5) измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

Выполнение этих задач создает условия для измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации.

В соответствии с рекомендациями МОТ, как было отмечено ранее, статистика рассматривает численность занятых и безработных как две составные части экономически активного населения, т. е. рабочей силы.

Под экономически активным населением (рабочей силой) подразумевается часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения измеряется по отношению к определенному периоду и включает занятых и безработных.

Численность экономически активного населения оценивают по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости. Чтобы иметь представление об уровне экономической активности населения страны (региона), определяется доля экономически активного населения в общей численности населения. Правильное измерение экономически активного населения зависит от того, как точно определены его две составные части: занятые и безработные.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1) выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);

2) временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, по случаю отпуска и другим причинам;

3) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

1) не имели работы (доходного занятия);

2) занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела;

3) были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны присутствовать все три критерия, перечисленных выше. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости. По методологии МОТ к безработным могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанных безработными.

Правильное измерение экономически активного населения зависит от того, как точно определены его две составные части: занятые и безработные.

Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода:



Безработица -- одна из наиболее болезненных проблем даже для самых развитых стран. Тому есть много причин. Прежде всего, рост безработицы сокращает спрос на товары на, внутреннем рынке. Люди, не получающие зарплату, могут купить лишь самый минимум средств существования. Во-вторых, безработица обостряет социальные проблемы общества и ведет к росту преступности. Потеря работы обостряет политическую ситуацию в стране из-за озлобления людей. Большое количество озлобленных людей -- мина под демократическим устройством общества, недаром же приход фашистов к власти в Германии в 1933 г. был связан с огромной и застойной безработицей в стране.(6,329).

По данным МОТ, число безработных за 2006 год достигло нового рекорда -- 195,2 млн. человек (это 6,3% всего трудоспособного населения планеты). При этом наибольший разрыв в уровне занятости среди мужчин и женщин. Если доля работающих женщин старше 15 лет составила 48,9%, то уровень занятости мужчин -- 74%, констатируют эксперты МОТ. Самые неблагополучные регионы -- Ближний Восток и северная Африка (12%). В странах Восточной Европы и СНГ безработица составляет 9,3%.

Наконец, рост числа рабочих мест не поспевает за приростом населения, вступающего в трудоспособный возраст. За последнее десятилетие число работающих в мире выросло лишь на 16,6%. Почти половина занятых людей (1,37 млрд.) зарабатывают менее $2 в день.(7,93)

2.4 Анализ использования рабочей силы

В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализа изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения.

Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле:

ДСВ = (УД₁ - УД₀) * СВ₀, (1)

где УД₁, УД₀ - удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисному периоду) и отчёту;

СВ₀ - среднегодовая выработка одного работающего по плану.

В ГП «Совхоз-завод им. 1 Мая» Первомайского района численность работников в отчетном году по сравнению с базисным уменьшилась на 10 человек и составила 123 человека.

Сокращение вспомогательных рабочих может быть достигнуто за счёт концентрации и специализации вспомогательных работ: по наладке и ремонту оборудования, повышению уровня механизации и совершенствованию труда этих рабочих.

Численность рабочих Ч_р определяют исходя из нормы трудоёмкости работ планируемого периода (Т), эффективного (действительного) годового фонда времени рабочего (Т_эф) и планируемого коэффициента выполнения норм К_nn по формуле:

Т / (Т_эф * К_nn). (2)

Численность рабочих, занятых на аппаратурных, агрегатных работах, где действия рабочих заключаются в основном в управлении механизированными или автоматизированными процессами, определяют по рабочим местам и нормам обслуживания:

Ч_р = У (n_i * Ч_Pi * k_Зi), (3)

где n_i - количество агрегатов на i-й операции;

Ч_Pi - количество рабочих, необходимое для обслуживания i-го рабочего места;

k_Зi - коэффициент загрузки рабочих на i-й операции при совпадении профессий;

i - наименование операций.

Численность служащих определяется исходя из организационной структуры предприятия и рациональной численности, необходимой для обеспечения функций управления.

Численность непромышленного персонала определяется по типовым отраслевым нормативам, по нормам обслуживания.

Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путём сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии. В данном предприятии 70% работников не имеют четкого профиля работы и выполняют различные поручения по всему хозяйству в пределах своей профессии. Поэтому анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих по конкретному виду деятельности провести сложно и трудоемко.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку, цеху, предприятию сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих , которые можно определить по средневзвешенной арифметической формуле:

(4)

(5)

где Т_р - тарифный разряд;

Ч_p - общая численность (количество) рабочих;

Ч_pi - численность рабочих i-го разряда;

V_рi - объём работ i-го вида;

V - общий объем работ.

Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к снижению качества выпускаемой продукции и следовательно, необходимо предусмотреть повышение квалификации персонала. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим необходимо производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.