Загальна характеристика переговорів: сутність, види і функції. Психологічні умови взаємної домовленості. Механізми і технологія переговорного процесу. Аналіз принципів і методів управління конфліктами. Розгляд специфіки розбіжностей та їх подолання.

Разработка технологии сборки для производства переговорного устройства. Описание принципа работы прибора, технические характеристики и параметры. Технологический анализ элементной базы и конструкторской схемы сборки. Оценка точности данного устройства.

Определение политического конфликта. Характеристика идентичности как фактора конфликтного взаимодействия. Анализ исторических условий разрушения украинской идентичности. Изучение переговорного процесса в контексте восстановления украинской идентичности.

Содержание переговорного процесса как способа разрешения конфликта. Сущность, виды и функции переговоров, ведущихся в рамках конфликтных отношений и в условиях сотрудничества, динамика переговорного процесса. Психологические рекомендации к переговорам.

Сущность, структура и функции конфликтов, причины их возникновения. Динамика развития конфликтов и методы управления ими. Понятие, структура и классификация переговоров и переговорных процессов. Их технология и условия успеха при разрешении конфликта.

Типология политических переговоров, их цели и задачи. Определение регламента и процедуры проведения саммитов и встреч в верхах. Приемы повышения эффективности переговорного процесса. Разработка концепции решения проблем и подготовка проекта договора.

Роль деловых совещаний в производственно-управленческой деятельности организации. Классификация совещаний, анализ их преимуществ и недостатков. Изучение основных правил по организации и ведению делового совещания, практические рекомендаций для менеджеров.

Понятие и психологические механизмы переговорного процесса, технология его ведения и пути оптимизации. Тактика общения и создание благоприятного климата для его участников. Техника аргументирования и выслушивание партнера как психологический прием.

Жесткий и мягкий переговорный стиль. Мотивация сторон, участвующих в переговорах. Формирование сторонами индивидуальных подходов, их интересы и права. Эмоциональная сторона переговоров как механизм передачи информации, методика управления эмоциями.

Исследование переговорной тактики и историко-культурного контекста поведенческих особенностей китайских переговорщиков. Продуманная методика сбора информации о взглядах, мотивах, переговорной позиции и индивидуальных особенностях зарубежных коллег.

Представления наших предков о причинах конфликтов, исследование причин их возникновения, становление конфликтологии. Религиозный вариант истолкования природы противоречий. Основные составляющие в решении конфликтных ситуаций в деятельности провизора.

Переговоры как широкий круг ситуаций, в которых люди пытаются обсудить проблемы, согласовать действия, договориться о чем-либо или решить спорные вопросы. Общая характеристика переговоров, их динамика. Стратегии и тактические приемы ведения переговоров.

Сущность переговоров как инструмента дипломатии. Характерные черты и формы современных переговоров. Международно-правовые основы переговоров. Проблемы участия в дипломатических переговорах, особенности их организации и определение круга участников.

Сущность переговоров как инструмента дипломатии: понятие и значение гласности, их черты и формы, международно-правовые основы. Особенности организации дипломатических переговоров, определение круга участников, участие в них и международное признание.

Дипломатические переговоры как форма международного взаимодействия, их отличие от обмена мнениями или обсуждения вопросов; характерные черты, формы, международно-правовые основы. Особенности подготовки и проблемы участия в дипломатических переговорах.

Характерные черты, формы, особенности организации и международно-правовые основы современных дипломатических переговоров как эффективного инструмента дипломатии, воплощающегося в различных формах официальных актов, которые обладают обязательной силой.

Исследование системы разрешения экономических споров в России и такого инструмента решения споров, как переговоры. Снижение напряжения между сторонами за счет переговоров, ликвидация конфликта, принятие взаимовыгодного решения, не доводя дело до суда.

Теоретические основы конфликтной ситуации и различные методы управления. Методы управления конфликтными ситуациями. Конструктивный (универсальный) метод управления конфликтами. Психологические аспекты переговорного процесса. Уловки на переговорах.

Природа конфликта, его структура, динамика. Стили поведения в конфликтной ситуации и способы урегулирования конфликтов. Переговорный процесс как метод разрешения конфликта. Негативные функции межличностных конфликтов. Выработка взаимовыгодных решений.

Понятие конфликта. Предпосылки и механизмы разрешения конфликтов. Ключевые понятия теории переговоров. Типы и структура переговоров. Посредничество на переговорах как эффективный способ разрешения конфликта. Условия успешного разрешения конфликтов.

Теоретические основы деловых переговоров. Рассмотрение стратегий ведения переговоров. Анализ результатов переговоров и выполнение достигнутых договоренностей. Тактические приемы ведения переговоров. Влияние национальных стилей на деловые переговоры.

Межкультурная деловая коммуникация, как особый социальный феномен, включающий в себя различные формы взаимодействия представителей различных культур и национальностей. Проведение деловых переговоров с учетом социокультурных особенностей их участников.

Общая характеристика переговоров: их особенности, типология и функции. Стратегии ведения переговоров и ориентация на модели "выигрыш—проигрыш", "проигрыш—проигрыш" и "выигрыш—выигрыш". Позиционный торг, а также ведение переговоров на основе интересов.

Общественно психологическая среда конфликта. Личностные элементы, причины, методы разрешения конфликтов. Способы поведения с трудными людьми различных типов. Общая характеристика переговоров (особенности, типология, функции) и тактики их проведения.

Анализ личностных способностей специалиста решать определенный класс профессиональных задач. Классификация переговоров и компоненты управленческой деятельности. Вербальные и невербальные средства общения. Национальные особенности ведения переговоров.

Переговоры как форма делового взаимодействия для достижения совместного решения, характеризующаяся сложными процессами психологического воздействия между людьми. Приемы и способы психологического воздействия на различных стадиях переговорного процесса.

Понятие и сущность переговоров. Роль переговоров в деловом общении. Характеристика переговоров о продлении действующих соглашений, о создании новых условий. Анализ американского, французского, английского стилей переговоров. Стратегии ведения переговоров.

Сущность, структура и цели ведения переговоров. Особенности коммуникационного уровня в сфере бизнеса с точки зрения менеджмента. Определение конструктивности делового общения. Уровни официальных переговоров. Международное взаимодействие в бизнесе.

Особенности, факторы, причины и типы конфликтных ситуаций в организациях. Стратегии и этапы процесса управления конфликтом. Конструктивные возможности, типы и структура переговоров. Посредничество как способ разрешения разногласий и деловых споров.

Сущность, виды и функции переговоров. Рассмотрение различных подходов к классификации переговоров. Применение переговоров для разрешения конфликтов. Возможности переговоров в зависимости от стадии конфликта. Психологические условия успеха на переговорах.