Комплексное исследование проблемы стимулирования персонала противотуберкулезного диспансера. Основные элементы системы мотивации и стимулирования труда в организации. Методы и критерии оценки системы мотивации и стимулирования труда в организации.

Сущность и значение мотивации персонала. Общая характеристика организации и особенности труда сотрудников. Социальные программы, реализуемые в ЗАО "РТК". Достоинства и недостатки, присущие применяемой системе мотивации труда сотрудников компании.

Потребитель в оценке потребительского и покупательского поведения. Теории мотивации в изучении и формировании потребительского поведения. Исследование маркетинговой деятельности ОАО "Славянка". Характеристика системы мотивации потребителя на предприятии.

Системы оплаты труда торговых представителей, применяемые в Украине. Анализ достоинств и недостатков существующих систем оплаты труда на примере системы мотивации продавцов исследуемого магазина. Разработка усовершенствованной модели оплаты труда.

Сущность мотивации, основные теории и современные подходы к ее организации. Общая характеристика отеля компакт-класса "SkyHotel". Анализ эффективности системы мотивации сотрудников службы приема и размещения в отеле. Внесение необходимых коррективов.

Теоретические основы исследования мотивации и стимулирования персонала в контексте кадровой политики организации. Связь системы мотивации и стимулирования персонала и кадровой политики организации. Представлена характеристика инструментов мотивации.

Сущность системы мотивации трудовой деятельности. Исторический опыт поведения людей и применения простых стимулов принуждения, материального и морального поощрения. Общая характеристика ООО "Лайт". Методы управления, применяемые руководством ресторана.

Содержательные и процессуальные теории мотивации. Система стимулирования труда на фирме. Выявление руководителем ресурсов качественного управления как стратегический приоритет развития организации. Изучение человека и его поведения в процессе работы.

Изучение теоретических основ мотивации труда. Анализ кадрового потенциала предприятия, составляющих системы материального стимулирования, видов оплаты труда и премирования работников. Определение путей повышения эффективности трудовой мотивации.

Формирование эффективной системы управления предприятиями как одна из основных проблем современной России. Анализ деятельности персонала организации и мотивации труда на предприятии. Рекомендации по усовершенствованию системы стимулирования труда.

Рассмотрение общей характеристики организации, ее взаимодействия с внешней средой. Изучение основных функций коммерческого банка, его кадрового состава. Разработка проекта дополнительных тренингов для сотрудников по кредитному и кассовому направлениям.

Характеристика различных систем для мотивации и оценки труда разработчиков программного обеспечения. Разработка механизма расчета бонусов разработчиков для системы мотивации и оценки по критериям. Выполнение сравнительного анализа приведенных систем.

Сущность стимулирования и мотивации труда. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников. Рекомендации и предложения по повышению мотивации работников и оценка их экономической эффективности в Шадринском отделении "Сбербанка России".

Понятие "мотивация". Мотивация как основа целенаправленной деятельности. Характеристика и свойства биологических и социальных мотиваций. Системогенез мотиваций. Наиболее распространенные общие теории о природе мотиваций. Свойства мотивационных центров.

Сущность и экономическое значение мотивации и мотивационного процесса. Система стимулирования труда. Анализ трудового потенциала и системы мотивационного управления персоналом на предприятии ООО "Проспект", рекомендации по совершенствованию и развитию.

Мотивация персонала в повышении эффективности работы предприятия. Описание правовых аспектов мотивации работников в России. Анализ трудовых показателей предприятия, разработка мероприятий по повышению мотивации персонала, их экономическая эффективность.

Роль и значение мотивации в системе управления персоналом. Состояние и проблемы мотивации в Республике Беларусь. Мотивация как функция управления и необходимость её усиления в Республике Беларусь. Пути совершенствования систем стимулирования труда.

Проаналізовано різні підходи до мотивації в проектному менеджменті. Конкретні приклади мотивуючих заходів, які можна використовувати в проектній команді. Увага приділяється рекомендаціям, які допомагають оптимізувати процеси управління проектами.

Аналіз діючої системи мотивації персоналу підприємства. Визначення впливу різних чинників на мотивацію трудової діяльності робітників, спеціалістів та керівників функціональних підрозділів підприємства для обґрунтування рівню вмотивованості працівників.

Удосконалення системи мотивації персоналу. Покращення економічних, фінансових результатів господарської діяльності. Сучасна система трудових показників на підприємстві. Взаємозв’язок мотивації і рівня професійних досягнень. Управління персоналом на фірмі.

Аналіз ефективності матеріального стимулювання персоналу підприємства. Ознайомлення з його основними видами: надбаваками, преміями та іншими одноразовими платежами. Визначення напрямів вдосконалення мотиваційної політики досліджуваного підприємства.

Загальне дослідження основних напрямів системи мотивації та оплати праці. Огляд основних методичних підходів та розробка на основі проведеного дослідження практичних шляхів вдосконалення мотивації та оплати праці в системі управління підприємством.

Проведення діагностики діючої на залізничному транспорті системи мотивації та оплати праці, виявлення її головних проблем та недоліків. Удосконалення системи винагород та преміювання. Визначення показників ефективності трудової поведінки працівників.

Сутність і види мотивації та стимулювання праці. Загальна характеристика діяльності Дніпропетровської митниці. Правові аспекти застосування заходів заохочення співробітників митних органів. Зарубіжний досвід стимулювання праці державних службовців.

Особливості функціонування мотивів у ранній ліриці А. Бєлого в їх системності, ієрархічності, що відбивають характер духовно-творчої еволюції автора і його поетичної системи. Історія вивчення віршів поета, що увійшли до збірок "Золото в лазури" і "Пепел".

Кореляція системи мотивів з музичною теорією П. Кіньяра, яка пояснює природу використання лейтмотивів музики і тиші в романі "Вілла Амалія". Мотиви самотності, утечі, розлуки, самоідентифікації, передвістя в основі моделювання сюжетної лінії роману.

Кореляція системи мотивів з музичною теорією П. Кіньяра, яка пояснює природу використання лейтмотивів музики і тиші в романі. Моделювання сюжету роману за допомогою мотивів самотності, утечі, розлуки, самоідентифікації, передвістя в романі "Вілла Амалія".

Провідні мотиви в художній прозі А. Платонова, їх роль у створенні художнього світу. Динаміка й типологія мотивів у творах митця. Генезис і функції мотивів у платоновських текстах різних періодів. Зв’язок між різними мотивами у творчості А. Платонова.

Анализ мотивов сборника "Утро" Г.Н. Кузнецовой, писательницы русского зарубежья первой волны. Определение нескольких сквозных мотивов: мотив гор, дома, пути, музыки, смерти и Киева, раскрывающих внутреннее состояние героев-эмигрантов, тоскующих по родине.

Методы осуществления мотивирования трудовой деятельности. Нормирование размеров и условий вознаграждения персонала за участие в производстве. Сущность материального и морального способов стимулирования работников в современной практике управления.