Дослідження сутності та змісту управління машинобудівними підприємствами в сучасних умовах господарювання. Визначення організаційно-економічної сутності реструктуризації машинобудівних підприємств. Розробка механізму вибору стратегії реструктуризації.

Характеристика структурних елементів системи управління місцевими фінансовими ресурсами, процес здійснення їх контролю й аналізу органами місцевого самоврядування. Розробка механізму моніторингу і покращення фінансового розвитку місцевого самоврядування.

Ефективність функціонування промислових підприємств на основі розробки, реалізації системного підходу до процесу управління їх основними фондами. Концепція системи управління засобами металургійних, машинобудівних підприємств в умовах їх реструктуризації.

Проблеми управління засобами машинобудівних і металургійних підприємств в умовах реструктуризації. Розробка нового показника оцінки технічного рівня підприємства – коефіцієнту розвитку. Методи обліку амортизації основних засобів у бухгалтерському обліку.

Аналіз стану системи управління охороною праці та фактори, які впливають на охорону праці під час виробництва. Причини травматизму: невиконання вимог з охорони праці, недотримання правил безпеки при роботі з обладнанням, недотримання вимог інструкцій.

Аналіз стану охорони праці і травматизму на машинобудівних підприємствах. Профілактика виробничого ушкодження людини на основі поліпшення методів його дослідження. Розробка програмного та інформаційного забезпечення по створенню гідних умов роботи.

Механізм просування товарів від заводу до кінцевого споживача. Засоби забезпечення оптимального використання ресурсів, мобілізації наявного кадрового потенціалу. Аналіз основних процесуальних теорій мотивації. Методи управління персоналом організації.

Аналіз загальної характеристики підприємства, характеристика стану та структури персоналу. Діагностика системи управління персоналом. Виявлення основних викликів до стратегій управління персоналом вітчизняних підприємств у період активних військових дій.

Аналіз підходів до системи організації управління персоналом на підприємстві та визначення переваг й недоліків кожного з них. Встановлення переліку важелів впливу на підвищення її ефективності щодо використання мотиваційних механізмів на робітників.

Встановлення залежності конкурентоспроможності підприємства від якості його персоналу. Обґрунтування основних шляхів адаптації системи матеріального стимулювання. Особливість запровадження прогресивних форм нематеріального стимулювання працівників.

Теоретичне узагальнення системи управління підприємством як сукупності системи, що управляє та керованої системи, а також зв’язків між ними. Основні напрями удосконалення системи управління сучасним підприємством, які впливатимуть на координаційні дії.

Розробка напрямів удосконалення системи управління проектними ризиками в ІТ-компаніях України у сучасних економічних умовах. Необхідність удосконалення існуючої системи управління проектними ризиками на основі визначення послідовності управлінських дій.

Розгляд основних аспектів управління проектом зовнішньоекономічної діяльності підприємств будівельної промисловості України. Висвітлення законодавчої бази діяльності будівельного комплексу, порівняння стану з технічно розвиненими країнами та інновації.

Напрями вдосконалення системи управління промисловими підприємствами на основі впровадження методології контролінгу. Основні концепції контролінгу, методи, засоби його функціонування. Передумови розвитку контролінгу на промисловому підприємстві.

Аналіз процесу входження нового працівника в компанію, зниження його тривожності. Скорочення плинності кадрів, економія часу керівника та співробітника. Включення індивідуума в комунікативні мережі, знайомство з корпоративною культурою ГК "Автомир".

Розгляд видів ризиків в діяльності експортноорієнтованих підприємств АПК та рекомендації щодо удосконалення системи управління ними. Діяльність експортноорієнтованих підприємств АПК порівняно з підприємствами, які працюють лише на внутрішньому ринку.

Розгляд та узагальнення сучасних тенденцій управління товарними запасами організації. Розкриття основної мети та визначення завдань управління товарними запасами на вітчизняних підприємствах роздрібної торгівлі. Характеристика цілей і завдань управління.

Оптимізація основних кадрових і трудових процесів компанії. Розробка ефективної та раціональної мотиваційної системи для підвищення конкурентоспроможності підприємства. Введеня дієвої системи навчання, управління та оцінки результатів роботи персоналу.

Різноманітність трактувань категорії "трудовий потенціал", що розкривають її багатогранність. Розробка заходів щодо модернізації системи управління трудовим потенціалом промислового підприємства як чинника підвищення його конкурентоспроможності.

Управління трудовими ресурсами в умовах ринкової економіки. Соціально-психологічні методи керування персоналом. Порівняльна характеристика основних типів кадрової політики організації. Ключові підходи до підвищення мотивації працівників в готелі.

Визначення поняття і принципи побудови структури управління підприємством. Вдосконалення організаційних структур менеджменту. Аналіз стану виробничо-господарської діяльності супермаркету "Абсолют". Динаміка фінансових результатів роботи магазину.

Теоретичні аспекти управління фінансовими потоками підприємств оптової торгівлі, головні фактори та параметри, що її визначають. Взаємозв’язки між структурними елементами досліджуваної системи управління. Основні складові управління фінансовими потоками.

Теоретичні аспекти управління фінансовими потоками підприємств оптової торгівлі, головні фактори та параметри, що її визначають. Система основних складових управління фінансовими потоками. Взаємозв'язки між структурними елементами системи управління.

Сутність системи управління якістю на підприємстві. Актуальність даної проблеми в сучасних умовах розбудови ринкової економіки. Базові вимоги до побудови системи управління якістю та основні її принципи, а також головні критерії оцінки ефективності.

Аспекти удосконалення системи управління якістю підприємства з урахуванням сучасних тенденцій та досвіду діяльності підприємства. Розробка синтезованої системи показників, яка відбиває особливості цілей, управління та специфіку управлінської праці.

Оцінка поведінки корів, вплив типів виробничих приміщень на формування мікроклімату та комфортність умов утримання. Вплив різних типів доїльних установок на якість видоювання. Оптимальні параметри боксів для створення комфортних умов відпочинку корів.

Аналіз забезпечення і використання трудових ресурсів та стимулів мотивації робітників підприємств аграрного сектору. Встановлення величини впливу мотивації на підвищення продуктивності праці. Механізм вибору інструментів мотивації трудових ресурсів.

Економічна сутність, функції та задачі системи фінансового контролінгу, світовий досвід його формування. Особливості організаційної побудови системи фінансового контролінгу машинобудівного підприємства. Бюджетування як базовий елемент системи контролінгу.

Мета та управлінський комплекс фінансового менеджменту підприємства. Рекомендації з оптимізації складових фінансового менеджменту. Роль фінансового менеджменту в сфері великого бізнесу, методи налагодження системи внутрішнього управління підприємством.

Визначення шляхів вдосконалення системи фінансування державних цільових програм, котра б забезпечила кардинальну зміну цільових орієнтирів довгострокового розвитку суспільства шляхом запровадження дієвих та високопродуктивних засобів їх досягнення.