Сравнение запрограммированных и незапрограммированных организационных решений. Особенности формирования организационных структур управления предприятием. Анализ процесса реализации мотивации труда. Сущность и основные положения теории лидерских качеств.

Особенности формирования трудового коллектива фирмы. Суть кадровой политики. Процесс расстановки персонала. Формирование ядра трудового коллектива. Управление маркетингом рабочей силы на предприятии. Государственное регулирование маркетингом рабочей силы.

Рассмотрение теоретико-методологических основ мотивации трудовой деятельности персонала учреждения. Оценка эффективности трудовой деятельности. Исследование системы управления общеобразовательной организации. Характеристика методов оплаты труда персонала.

Стратегические и оперативные функции человеческого фактора, его роль в интеллектуализации и информатизации производства. Кадровое обеспечение инновационных процессов. Источники персонала, его развитие, основные элементы системы управления кадрами.

Исследование и анализ кадровой службы гостиничного комплекса. Определение потребности в персонале, текучести кадров и производительности труда. Ознакомление с основными требованиями к менеджеру гостиницы. Характеристика его знаний и личных качеств.

Роль и классификация персонала. Учет личных качеств членов коллектива. Критерии оценки деятельности работника. Создание проектной команды. Стиль руководства и лидерство в организациях. Разработка технико-экономического обоснования инновационного проекта.

Характеристика роли и функций кадров организации. Анализ личных качеств членов проектной команды. Особенность мотивации творческого труда персонала. Стиль руководства и лидерства в инновационных организациях. Основные этапы и сроки реализации проекта.

Понятие "менеджер", основная роль и обязанности менеджера. Навыки и умения, необходимые менеджеру, а также самоменеджмент, его понятие, техника и функции (круг правил). Этапы развития трудового коллектива и особенности управления им на каждом этапе.

Забезпечення ефективності менеджменту в умовах глобалізації та непередбачуваних обставин. Організація захисту працівників та їхніх сімей. Розробка інноваційних способів комунікації з робітниками. Впровадження нових методів і рівнів управління персоналом.

Особливості формування та розвитку системи менеджменту персоналу в малих та середніх підприємствах різних організаційно-правових форм господарювання. Основні критерії рівня управління персоналом і методика формування системи менеджменту персоналу.

Теоретичні аспекти управління персоналом. Процеси планування і оцінки продуктивності працівників організації для створення умов ефективної праці. Використання методів менеджменту в організації торгівлі. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва.

Загальна характеристика ПП "100%". Формування функцій менеджменту на підприємстві. Характеристика етапів процесу оперативного планування. Фактична (раціональна) чисельність і функції посадових осіб. Теорії мотивування та можливість їх застосування.

Історія та характеристика ТОВ "ВКФ "САЛД ЛТД": організаційна структура і управління організацією. Оцінка господарської діяльності, управління ризиками, аналіз ризиків в діяльності підприємства. Шляхи поліпшення управління підприємницьким ризиком.

Суть менеджменту і проблеми його розвитку. Організаційна структура і функції менеджменту, вибір управлінської стратегії. Менеджер як фактор виробництва і управління бізнесом, класифікація за Мінцбергом ролей керівників в різні періоди і в різних ступенях.

Сутність категорій менеджменту в готельному бізнесі. Підприємство готельного бізнесу як суб'єкт господарської діяльності. Мета та завдання менеджменту в готельному бізнесі. Значення системи методів менеджменту в роботі підприємств готельного бізнесу.

Підприємство готельного бізнесу як суб'єкт господарської діяльності, сутність категорій менеджменту. Мета і завдання менеджменту підприємств готельного бізнесу. Характеристика сучасного стану готельного господарства України: проблеми і динаміка розвитку.

Суть та основні причини виникнення кризових ситуацій. Антикризове управління підприємством. Його підсистеми та етапи. Місце менеджера в кризових ситуаціях. Зовнішні та внутрішні причини кризи. Особисті якості менеджера з антикризового управління.

Суть причини кризи підприємства і завдання антикризового управління. Менеджмент в кризових ситуаціях. Аналіз діяльності санаторію "Косів". Стисла характеристика санаторію. Існуючий стан санаторію "Косів", шляхи вирішення та виходу з кризових ситуацій.

Сущность и понятие предпринимательской деятельности, характеристика и отличительные черты ее видов. Описание и значение организации как объекта менеджмента. Роль планирования, организации, мотивации и контроля в менеджменте. Функции и стили управления.

Производственная деятельность предприятий электросвязи. Анализ тарифных доходов и эксплуатационных затрат. Выявления резервов повышения эффективности производства. Улучшение качества работы и услуг связи. Основы менеджмента на предприятиях электросвязи.

Сущность, значение, методы и принципы планирования. Структура, классификация и виды планов. Сущность перспективного, бюджетного и календарного планирования. Система прогнозов и планов. Виды и классификация бюджетов. Калькулирование, его виды и цели.

Иерархическая пирамида власти. Роли и функции менеджера. Школа научного управления Ф. Тейлора. Административная школа. Человеческие отношения по Элтону Мейо. Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту. Процесс стратегического планирования.

Характеристика процесса зарождения менеджмента в России и СССР. Особенности до- и постреволюционного периодов, "индустриальная утопия" О. Ерманского. Специфика управленческих революций, их сущность, причины и последствия смены типов руководства.

Организационная структура предприятия ЖКХ. Связующие процессы, контроль и источники власти в организации. Построение схемы информационных потоков. Принятие управленческих решений. Власть и конфликты на предприятии. Система кадрового менеджмента.

Характеристика предприятия общественного питания. Продукция, проблемы ресторана и пути их решения. Организация управления персоналом, контроль качества услуг. Анализ конкурентоспособности. Показатели работы фирмы. Направления оптимизации менеджмента.

Осуществление хозяйственной деятельности ТСЖ "Земляничные холмы". Анализ внешних и внутренних факторов предприятия. Исследование влияния типологических особенностей руководителя на успешность в профессиональной деятельности. Стратегии выхода из конфликта.

Общая характеристика деятельности и организационной структуры государственного сельскохозяйственного предприятия Госплемптицезавод "Арженка". Анализ организации управления производством, персоналом и маркетингом. Оценка финансового состояния предприятия.

Необходимость усовершенствования механизма управления качеством ресурсов окружающей природной среды. Реализация эколого-экономических отношений через тесное сотрудничество товаропроизводителя и потребителя в системе природно-производственных отношений.

Набір процесів, спрямованих на визначення, впровадження, розвиток, зростання, підтримку та виведення програмного продукту на ринок. Нагальна потреба звільнення українського бізнесу від російських ІТ-продуктів. Використання досвіду іноземних компаній.

Основные этапы работы с потребителем. Анализ деятельности компании. Преимущества и недостатки консультационной технологии продаж. Стратегия взаимоотношений и товара. Понятие, сущность стратегической модели продаж. Особенности консультативного типа продаж.