Оцінка ступеню сумісності та можливості інтегрованості вимог нормативної бази щодо системи управління якістю в проектах. Підхід до формування базової процесно-орієнтованої моделі системи управління якістю в проектах з типових елементів – гнучких модулів.

Визначення місця системи управління якістю логістичними бізнес-процесами в загальній системі управління підприємством, обґрунтування її структури та змісту. Положення процесного і системного підходів. Розгляд логістичних бізнес-процесів підприємства.

Аналіз сучасного соціально-економічного стану України. Характер і особливості розвитку інноваційних процесів. Ефективність адаптації підприємства до нестабільних умов функціонування. Види інновацій, які пропонуються для впровадження в систему управління.

Мета, цілі, принципи, функції і методи як методична основа формування та розвитку системи холістичного управління економічною безпекою підприємства. Загострення проблеми управління економічною безпекою підприємства. Трактування терміну "невизначеність".

Теоретичні аспекти системи управління якістю на підприємстві, методи та класифікація існуючих систем. Сутність і значення правового регулювання в даній сфері. Рекомендації щодо вдосконалення системи управління якістю. Фундаментальні стандарти ISO 9000.

Аналіз принципів і положень комплексного визначення процесів розвитку. З’ясування основ управління проектами при експлуатації транспортних засобів. Формування конструктивних рішень з оптимальних системних критеріїв. Стратегія забезпечення надійності.

Особливості впливу зовнішнього середовища на розвиток соціально-економічних систем, що досягається побудовою моделі багаторівневого управління. Роль організаційної культури в реалізації соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу.

Галузеві особливості при формуванні персоналу машинобудівних підприємств. Оцінка та опис рівня сформованості соціальної відповідальності персоналу машинобудівних підприємств. Прогноз формування соціальної відповідальності персоналу підприємства.

Теоретико-методологічні засади формування соціальної концепції публічного управління у площині інституціоналізму та структурного функціоналізму. Обґрунтування системи базових критеріальних категорій формування соціальної концепції публічного управління.

Результати оцінки працівниками їхньої взаємодії з безпосереднім керівником та їхній вплив на формування справедливого ставлення керівника до своїх працівників. Рекомендації щодо продуктивної взаємодії майбутніх менеджерів-управлінців з підлеглими.

Розгляд результатів оцінки працівниками їхньої взаємодії з безпосереднім керівником. Їхній вплив на формування справедливого ставлення керівника до своїх працівників. Дослідження основних рекомендацій щодо їхньої продуктивної взаємодії з підлеглими.

Аналіз сутності, складових і факторів формування сприятливого соціально-психологічного клімату організації. Характеристика структури студентської групи. Аналіз сприятливості соціально-психологічного клімату та напрямів його підвищення в академічній групі.

Сутність і зміст понять "конкуренція", "конкурентоспроможність". Принципи визначення сталої конкурентної позиції підприємства. Розробка підходу щодо організації моніторингу конкурентного середовища, методу вибору й реалізації конкурентної стратегії.

Оцінка ролі та значення малого бізнесу в країні та регіонах. Законодавча, фінансова, матеріально-технічна, консультативно-освітянська підтримка малого бізнесу та необхідність регіоналізації управління ним. Гарантії в отриманні кредитів, їх забезпеченні.

Висвітлення загальних аспектів антикризового управління, відокремлення типів криз, дослідження сутності поняття "антикризове управління". Тенденції розвитку підприємств машинобудування Запорізької області та запровадження антикризового управління.

Обґрунтовано необхідність використання нових методів ведення бізнесу у зв’язку із посиленням конкурентної боротьби. Розкрито роль взаємодії організації із зовнішнім довкіллям. Охарактеризовано форми партнерських відносин і видів взаємодій суб’єктів ринку.

Аналіз основних стратегій управління конфліктами залежно від задоволення цілей опонентів. Методика оцінювання доцільності та необхідності залучення третіх учасників вирішення управлінських конфліктних ситуацій у діяльності машинобудівних підприємств.

Особливості формування ефективної стратегії функціонування для туризм-підприємств міжнародного сектору із урахуванням обставин економіко-соціальної нестабільності. З'ясування міжнародно-туристичного аспекту впровадження функції туризм-управління.

Суть, передумови та теоретичні основи формування стратегії зниження витрат і визначення її місця серед конкурентних стратегій. Модель оптимізації витрат для застосування її при формуванні стратегії зниження витрат на хлібопекарських підприємствах.

Відмінності 2 типів стратегій корпоративних формувань (стратегії розширення та раціоналізації) за етапами впровадження: організаційне проектування, реалізація стратегії та моніторинг інтеграційної діяльності. Розробка стратегії управління корпораціями.

Етапи формування стратегії корпоративної соціальної відповідальності підприємства, її сучасний стан в Україні. Характеристика напрямів, за якими необхідно вдосконалювати взаємозв'язок стратегічного управління і корпоративної соціальної відповідальності.

Обґрунтування доцільності формування стратегії корпоративної соціальної відповідальності компанії та її інтеграції в бізнес-стратегію. Аналіз принципів, завдань, напрямів та заходів, що складають стратегію корпоративної соціальної відповідальності.

Головні підходи до розуміння середовища організації: стратегічний аналіз, ієрархічна та неієрархічна моделі. Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища організації. Конкурентоспроможність підприємства і прогнозування в системі стратегічного управління.

Тенденції розвитку суспільних відносин суб'єктів аграрного сектора в умовах конкуренції. Шляхи вдосконалення системи управління підприємствами шляхом реалізації загальної конкурентної стратегії. Застосування алгоритму прийняття управлінського рішення.

Визначення сутності господарського потфеля підприємства з урахуванням специфіки їх розвитку в ринкових умовах. Встановлення складу стратегій розвитку підприємства та їх розподілу між рівнями прийняття стратегічних рішень автотранспортного підприємства.

Обґрунтування стратегічних напрямків розвитку підприємств молочної промисловості з урахуванням релевантних зовнішніх та внутрішніх умов ведення бізнесу та наявних ресурсів. Виокремлення заготівлі сировини як визначального складника діяльності фірм.

Ієрархія та етапи формування стратегії підприємства. Аналіз середовища, прогноз майбутнього розвитку, виявлення можливостей і загрози, сильних і слабких сторін. Оцінка конкурентоспроможності і прогноз її зміни. Етапи стратегічного планування і управління.

Розгляд базових стратегій розвитку суб'єкта господарської дільності. Основні види ризиків підприємництва на динамічному ринку з високим ступенем невизначеності параметрів зовнішнього оточення. Сучасні методи їх аналізу. Сутність диверсифікації ризиків.

Дослідження економічної категорії "стратегія розвитку" та проблеми її формування в умовах підприємства. Розробка та обґрунтування стратегії розвитку підприємства, яка забезпечить підвищення ефективності його діяльності у довгостроковій перспективі.

Фактори, що впливають на ефективність стратегії розвитку. Аналіз світового досвіду розробки стратегії розвитку підприємств та ефективних методик її формування, методології стратегічного планування та етапів. Можливість використання тривимірної матриці.