Теория поведения человека в организации, характеристика его типов. Сущность лидерства, его виды. Теория жизненного цикла Херси и Бланшара. Функции организационной культуры. Основные группы критериев, определяющих стержневые ценности организации.

Рассмотрение классификации систем автоматического управления. Математические модели САУ. Изучение положений, лежащих в основе линеаризации. Характеристика метода исследования линейных систем с постоянными коэффициентами. Основы передаточной матрицы.

Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров. Испытательный срок, порядок установления и оформления. Уровни профессиональной подготовки. Ответственность за руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях.

Национальные особенности управления организацией в условиях рыночной экономики. Отличительные черты американского стиля делового общения. Характеристика и пути совершенствования российской модели менеджмента. Использование методов планирования и контроля.

Анализ основных теорий и сущность управления, характеристика его основных функций (организация, планирование, координация, мотивация, контроль, учет). Технология принятия управленческого решения и требования к нему. Коммуникативные процессы в менеджменте.

Сущность объекта и предмета науки управления. Отношения между людьми в ходе воздействия на процесс производства. Законы формирования отношений управления. Характеристики функций менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль, координация.

Изучение принципов менеджмента. Исследование эволюции и функций управления. Анализ его особенностей в системе социальной защиты. Мотивация труда сотрудников. Обеспечение планирования и контроля. Принятие решений и оценка эффективности деятельности.

Менеджмент как вид деятельности, его принципы и нормативная база, функции. Сущность системного подхода. Информационная, техническая база системы управления. Моделирование ситуации по разработке решений, регулирование и контроль по их реализации.

Понятие оценки стоимости активов предприятия, его сущность и особенности. Основные методы оценки, их отличительные черты, достоинства и недостатки. Сущность и этапы управления запасами и дебиторской задолженностью. Управление денежными активами в РФ.

Предпосылки создания теории менеджмента, ее цели и задачи. Изучение целей административной школы Файоля, включающие создание универсальных принципов управления, следуя которым, по убеждениям создателей школы, организация, несомненно, достигнет успеха.

Описание основных систем уравнения в пакете VisSim. Исследование линейных типовых звеньев. Определение устойчивости и качества переходных процессов системы управления при гибкой отрицательной обратной связи в Matlab. Исследование переходных процессов.

Понятие, сущность и задачи государства, его признаки и функции. Марксистская доктрина построения социализма. Классовое разделение общества при капитализме. Предупреждение конфликтов и обеспечение правопорядка. Укрепление национального единства в России.

Разработка подходов к сохранению и методов реабилитации природного разнообразия степей в условиях земельной реформы. Установление основных факторов динамики современных степных агроландшафтов. Главные причины кризиса природного разнообразия степей.

Общая история развития научного управления. Определение понятия и раскрытие содержания теории управления, её место и роль в системе менеджмента. Сущность теории математического моделирования, решение практических задач при помощи математических моделей.

Объект и предмет теории управления. Закон соответствия социального содержания управления форме осуществления деятельности. Управленческая деятельность и ее особенности. Системный подход, его черты и принципы. Коммуникационный процесс: элементы, этапы.

Элементы квантовой концепции правительства, их характеристика. Необходимость субординации органов государственной власти и общества в целом. Сущность управленческой стратификации. Энергетический аспект теории общества. Понятие специализации социума.

Характеристика особенностей и основных принципов управления организацией как координируемой деятельности, превращающей неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу. Идеи для развития творческого потенциала сотрудников.

Анализ внутренней и внешней среды организации с использованием системного подхода. Сущность и способы передачи организационной культуры. Вертикальное и горизонтальное разделение труда в организациях. Учредительные документы акционерного общества.

Особенности организационной теории управления А. Файоля. Миссия как создание конкурентоспособной организации с целью получения прибыли или другого положительного эффекта. Знакомство с основными видами коммуникаций: внешние, внутренние, вертикальные.

Классификации эволюции мирового кадрового менеджмента. Перспективы дальнейшего развития теоретических основ науки управления персоналом. Школа поведенческих наук и управления человеческими ресурсами. Определение роли и места менеджмента в управлении.

Система управления персоналом и его содержание. Технико-экономическая характеристика предприятия, расчет потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка и развитие деловой карьеры работника, формирование его мотивации.

Основные управленческие концепции административной школы А. Файоля. Конкурентное преимущество и методы его достижения. Организационно-правовые формы предприятий и их особенности. Понятие, роль и место управления качеством в управлении организацией.

Характеристика аппарата управления предприятия ОАО "Ашинский металлургический завод". Рассмотрение структуры затрат рабочего времени руководителя и членов коллектива. Исследование технологии подготовки, принятия и исполнения управленческих решений.

Становление теории управления производством в историческом аспекте: формирование принципов и методов управления. Характеристика управления производством как непрерывного процесса реализации функции управления на основе системного и ситуационного подхода.

Значение теории управления фирмой для правильной организации функционирования предприятия. Понятие фирмы как основного экономического агента рыночной экономики. Особенности стратегии развития фирмы. Определение четырех функций современного менеджмента.

Фирмы как экономические агенты рыночной экономики, их классификация, вертикальная и горизонтальная интеграция. Стратегия развития фирмы. Виды риска. Теория управления фирмой, работа менеджера. Функции менеджмента, показатели экономической деятельности.

Понятие, история формирования, особенности внедрения и функции процессного подхода к управлению. Техника построения и общая схема бизнес-процесса. Необходимость и особенности применения процессного подхода в государственном и муниципальном управлении.

Сущность и принципы принятия управленческих решений как фактора повышения эффективности производства. Деловые качества менеджера: искусство анализа ситуаций, глубокие профессиональные знания, приемы и методы принятия решений, навыки в работе с людьми.

Сущность и принципы принятия управленческих решений. Виды управленческих решений и факторы, влияющие на процесс их принятия. Этапы рационального принятия решений: выработка цели, принятие решения и организация его исполнения, контроль за реализацией.

Оценка способности ребенка к восприятию и интеллектуальной переработке информации в рамках конструктивистской теории усвоения языка. Изучение функций речи и исследование основных психологических теорий, рассматривающих процесс формирования речи ребенка.