Дослідження процесу менеджменту формування соціально-інноваційного іміджу підприємства сфери послуг, а саме стоматологічної клініки. Розкриття стратегічних аспектів створення та підтримки іміджу клініки з акцентом на соціальній відповідальності.

Поняття та структура організацій, їх класифікація та типи, загальні властивості та визначення місця менеджера в діяльності. Етапи розвитку науки управління, сучасний стан, подальші перспективи. Сутність та головні теорії мотивації. Принципи лідерства.

Роль человеческого фактора в менеджменте: система кадровой работы, ее содержание, формы и методы. Особенности современного периода работы с кадрами управления. Определение понятий и отличия лидера и менеджера. Функциональные обязанности руководителя.

Обзор роли человеческого фактора в менеджменте, понятия кадрового менеджмента, содержания, форм, методов кадровой работы. Анализ основных проблем формирования групп с учётом особенностей мотивации, условий работы, формальных и неформальных групп лидеров.

Роль человеческого фактора в менеджменте. Содержание, формы и методы кадровой работы. Сущность и черты эффективного лидерства, основные отличия менеджера от лидера. Классификация стилей руководства. Функциональные обязанности и типы руководителей.

Понятие и сущность человеческого фактора. Кадровая политика на предприятии, типы кадровой политики. Основные направления менеджмента человеческих ресурсов: работа с кадрами и их оценка. Мотивация персонала на предприятии и карьерный рост сотрудников.

Сущность и характеристики человеческих ресурсов, концепция управления ими. Особенности формирования внутрифирменного механизма управления человеческими ресурсами в современных условиях, разработка рекомендаций по совершенствованию данной системы.

Теоретические аспекты управления персоналом. Современная кадровая политика. Роль лидера в управлении. Соответствие организационной структуры стратегическим целям и задачам организации, ее миссии и перспективам развития. Особенности разрешения конфликтов.

Сущность человеческого фактора. Система кадровой политики и работы: содержание, формы, типы и методы. Направления менеджмента человеческих ресурсов: работа, оценка и аттестация кадров. Управление человеческими ресурсами на примере предприятия НК "ЮКОС".

Изучение организационной структуры предприятия и финансовых результатов за последние 2 года. Анализ качественно-количественной характеристики персонала, системы управления персоналом и кадровой политики предприятия. Выявление недостатков кадровой службы.

Характеристика трудовых ресурсов предприятия, кадровой политики, стиля, методов управления, роли человеческого фактора и лидерства на конкретном предприятии: подбор и приём на работу; выбор и проведение программ обучения персонала; аттестация персонала.

Теоретические аспекты, понятие и виды экологического туризма. Менеджер как профессионал в управлении экологическим туризмом. Туры истории природы и приключенческий туризм. Генеральные задачи эколого-туристского менеджмента и популяризации экотуризма.

Содержание и функции управления персоналом организации. Роль и структура мотивационного механизма и экономического стимулирования труда на предприятиях агропромышленного комплекса (АПК). Анализ менеджмента экономической мотивации предприятия АПК.

Переход от парадигмы классической школы управления к парадигме формализовано-алгоритмизированного обезличенного управления целевыми фокус-группами со стороны искусственного интеллекта в условиях цифрового экономического уклада: возможные угрозы и риски.

Сутність, принципи та функції менеджменту. Вдосконалення методів управління підприємством. Вироблення системи заходів для досягнення цілей. Пошук та освоєння нових ринків. Стимулювання робітників організації. Контроль за виконанням поставлених задач.

Менеджмент: історія, розвиток, зміст, сутність. Взаємопов'язані функції процесу управління: планування, організація, мотивація і контроль. Особливості ієрархічного та органічного типу структур управління. Вдосконалення організаційних структур менеджменту.

Предмет, об’єкт і суб’єкт менеджменту. Сучасні теорії управління в менеджменті. Закони, закономірності та принципи менеджменту. Типи організаційних структур управління на підприємствах за ринкових умов. Проблеми використання методів менеджменту в Україні.

Управлінські рішення, їх прийняття та реалізація. Поняття менеджменту, його зміст і термінологія. Функції менеджменту, його внутрішнє та зовнішнє середовище. Формальні й неформальні організації. Методи управління підприємством, влада та вплив управлінців.

Роль і статус менеджменту, як професійної комунікативної діяльності управління, у структурі культуротворчого процесу. Актуальність та наявність передумов для цілеспрямованого виховання та розвитку аксіологічної ідентичності майбутніх менеджерів.

Роль і статус менеджменту як професійної комунікативної діяльності управління, у структурі культуротворчого процесу. Ціннісна синхронізація стихійно-повсякденної й інституціонально-професійної культуротворчості як чинника подолання соціокультурної кризи.

Система як внутрішньо організована сукупність взаємозв'язаних елементів, що утворюють єдине ціле і спільно діють для досягнення поставленої мети. Особливості та етапи реалізації системного підходу й аналізу в менеджменті, регулювання і самоуправління.

Природа, сутність, зміст та форми менеджменту як соціокультурного явища, його цілі, функції, місія та критерії класифікації, інноваційний характер. Об’єктивні та суб’єктивні передумови нового формату менеджера, висвітлення його сутнісних характеристик.

Характеристика основних способів підвищення ефективності використання ресурсів стаціонарів. Шляхи удосконалення системи контролю якості медичних послуг. Впровадження системи менеджменту якості і обґрунтування тривалості стаціонарного лікування хворих.

Розгляд інструментів контролю за управлінням якістю продукції. Встановлення взаємозв'язку якості продукції з управлінням виробництвом. Оцінка рівнів вирішення управлінських завдань менеджменту по відношенню до системи та її частин як сфери діяльності.

Теоретичні, методологічні, методичні засади менеджменту якості на підприємствах автомобільного транспорту, системно-кібернетичні основи формування об’єктів. Характеристика адаптивних методів реалізації управлінських процесів, моделі процесу мотивації.

Висока якість продукції - один з основних факторів успішності підприємства, що забезпечує високий рівень конкурентоспроможності та економічний ефект. Система управління якістю – складова індивідуального підходу до внутрішньої управлінської стратегії.

Ознакомление с особенностями и основными чертами японского менеджмента. Рассмотрение сравнительной характеристики американского, европейского и японского менеджмента. Исследование главных методов мотивации, оплаты труда и стимулирования персонала.

Менеджмент как умение добиваться поставленных целей, использовать труд, интеллект и мотивы поведения других людей. Принятие управленческих решений, сознательный выбор среди вариантов или альтернатив направления действий. Харизматическое лидерство.

Изучение принципов и закономерностей управления социально-экономическими процессами. Совокупность концепций, теорий, принципов, способов и систем управления. Научные подходы к изучению менеджмента. Механизм реализации основных функций менеджмента.

Понятие и сущность менеджмента - методов, средств и форм управления, разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли. Понятие и классификация методов управления. Использование пирамиды Маслоу в управлении.