Решение задач руководителя с помощью психологических хитростей. Необходимые навыки менеджера. Функции управления: мотивация, контроль, организация, планирование. Описание психологической струкутры группы и методы влияния на нее. Уроки формирования имиджа.

Основные задачи менеджмента, принципы составления общих и специфических целей компании. Характеристика процесса стратегического планирования. Роль качественного анализа внешней и внутренней среды предприятия и определения миссии в его стабильном развитии.

Менеджмент как система методов, принципов и форм управления, разработанных для повышения эффективности производства. Виды структур управления (функциональная, подразделенческая), их преимущества и недостатки. Электронные каналы маркетинга и дистрибуции.

История менеджмента и методы оценки профессиональной пригодности кандидатов в менеджеры. Этика делового человека, управленческое решение и межличностные отношения. Маркетинговая среда, коллективы и стратегическое планирование деятельности организации.

Понятие "организация", "управление" и "менеджмент". Школы научного менеджмента. Цели, принципы и задачи управления. Основные функции менеджмента. Типы организаций, методы и новые технологии управления. Интенсивный и экстенсивный пути развития организаций.

Определение и тождественность понятий "менеджмента" и "управления". Характеристика, задач, функций и видов менеджмента: общий и функциональный (специальный), нормативный, стратегический и оперативный. Контроль, как функция управленческого процесса.

Рассмотрение национальных моделей менеджмента. Особенности управления в Соединенных Штатах Америки, Японии, Германии и России. Функции человеческих ресурсов в международной фирме. Управление персоналом с учетом национальных особенностей сотрудников.

Сущность и содержание понятий "менеджмент" и "управление". Субъект и объект управления. Основные базовые операции менеджера. Этапы развития управления как научной дисциплины. Классическая или административная школа управления. Развитие поведенческих наук.

Разделение и специализация труда. Управление как вид деятельности. Роль управления в развитии экономики, предпринимательства и общества. Основные категории, цели и аспекты менеджмента. Система планирования, организации, регулирования, мотивации, контроля.

Понятие командного менеджмента, его сущность и особенности, история зарождения и развития, применение на современном этапе. Причины и принципы формирования команды, факторы влияния на ее эффективность. Особенности взаимодействия участников команды.

Теоретические положения рационализации регулирования и организации деятельности профессиональных участников кинопоказа в системе кинематографии. Значение, сущность и особенности кинозрелищных организационно-правовых структур. Менеджмент на телевидении.

Особенности деятельности медиаменеджеров в условиях доминирования новых культурологических величин. Представление о коммуникативном процессе как об игровой социально-культурологической деятельности. Пример использования веб-сайта для ее организации.

Понятие управления изменениями в бизнесе, эволюционная и революционная модели, их характерные черты, преимущества и недостатки. Сопоставление и анализ методов управления изменениями. Дифференцированный и интегрированный подходы в управлении изменениями.

Обеспечение информационной безопасности в повседневной деятельности руководителя предприятия. Анализ теоретических аспектов возможного ущерба при потере коммерческой и технологической информации; определение оптимальных затрат на их предотвращение.

Принципы и порядок создания студенческой корпоративной организации, ее назначение, структура и основные элементы. Информационные системы и их место в деятельности данной организации. Система Управления Взаимоотношениями с Клиентами, принципы ее работы.

Поняття та класифікація проектів. Обґрунтування доцільності інвестиційного проекту, підходи та методи оцінки їх ефективності. Аналіз управління інвестиційними проектами на ВАТ "СМНВО ім. М.В. Фрунзе", шляхи вдосконалення даного показника його діяльності.

Дослідження основних теоретичних, методичних та практичних аспектів менеджменту інноваційної діяльності вітчизняних підприємств машинобудування. Розробка методики й алгоритму формування матриці діагностики інноваційно-господарського стану підприємства.

Интеграция систем управления, производственным процессом и систем управления ресурсами предприятия. Цели и задачи менеджмента. Потребности человека, классификация потребностей по Маслоу. Построение системы мотивации. Различие понятий "задача" и "цель".

Рассмотрение менеджмента как вида деятельности, его сущности и характеристики. Важность контроля в процессах управления. Деловое общение, его виды и эффективность. Три взаимосвязанные стороны общения: коммуникативная, Интерактивная, перцептивная.

Рассмотрение понятия и функций менеджмента как процесса оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей. Изучение различных направлений менеджмента. Уровни менеджмента в организационной иерархии.

Миссия, ценности и цели организации. Выявление особенностей организационной структуры. Функции, методы управления. Анализ внешней и внутренней среды организации. Стили руководства, характер взаимоотношений с сотрудниками и подчиненными, принятие решений.

Исследование понятия, сущности, целей, задач, общих и специальных функций менеджмента. Характеристика опыта менеджмента за рубежом. Состояние и современные проблемы управления российскими предприятиями и возможности использования зарубежного менеджмента.

Содержание понятия менеджмента, его цели, задачи и характерные черты. Развитие менеджмента как вида управленческой деятельности в прошлом и настоящем. Структурно-функциональная схема турфирмы "Ариадны". Взаимодействие элементов ее управленческих цепей.

Характеристика основных категорий теории и практики менеджмента. Позиция менеджмента в современной организации. Рассмотрение структуры корпуса менеджеров в трудах П. Друкера. Основные управленческие роли в организации в трактовании Г. Минцберга.

Критерии успеха менеджмента, закономерности управленческой деятельности. Внутренняя и внешняя среды организации. Понятие, функции и методы разработки стратегических планов. Этапы рационального принятия решений. Разработка основных разделов бизнес-плана.

Сущность, цели и задачи менеджмента, его основные принципы и стадии. Особенности американской, японской и западноевропейской моделей управления. Анализ состояния и перспективы развития менеджмента в России. Требования к менеджеру современной организации.

Менеджмент в системе понятий рыночной экономики, основные научные подходы к определению его сущности. Характеристика российской модели управления. Концепция социальной ответственности перед обществом. Профессионально-личностная характеристика менеджера.

Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Цели, задачи, основные принципы и роль менеджмента в организации. Особенности, социальная ответственность и этика современного управленческого труда. Профессионально-личностная характеристика менеджера.

Этапы и концепции развития менеджмента как науки. Линейная структура управления государством в Римской империи, вклад Р. Оуэна в развитие управленческой мысли, принципы построения системы управления Ф. Тейлора, основные школы менеджмента.

Сущность, понятия и функции современного менеджмента. Анализ внутренней и внешней среды организации. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента и контроль за их исполнением. Методы принятия решений, мотивации и делегирование полномочий.