Перспективы научно-технического сотрудничества стран членов БРИКС. Прогноз закрепления в будущем стран-членов БРИКС на ключевых элементах каркаса системы глобального регулирования. Организационно-научный потенциал космопланетарной инфраструктуры России.

Конфликт в Косово и крымский кризис: общее и особенное. Предпосылки возникновения крымского кризиса и конфликта в Косово, особенности международной среды. Формы протекания крымского кризиса и конфликта в Косово. Анализ основных итогов крымского кризиса.

Характеристика влияния Российской Федерации на урегулирование военных противоречий между странами СНГ на примере противостояния Армении и Азербайджана, Южной Осетии и Грузии. Анализ Приднестровского конфликта и роли России в защите границ Таджикистана.

Понятие и причины региональных конфликтов, их виды. Комплексный характер мер урегулирования региональных конфликтов. Международные организации в разрешении региональных конфликтов (ООН, ОБСЕ). Региональный конфликт на Украине, участие Российской стороны.

Влияние нефтедобывающей отрасли на сферу обеспечения экономической независимости государства и экономической стабильности внутри страны. Вклад нефтедобычи в доход бюджета и гарантия финансовой поддержки другим отраслям экономики и социальной сферы.

Коренные принципы театра, разработанные Станиславским. Возникновение самых разных театральных течений. Появление роли Рузеллы де Матиа в спектакле "Синьоры, репетиция начинается!". Поиск внутреннего мира и состояния героини методом "разведки умом".

Функции управления производством. Кадры менеджеров современных предприятий. Стратегия руководства коллективом, принципы подбора управленческих кадров. Стиль управления и психология руководителя как факторы повышения эффективности управленческого труда.

Основные причины возникновения конфликтов в трудовом коллективе. Типология и динамика конфликта. Роль руководителя как субъекта и посредника при урегулировании конфликтной ситуации в коллективе. Создание нормальных межличностных отношений в организации.

Роль руководителя в структуре управления. Особенность и содержание трудовой деятельности руководителя, анализ использования времени. Функции самоменеджмента руководителя: постановка цели, планирование, принятие решений, реализация, организация, контроль.

Залог успешной предпринимательской деятельности руководителя. Типичные ошибки руководителя в межличностных отношениях с персоналом. Особенности речевого этикета деловых людей. Условия успеха неформальных отношений управляющего со своими подчиненными.

Основные управленческие функции. Подбор и оценка персонала. Мотивация и активизация сотрудников. Принятие решений. Различия между деловым и личным общением. Стиль управления руководителя своими подчиненными. Критерии оценки эффективности руководителя.

Теоретические аспекты роли руководителя в организации, функции управления. Расчет сметы затрат на проведение ремонта оборудования мясорубки. Расчёт суммы амортизационных отчислений, накладных расходов. Экономическая эффективность проведения ремонта.

Власть и руководящая должность как наиболее действенные инструменты эффективного управления. Специфические признаки управления в организации на современном этапе. Власть как возможность влиять на поведение других, определение параметров ее баланса.

Роль и функции руководителя, его характеристики, личные качества, авторитет. Стратегия руководства коллективом. Патриархальный, харизматический, автократический и бюрократический стили руководства. Руководство персоналом в управлении, имидж руководителя.

Причины и последствия деловых конфликтов. Столкновение различных индивидуально-темпераментных свойств работников. Психологические способы регулирования деловых конфликтов. Переговоры в конфликтной ситуации. Как сделать деловой конфликт конструктивным.

Принципы процесса принятия управленческих решений. Эффективный менеджмент как основа повышения конкурентоспособности предприятия. Личностные оценки руководителя. Влияние лидерских качеств руководителей на успех компаний и организационные процессы.

Значение человеческого фактора в управленческой деятельности. Выбор и характеристика стилей руководства. Методы кадровой работы. Структура Администрации Чистогорского сельского поселения. Критерии оценки деловых и организаторских качеств руководителя.

Определение термина "проект", составление концепции и доказательство её состоятельности. Контрольные точки как средство управления командой. Необходимость общения руководителя проекта с членами команды. Особенности разделения работы на управляемые части.

Понятие конфликта в психологии и особенности конфликтного взаимодействия в малом коллективе. Стратегии и тактики конфликтного поведения личности руководителя. Экспериментальное исследование роли руководителя в разрешении конфликтов в малом коллективе.

Личность и авторитет в системе менеджмента. Лидерство как социальное психологическое явление и его динамика. Власть и личное влияние, их формы. Анализ и развитие личных качеств руководителя в профессиональной деятельности. Основные сферы управления.

Понятие о руководстве и лидерстве. Формы власти и личного влияния. Роль руководителя в системе управления персоналом. Лидерство и деловые качества менеджера, оценка с помощью психологических методов. Классификация лидерства в зависимости от типов лидера.

Личностные черты руководителя. Характер труда и роль руководителя в системе управления организацией. Менеджерские характеристики руководителя. Лидерские качества менеджера, имидж менеджера (управленца). Стили лидерства и управления в организации.

Портрет современного руководителя, его характеристики и предъявляемые требования, необходимые личностные и профессиональные качества, основные права и обязанности. Сравнительное описание руководителя и лидера, сходство и различие, оценка функций.

Роль и значение руководителя в создании социально-психологического климата коллектива образовательной организации и процесс разработки рекомендаций по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе образовательной организации.

Рассмотрение решающей роли руководителя в создании оптимального морально-психологического климата в трудовом коллективе. Основные виды стиля руководства подчинёнными. Выбор оптимального стиля. Типичные ошибки в построении межличностных отношений.

Изучение социально-психологических аспектов влияния личности руководителя на возможный ход событий в, различного рода, конфликтных противостояниях. Ознакомление с выработкой руководителем тактики предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций.

Административно-организационные, стратегические, коммуникативные, воспитательные и экспертно-консультативные функции руководителя. Вертикальное разделение труда на уровни управления. Автократический, демократический и либеральный стили руководства.

Понятия и цели управления персоналом, субъекты и объекты данного процесса. Роль личностных качеств руководителя, пути и средства построения отношений с персоналом. Анализ деятельности руководителя компании "АЛЛО", критерии ее оценки, пути улучшения.

Теоретические аспекты понятия "управление персоналом": сущность и цели, субъекты и объекты. Пути и средства построения отношений руководителя с персоналом, стили лидерства. Анализ роли руководителя в деятельности организации на примере компании "АЛЛО".

Исследование влияния стиля руководства на трудовую мотивацию сотрудников медицинских организаций, оказывающих экстренную медицинскую помощь. Рассмотрение основных стилей руководства - авторитарного, демократического и либерального, их характеристик.