Международная миграция и социально-психологические проблемы кыргызских трудовых мигрантов

Размещено на http://www.allbest.ru/

Кыргызского Национального университета имени Жусупа Баласагына

Международная миграция и социально-психологические проблемы кыргызских трудовых мигрантов

Сыдыкова Гулина Мелисбековна

доцент, к.псх.н.,

кафедры психологии

г.Бишкек, Кыргызстан

Аннотация

В статье отражены социально- психологические проблемы кыргызских мигрантов, которые оказались в новой среде. Обозначены основные проблемы, нарушающие процесс эффективной социальной адаптации. В современной психологии феномен социально-психологической адаптации чаще исследован в связи с трудностями межкультурного и межнационального взаимодействия, образующихся в процессе политической, трудовой, образовательной миграций. Для того, чтобы обозначить процесс адаптации мигрантов в новой среде страны, где проводится достаточно длительный отрезок своей жизни, чаще всего применяется термин «социокультурная адаптация». Главной из социально- психологических проблем мигрантов из Кыргызстана, выступает неурегулированный статус и низкий уровень грамотности выезжающих мигрантов из Кыргызстана. Часто мигранты, выступая заложниками работорговцев, оказываются в различных сферах трудовой эксплуатации. Долгое пребывание молодых мигрантов - выходцев из сельской местности - в неадаптированной городской среде в начале миграции, порождают социально - психологические проблемы, связанные с языковым барьером, общением, в результате адаптации оказывая различное влияние на их установки, ценностные убеждения и направленности, образ жизни. межкультурный грамотность миграция

Ключевые слова: миграция, мигранты из Кыргызстана, социально - психологические проблемы кыргызских мигрантов, новая пространство, социальная адаптация.

Annotation

International migration and socio-psychological problems of Kyrgyz labor migrants

The article reflects the socio-psychological problems of Kyrgyz migrants who found themselves in a new environment. The main problems that violate the process of effective social adaptation are outlined. In modern psychology, the phenomenon of socio-psychological adaptation is more often studied in connection with the difficulties of intercultural and interethnic interaction, which are formed in the process of political, labor, educational migration. In order to designate the process of adaptation of migrants in the new environment of the country, where they spend a fairly long period of their lives, the term “sociocultural adaptation” is most often used. The main socio-psychological problem of migrants from Kyrgyzstan is the unsettled status and low level of literacy of migrants leaving Kyrgyzstan. Often migrants, acting as hostages of slave traders, find themselves in various areas of labor exploitation. A long stay of young migrants - people from rural areas - in an unadapted urban environment at the beginning of migration, gives rise to socio-psychological problems associated with the language barrier, communication, as a result of adaptation, having a different impact on their attitudes, value beliefs and orientations, lifestyle.

Key words: migration, migrants from Kyrgyzstan, social and psychological problems of Kyrgyz migrants, new space, social adaptation.

Трудовая миграция выступая компонентом глобализации и развития в социуме, с одной стороны, в то же время начала становиться серьезным ущербом правам человека, законам социального равенства и благополучной жизни.

Устранение социально-психологических трудностей мигрантов, которые возникают с миграцией в другую страну осуществляется в ходе межкультурной адаптации. Многие исследования констатируют межкультурную адаптацию как элемент психологической адаптации. Социально-психологическая адаптация понимается как самостоятельный, независимый от других этапов адаптации процесс, обуславливающий адекватное микросоциальное взаимодействие индивида с новым социальным пространством и достижения в ней своих обозначенных целей.

В современной психологии проблема социально-психологической адаптации часто исследуется в связи с препятствиями межкультурного и межэтнического взаимодействия, которые возникают в ходе трудовой, политической, образовательной миграций. Для того, чтобы обозначить процесс адаптации мигрантов в новой среде страны, где проводится достаточно длительный отрезок своей жизни, чаще всего применяется термин «социокультурная адаптация». Российский психолог Т. Стефаненко при обозначении термина «межкультурная адаптация», определяет его как сложный процесс, в случае успешного результата которого человек имеет совместимость с новым культурной общностью. Он принимает традиции этого нового пространства как свои собственные и он принимает его законы и структуру [1]. На адаптацию влияет индивидуально-психологическая особенность мигранта, особенности нового социокультурного пространства, дифференциация между родной и новой культурой. Период социально-психологической адаптации в новой среде обычно длиться от 3-6 месяцев до 5 - 6 лет, и в итоге если мигрант не добивается благосостояния, он вынужден вернуться в свою страну.

Внешние характеристики успешной межкультурной адаптации по Т. Стефаненко включают активность диалогического участия человека в общественной и культурной жизни нового пространства, конструктивное взаимодействие с ее представителями. К внутренним проявлениям адаптации относятся ощущение психологического благополучия и чувство насыщенности жизни яркими положительными событиями[1].

В сегодняшних реалиях практически на каждую этническую общность оказано влияние со стороны других этносов и культур. Непосредственно данное определение культурной глобализации пробуждает интерес к культурной уникальности народов. Культурная широта современных народов имеет рост, и каждый из них имеет стремление к сохранению и развитию своей индивидуальности и культурной уникальности.

Миграционные процессы в Кыргызстане за последнее время характеризуются отрицательным ростом кривой миграции, то есть увеличением числа мигрантов с целью постоянного места жительства (или на довольно длительный срок проживания) над количеством прибывших. Однако, в 2021 году было зафиксировано наиболее значительный спад миграционного оттока кыргызских граждан. При этом, его рост по отношению к показателю миграции в 2020 году составила лишь 17 процентов.

Данные Министерства цифрового развития Кыргызстана свидетельствуют, что в 2021 году в Кыргызстан на ПМЖ прибыли 8,1 тыс. человек, в 2020 году было -1,1 тыс. человек, в 2021 году уехали с целью миграции - 9 тысяч людей, против 5,9 тысяч человек, выбывших в 2020 году.

В итоге, если в 2020 году миграция населения составила -4,9 тысяч человек, то в 2021 году было зафиксировано -0,9 тысяч человек, таким образом наблюдался спад на 4 тысяч человек.

В 2021-2022 годах увеличилось число мигрантов, выбывших за пределы Кыргызстана на территорию других стран с целью перемены места постоянного жительства. Как и раньше, доминирующие государства в списке выбора ПМЖ для мигрантов стоят Россия (67,5 процента) и Казахстан (27,6 процента).

Итак, если обозначить более детально социально- психологические проблемы мигрантов из Кыргызстана, для человека положительным результатом социально-психологической адаптации выступает возможность выживания и осуществления своих биологических, социальных потребностей, регулирование их в соответствующий контекст с требованиями социума в результате сформированности необходимых способов коммуникации и поведения. Итогом удовлетворения может выступить: высокий уровень социального статуса мигранта в социальной среде; психологическое удовлетворение своим статусом, своим положением в целом, удовлетворение работой. Для общества смысл социальной адаптации заключена в возможности конструирования своей социальной ниши.

Касаемо социально- психологических проблем мигрантов из Кыргызстана, первой трудностью выступает свой неурегулированный статус. С неурегулированным статусом мигранты становятся уязвимыми и незащищенными общностями от беззакония со стороны преступно действующих работодателей. Часто, проблема заключена в том, что недобросовестные работодатели используют обман для прибывших мигрантов, пытаясь использовать их труд без заключения трудового договора. Это выступает серьезным нарушением основных прав мигрантов, включая ограничение свободы передвижения, полную или несвоевременную невыплату зарплаты, плохие жилищные условия, угрозы их жизни, унижения и пр. Среди факторов, которые превращаются затем в проблему сверхэксплуатации, является согласие мигрантов на неофициальную занятость при найме на работу к российским работодателям и, в итоге приводит к реализации принудительного труда [3].

Данные возникшие проблемы можно объяснить тем, что они могут образоваться из-за низкого уровня грамотности выезжающих мигрантов Кыргызстана. Часто мигранты, выступая заложниками работорговцев, оказываются в различных сферах трудовой эксплуатации. Нелегальное положение мигрантов выступает благодатной почвой для работодателей в применении различных форм манипулирования с целью извлечения выгоды, а то и рабства.

В этой связи актуальность проблемы включения трудовых мигрантов в систему страхования жизни, медицинского страхования, страхования от несчастных случаев велика. Нельзя не обозначить особенность, которая имеют мигранты из Кыргызстана. В случае, острой необходимости получения медицинских услуг, они применяют услуги своих соотечественников, которые трудятся в системе здравоохранения данного государства.

Следовательно, в среде мигрантов формируются различные схемы по оказанию социальной помощи пострадавшим кыргызским мигрантам. Но количество трудовых мигрантов, имеющих неурегулированный статус, растет и нарушения их социальных и трудовых прав не позволяют охватить всех мигрантов, нуждающихся в помощи, так как тоже характеризуются ростом нарушений.

Невзирая на ощутимый социально-экономический прирост для Кыргызстана, положение трудовых мигрантов в других странах требует реальности рассмотрения проблем их социальной защиты, психологического, юридического сопровождения как со стороны кыргызского государства, так и со стороны страны, принимающей на работу трудовых мигрантов.

Стоит отметить, что мигранты из Кыргызстана хорошо социализированы в новом трудовом пространстве. Кыргызы, показывая значительный опыт широкого межнационального общения, быстро адаптируются в многонациональных пространствах [2]. Таким образом, мигранты из Кыргызстана выступают одной из адаптированной и годами трудящейся нацией из Средней Азии. Мигранты социализируются во всех структурах трудового пространства, и подтверждают цели адаптации.

Рост миграции привел к увеличению числа непрерывности изменений сообщества мигрантов, у них социальные установки выступают как ядро в процессе становления. Долгое пребывание молодых мигрантов - выходцев из сельской местности - в неадаптированной городской среде в начале миграции, порождают социально - психологические проблемы, связанные с языковым барьером, общением, в результате адаптации оказывая различное влияние на их установки, ценностные убеждения и направленности, образ жизни.

Делая вывод из вышеперечисленных проблем, можно заключить, что кыргызские мигранты - актуальный элемент для российского общества. Более того, социум не относится безразлично к переменам в ценностных убеждениях у мигрантов, так как такие перемены ценностных ориентаций реализованы в условиях высокой нагрузки на социальную инфраструктуру городов России. Так же надо учитывать, откуда прибыли мигранты, из городов или из сел, необходимо это в связи с тем, что сельские жители часто испытывают трудности с языковым барьером, характеризуются тревожностью, страхами, а мигранты из городской среды испытывают напряженность, тревогу в новом неизведанном пространстве, что в будущем может отрицательно повлиять на их процесс адаптации.

Подводя итог, надо отметить, что кыргызские мигранты являются неконфликтной трудолюбивой нацией, и преодолев свои социально-психологические проблемы, довольно удовлетворительно проходят этапы процесса адаптации.

Список использованной литературы

1. Абаченков В.И. Проблема адаптации кыргызских трудовых мигрантов // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: История, филология. 2006. Т.5, вып. 3: Археология и этнография. С. 93-97.

2. Отчет по результатам исследования «Оценка социально-экономических проблем трудовых мигрантов и соотечественников, возвращающихся в Кыргызскую Республику». -- Бишкек, 2009. -- С. 6.

3. Российские кыргызы - новый субэтнос России (20.06.2014)

4. Стефаненко Т.Г. Этнопсихология . - М. : Аспект Пресс, 2004. - 368 с.

Размещено на Allbest.ru