Изучение методов управления персоналом в системе У. Тейлора. Анализ практики внедрения идей ученого на предприятиях. Рассмотрение принципов производительности Г. Эмерсона, организационно-технических принципов Форда и административной теории Файоля.

Школа научного менеджмента или организации труда. Совокупность методов организации и нормирования труда, управления производственными процессами. Подходы Тейлора к ведению учета и контроля. Принципы управления А. Файоля, системный и ситуативный подход.

Возникновение и развитие теории управления человеческими ресурсами. Идеи теорий человеческих отношений. Основные тезисы классических теорий управления персоналом. Принципы и положения теорий Ф. Тейлора, Г. Эмерсона, Э. Мэйо, К. Арджириса и Герцберга.

Теоретические аспекты и анализ принципов, современных моделей, методов построения системы управления персоналом в условиях рынка. Особенности реализации зарубежных технологий кадрового менеджмента на примере США, Японии, Европейских стран и РАО "Газпром".

Классические и современные теории управления персоналом, теории человеческих отношений и человеческих ресурсов. Роль управления персоналом как части менеджмента в концепции контроллинга. Система мотивации в строительной организации в ООО "Стройлэнд".

Основные труды в области менеджмента Питера Фердинанда Друкера. Его концепции предпринимательского общества, теории успешного бизнеса и эффективного управляющего. Основные типы команд в организации по Друкеру, особенности управления каждой из них.

Общая характеристика административного и бюрократического управления. Особенности теории "человеческих отношений" и школы "поведенческих наук". Сущность инновационного управления в рыночной экономике. Роль человеческого фактора в управлении предприятием.

Изучение различных классификаций концепций управления человеком. Современный взгляд на правление работниками в организации. Сравнительный анализ учения Макгрегора о теориях "х и у". Особенность использования мотивации персонала в практике менеджмента.

Понятие утопического социализма, его черты. Основные идеи утопии Томаса Мора; особенности хозяйства и разделение труда. Характеристика утопических идей Роберта Оуэна, трудовая теория стоимости. Классификация общественных слоев в теории Сен-Симона.

Анализ возникновения эмоций в процессе эволюции высших млекопитающих. Описание их функции для укрепления и регуляции социальных отношений в группе и адаптации во внешней среде. Способы их выражения у животных. Изменение уровня гормонов в организме.

Значимость факторов в производстве, их взаимодополняемость и взаимозамещаемость. Сущность производства как непрерывно возобновляющегося и повторяющегося процесса; результат и эффективность производства. Рынки факторов производства, спрос и предложение.

Анализ элементов, которые оказывают решающее воздействие на возможность и результативность хозяйственной деятельности. Исследование марксистской и маржиналистской теорий факторов производства. Свойства информации и её влияние на производственный процесс.

Сущность и характеристика марксистской теории факторов производства. Маржиналистская теория, труд, земля и капитал как его факторы. Формирование заработной платы. Особенности информации как принципа производства. Современные экономические тенденции.

Общие закономерности рынков совершенной и несовершенной конкуренции. Механизмы поиска фирмами рационального состояния, решения вопросов максимизации прибыли, величины выпуска продукции, ценообразования. Трансакционные и трансформационные издержки фирмы.

Анализ развития теории формирования и типизации зон аккумуляции и нефтегазонакопления. Обоснование методов и принципов выделения и типизации зон нефтегазонакопления на примере Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции. Оценка ресурсов нефти и газа.

Рассмотрение основных принципов теорий функционально-семантического поля и переходности. Исследование и характеристика особенностей грамматического строя русского языка. Определение и анализ понятия категориального значения структуры в синтаксисе.

Практики взаимодействия иностранного бизнеса и власти в принимающей стране. Отношения между национальными правительствами и международными компаниями. Изменения институциональных условий для иностранного бизнеса через призму неоинституционализма.

Исследование главных качеств Дугласа Макгрегора как руководителя. Основные особенности "теории Х", описание трех причин ее неэффективности и главные черты отношений между руководителями и подчиненными. Характеристика основных постулатов "теории Y".

Личность как субъект деятельности и межличностных взаимоотношений. Психические свойства личности. Подструктуры характера: мотивационно-смысловая; психодинамическая; инструментально-стилевые свойства. Темперамент – динамическая характеристика личности.

Теории активных столкновений и активированного комплекса. Расчет константы скорости бимолекулярной реакции и температурная зависимость показателя. Сущность и уравнение мономолекулярного распада комплекса. Выражение константы равновесия. Схема Линдемана.

Понятие и природа социокультурных ценностей в философии. Взаимосвязь социализации личности с социальными ценностями. Анализ трактатов Г. Лотце "Основания практической философии" и "Микрокосм". Полезность и нравственность как основные категории ценности.

Понятие и теоретические основы ценообразования. Трудовая теория стоимости и предельной полезности. Рыночная цена по Маршаллу. Расчет эластичности спроса. Ценообразование в условиях различных типов рынка. Классификационные признаки рыночных структур.

Понятие цены и особенности ценообразования на различных типах рынков. Формирование ценовой политики предприятия. Изучение движения материальных потоков и распределения товарной массы. Основы затратного и маржинального направления в ценообразовании.

Понятие, предназначение и сущность цены, характеристика и отличительные черты количественного и качественного подхода к анализу цены. Описание основных методов ценообразования, выбор и специфика метода его развития. Рыночные факторы формирования цены.

Изучение понятия и причин цикличности экономического развития - непрерывных колебаний рыночной экономики, когда рост производства сменяется спадом, повышение деловой активности - понижением. Принципы акселерации. Модель мультипликатора-акселератора.

Теория естественного отбора Дарвина. Краткое изложение данных, свидетельствующих о существовании эволюции, исторические и причинные типы ее объяснения. Полемика между креационистами и эволюционистами. Популяционно-генетический подход к микроэволюции.

Основные концепции биологической эволюции. Эволюция как фундаментальное понятие для объяснения возникновения и развития всего живого. Формирование эволюционной теории Ч. Дарвина, Ж. Ламарка, П. Кропоткина, Ж. Кювье. Создание синтетической теории.

Основные положения эволюционного учения Чарльза Дарвина, особенности развития данной тематики после смерти ученого. Возникновение и развитие, место и значение в обществе синтетической теории эволюции, ее историческое становление и современные тенденции.

Биографические сведения из жизни Ж. Ламарка. Пути и характер эволюции по исследованиям ученого, особенности её движущих сил. Характеристика и специфика законов изменения организмов под влиянием среды. Происхождение человека, значение теории Ж. Ламарка.

Изучение положений теории экономических кризисов де Лавеле, К. Жюглара, теории распределение дохода Сисмонди, Родбертуса. Анализ причин возникновения кризисов во взглядах Артура Шпитгофа и Густава Касселя, изучение теории кризисов Туган-Барановского.