Характеристика главных преимуществ для работника при повременной оплате труда. Процесс определения обеспеченности трудовыми ресурсами в населённых пунктах. Расчет прироста объёма производства за счёт численности работников и производительности труда.

Определение численности персонала, эффективная система подбора, найма и расстановки кадров, обеспечение их занятости с учетом интересов производства и самого работника. Экономический аспект в управлении персоналом. Формирование численности персонала.

Гуманизация как основа современной организации труда. Обзор современных теорий формирования работника. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений. Особенности поведения субъектов рынка труда. Социальная защита экономически активного населения.

Факторы, влияющие на размещение и перераспределение трудовых ресурсов. Сущность и особенности производительности, эффективности и интенсивности труда. Преимущества коллективных форм организации труда, виды бригад. Классификация затрат рабочего времени.

Характеристика управления трудом на предприятии в условиях рынка. Социально-экономическое содержание индивидуального и общественного труда. Прогрессивные формы оплаты труда, опыт их применения. Особенности регулирование трудовых ресурсов в условиях рынка.

Особенности улучшения психофизиологических условий труда. Рассмотрение основ аналитического метода нормирования. Сдельные системы оплаты труда, их характеристика и применение. Аспекты уменьшения последствий монотонности в организации работы людей.

Рынок труда, его содержание и структура. Сдельная и повременная формы оплаты труда, тарифные и бестарифные системы. Состав и структура работников предприятия. Показатели движения кадров. Влияние факторов на плановую и фактическую среднюю выработку.

Характеристика контуров и особенностей выделения параметров порядка актуальных проблем экономики труда на микро-, мезо- и макроуровнях. Установление значения вознаграждения за труд. Оценка человеческого потенциала и социально-трудовых отношений.

Организация оплаты труда на предприятии, её государственное регулирование. Разработка системы бонусов и поощрений персонала. Структура и организация деятельности промышленного предприятия. Определение планового выпуска продукции и прибыли предприятия.

Трудовые ресурсы, как социально-экономическая категория. Характеристика инфраструктуры и сегментации рынка труда. Особенность занятости населения и формирования безработицы. Рабочий процесс и его рационализация. Анализ системы нормативов и норм работы.

Понятие, характеристика и состав трудовых ресурсов, порядок их формирования и анализ эффективности использования. Оценка факторов, влияющих на рост производительности труда. Составление мультипликативной факторной модели среднегодовой выработки рабочих.

Сущность и особенности труда в туризме. Процесс регулирования трудовых отношений. Кадровая политика на предприятии. Среднесписочный состав работников предприятия и промышленно-производственный персонал. Заработная плата как вознаграждение за труд.

Содержание трудовых ресурсов. Отличия экономически активного и неактивного населения. Причины незанятости. Сущность и особенности труда в туризме. Обязанности менеджера туристской фирмы. Трудовые ресурсы и регулирование трудовых отношений в туризме.

Реализация кадровой политики в планировании, подборе, мотивации кадров. Стимулирование труда персонала как один из факторов повышения конкурентоспособности организаций. Использование модели компетенций в системе оплаты труда банковского персонала.

Основные концепции современной экономики управления персоналом. Организация заработной платы: понятие, принципы и элементы. Взаимосвязь трудовых и экономических показателей деятельности организации. Механизм развития человеческого капитала работника.

Политические предпосылки "джамаатского реванша". Работы, написанные симпатизантами джамаатов, значимость разных аспектов веры и личности лидеров общин. Особенности сочетания религиозной составляющей и предпринимательства в экономике турецких джамаатов.

Политические предпосылки "джамаатского реванша". Суфийские братства и их распространенность среди турок-огузов времен Сельджуков. Национализация вакуфного имущества. Оценки турецких джамаатов с точки зрения их места и роли в экономике. Турецкая оттепель.

Понятие экономики в туризме. Общие понятия о классификации отраслей и кодировании товаров и услуг. Виды туризма, классы туристской продукции и услуг. Условия формирования и функционирования отрасли туризма. Темпы и факторы развития исследуемой отрасли.

Анализ деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства и туристической отрасли. Характеристика организации Бюро маркетинга и туризма Центра Физической Культуры и Спорта УО "ПолесГУ". Анализ организации операторской и агентской деятельности.

Структура управления туризмом, экономические и правовые основы функционирования. Расчёт себестоимости туристского продукта, особенности налогообложения, прогнозирование и планирование деятельности. Концепции маркетинга в туризме, стандарты качества услуг.

Основные направления туристской политики России, ее стратегия и тактика. Влияние туризма на экономику страны и региона, формула коэффициента доходов (эффект мультипликатора). Особенности учета и оценки основных фондов в туризме и гостиничном хозяйстве.

Координация маркетинга в туризме. Описание системы Интернет-бронирования туристских услуг. Теоретические основы интеркультурных взаимоотношений. Сущность, задачи и особенности бизнес-планирования на предприятии туризма. Каналы продвижения дестинаций.

Экономические закономерности в реальных условиях туристской деятельности. Инвестиционная политика в сфере отечественного туризма. Региональная программа развития, ценообразование, учет затрат и себестоимость туристского продукта. Анализ коньюктуры рынка.

Ознакомление с понятием и видами туризма; его место и роль в экономике региона. Современное состояние и перспективы развития туризма на территории Краснодарского края. Основные направления по повышению эффективности туристической деятельности в регионе.

Кыргызстан - государство, которое обладает уникальными природными ресурсами и самобытной культурой кочевого народа и имеет огромный потенциал для развития туризма на международном и региональном рынках. Туристические возможности озера Иссык-Куль.

Формирование спроса и его прогнозирование. Организация работы предприятия по взаимодействию с поставщиками и посредниками производства туристического продукта. Основные и оборотные средства фирмы. Себестоимость продукции и ценообразование в компании.

Обоснование выбора организационно-правовой формы деятельности предприятия и расчет потребности в производственных ресурсах. Лицензирование, стандартизация и сертификация деятельности. Калькулирование себестоимости единицы услуг туроператорской фирмы.

Анализ основных служб гостиниц и их взаимодействия. Служба управления номерным фондом (отдел обслуживания гостей). Работа портье. Обслуживание гостей предприятия в ресторанах, кафе или барах гостиницы. Требования к обслуживающему персоналу гостиниц.

Государственное регулирование отрасли туризма в Испании. Развитие туристической инфраструктуры и культурно-исторического потенциала. Экономические показатели, характеризующие состояние туризма в Испании. Материально-техническая база туризма в Испании.

Формирование экологически и социально ориентированной, высокорентабельной и конкурентоспособной туристской индустрии в стране. Роль и сущность международного туризма в экономике Казахстана в настоящее время перспективы его развития в ближайшем будущем.