Организационно-экономическая характеристика предприятия торговли ООО "Выбор". Анализ и расчет основных показателей торгово-хозяйственной деятельности, оценка динамики реализации продукции и влияния факторов. Мероприятия по улучшению работы предприятия.

Основные технико-экономические показатели деятельности торгового предприятия. Производительность и эффективность труда в торговле, основные пути их повышения. Расчет процента роста товарооборота. Оценка производительности непродовольственного магазина.

Сущность и значение производительности труда на предприятии, показатели и методы расчета. Планирование затрат и внереализационных расходов. Порядок формирования и распределения прибыли и расчет точки безубыточности. Издержки и себестоимость производства.

Структура имущественного комплекса торгового предприятия. Правовые нормы хозяйственной деятельности. Управляющие органы организации. Функции субъекта хозяйствования. Товарное обращение в системе массового питания. Особенности проектирования предприятий.

Влияние изменения факторов внешней среды на величину издержек обращения. Стратегическая модель управления издержками. Расчет запаса финансовой прочности коммерческой деятельности торгового предприятия. Запас финансовой прочности (ЗФП) предприятия.

Показатели объемов закупок и реализации сельскохозяйственной продукции и их формирование. Себестоимость продукции и методика ее определения. Расчет оборота розничной торговли потребительского общества. Расчет суммы средств на оплату труда работников.

Сущность и формы международных корпораций, проблемы регулирования транснационального бизнеса. Прямые иностранные инвестиции, внутрифирменная торговля и стратегические соглашения. Экономические преимущества и недостатки международного регулирования цен.

Расчет показателей работы грузовых вагонов: объемные и качественные показатели, определение рабочего парка. Методика и этапы вычисления показателей работы локомотивов, принципы и закономерности определения соответствующих экономических критериев.

Описание железнодорожного транспорта Китая, оценка развития соответствующей сети, ее структура, оценка преимуществ и недостатков. Задачи экономического развития Китая, касающиеся железнодорожной отрясли, нормативно-правовое обоснование данного процесса.

Основные теоретические и практические вопросы формирования рынка труда и его регулирования в Украине. Экономическая сущность производительности труда, методы ее измерения. Вопросы планирования численности персонала и регулирование заработной платы.

Характеристика и разновидности повременной и сдельной формы оплаты труда. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Цели и формы кооперации труда. Функции и задачи нормирования труда, его методы: суммарный, опытно-статистический, аналитический.

Группы управленческого персонала и преобладающие в их деятельности виды умственного труда. Формы разделения труда, их конкретные примеры. Основные разновидности рабочих бригад. Расчет времени выполнения операции и месячной тарифной ставки сотрудников.

Исследование понятия оплаты труда, ее система, индивидуальная и бригадная формы, а также схема "Оплата труда". Решение практической задачи на определение часовой тарифной ставки по уловному разряду и месячной заработной платы, ее соответствие фонду.

Основная категория экономики труда. Роль труда в жизни человека, факторы, которыми она обусловлена. Структура современного, общественного труда в рыночной экономике. Состав трудового процесса. Сущность понятий "трудовое действие", "трудовой прием".

Определение сущности закона А. Оукена. Возможность его применения к российской экономике. Характеристика понятия безработицы, четыре ее основных типа. Проблемы и способы сокращения структурной безработицы. Анализ видов безработицы и ее последствий.

Регулирование и планирование численности работников. Организация и нормирование труда. Формы и системы заработной платы. Регулирование занятости и государственная политика в этой области. Рынок труда: сущность, содержание. Международное разделение труда.

Заработная плата в условиях рыночной экономики. Отличия ставки и размера заработной платы. Занятость как важнейшая категория рынка трудовых ресурсов. Равновесие на рынке труда и причины его нарушения. Механизм и принципы социальной защиты населения.

Экономика труда как наука, изучающая экономические закономерности в области трудовых отношений, в том числе специфические формы проявления сущности труда (занятость, организация, оплата, эффективность). Требования к специалисту в области экономики труда.

Понятия труда и творчества. Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами экономических систем. Структура наук о персонале. Методология комплексного исследования экономических и социальных проблем. Процесс развития цивилизации.

Изучение социально-экономической сущности труда. Методы расчета численности персонала по категориям. Политика государства в области регулирования доходов и заработной платы. Тарифная система: элементы, порядок построения. Неравенство доходов и бедность.

Изучение экономических закономерностей в области трудовых отношений. Специфические формы проявления сущности труда: занятость, организация, оплата, эффективность. Профессиональная пригодность работника. Рынок труда, условия найма и оплаты работы.

Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей фирмы. Производственно-технические курсы для кадров. Система управления персоналом на предприятии. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочей силы.

Определение процента выполнения плана по объему продукции. Анализ роста производительности труда. Выполнение плана по объему произведенной продукции. Снижение себестоимости продукции (в процентах) за счет опережения темпов роста производительности труда.

Концепции качества и уровня жизни, их характеристика и развитие. Интегральная характеристика благосостояния граждан страны, наряду с доходами и потреблением. Национальный доход в расчете на душу населения. Экономические аспекты жизнедеятельности общества.

Изучение методов эффективного использования трудового потенциала на всех уровнях национальной экономики. Анализ формирования и использования трудовых ресурсов в современной организации. Исследование сущности и содержания социально-трудовых отношений.

Теоретические подходы к объяснению гендерного неравенства в сфере труда и занятости. Концепция человеческого капитала. Характеристика типов аудита в социально-трудовой сфере. Сущность главной, основной, вспомогательной управленческих трудовых функций.

Определение общего заработка бригады. Изменение объема производства и производительности труда. Расчет коэффициента использования рабочего времени. Рост производительности труда за счет устранения потерь и непроизводственных затрат рабочего времени.

Лица, занятые экономической деятельностью. Унификация трудового законодательства. Экономические условия, при которых применяется почасовая форма оплаты труда. Система объективных показателей оценки качества трудовой жизни на производственном уровне.

Расчет сдельного заработка бригады. Распределение заработка между рабочими бригады. Оплата труда в выходные и праздничные дни. Доплата за работу с вредными условиями труда. Районный коэффициент и северная надбавка. Расчет удержаний из заработной платы.

Рынок труда и его основные категории, инфраструктура и механизм функционирования, закономерности формирования и развития. Конкуренция и социальное партнерство в сфере занятости. Эффективность труда: показатели, оценка и факторы роста. Нормирование труда.