Вклад личностных ресурсов в субъективную оценку качества жизни у представителей социально-демографических групп молодежи с различной оценкой возможностей самореализации в актуальных средовых условиях проживания. Оценка возможностей самореализации.

Выявление взаимосвязи между личностными детерминантами и ургентной зависимостью. Определение личностных детерминант, способствующих профилактике ургентной зависимости сотрудников органов внутренних дел. Противостояние развитию ургентной зависимости.

Применение гендерного подхода к изучению психологических структур внутренней картины болезни мужчин в возрасте от 25 до 49, страдающих не более трех лет различными формами активного туберкулеза легких. Программы психологической интервенции и психотерапии.

Значимые личностные детерминанты формирования функционального профессионального имиджа тренера при работе с футболистами разного возраста. Индивидуально-психологические характеристики, формирующие имидж тренера по футболу с командами разного уровня.

Характеристика утомления и стресса как факторов состояний сниженной работоспособности. Исследование динамики эмоционально-личностных и мотивационных особенностей работниц микроэлектронной промышленности при развитии состояния хронического утомления.

Признаки профессионала, достигшего высот в своей специальности: постоянная готовность к работе, недовольство собой, стремление самосовершенствованию, установлении рекордов в специальности, сосредоточенность на деле. Профессиональное "выгорание" личности.

Теоретические основы оценки деловых и личностных качеств менеджера предприятия. Анализ системы деловых и лидерских качеств руководителя, необходимых для успешного руководства. Методы оценки и отбора претендентов на руководящий пост в трудовом коллективе.

Необходимость выбора претендентов на должности руководителей из числа личного состава. Применение методик, рекомендованных департаментом государственной службы и кадров МВД России. Мотивационная ориентированность на интересную и полезную деятельность.

Дифференцирование у претендентов на должности руководителя правоохранительного органа сходств и различий личностных и деловых качеств, позволяющих интегрально определить уровень управленческого потенциала. Определение прогноза успешности деятельности.

Любознательность и изобретательность как системные свойства личности. Их автономность и самостоятельность. Понятие креативности и ее составляющие. Структура интеллекта по Гилфорду. Схема центрального звена психологического механизма творческого акта.

Рассмотрение проявлений негативного влияния работы на личность специалиста гуманитарного профиля, сущность и особенности синдрома профессионального выгорания. Проявления симптоматики профессионального выгорания и их взаимосвязи с организационными.

История зарождения педагогики как самостоятельной науки. Необходимые личностные ("нравственно-волевые") свойства учителя. Лев Толстой о "совершенном" учителе. Понятие и сущность профессиональной компетенции. Перечень базовых компетентностей педагога.

Изучение специфики личностных и профессиональных ресурсов лиц с различным уровнем прокрастинации. Характеристика лиц с различным уровнем прокрастинации, особенности системы профессиональных и личностных ресурсов. Стратегии разрешения проблемных ситуаций.

Роль консультанта в консультировании. Требования к личности консультанта - модель эффективного консультанта. Система ценностей эксперта-советника, влияние ценностей консультанта на клиента. Профессиональная деятельность и личность психолога-консультанта.

Ценностные ориентации, виды и типология. Способы формирования ценностных ориентаций государственных служащих. Сравнение ценностных ориентаций государственных служащих на разных этапах профессионализации. Методика Ш. Шварца для изучения ценностей личности.

Раскрытие понятия личностных особенностей потребителей. Определение регионального потребительского рынка и факторов, его определяющих. Рассмотрение основ потребительского поведение и его стилей. Анализ индивидуального поведения после совершения покупки.

Особенности принятия решения в условиях неопределенности. Личностные и ситуативные особенности принятия решения. Эмоциональный интеллект и его связь с принятием решения. Исследование личностных особенностей принятия решения в условиях неопределенности.

Детерминация выбора стратегий и ресурсов совладания с трудными жизненными ситуациями в юношеском возрасте. Современные тренды в понимании личностных и социально-психологических предикторов совладания, которые объединяет общая содержательная интенция.

Изучение личностных и социально-психологических факторов боеготовности отрядов быстрого реагирования и подразделений обеспечения сводного батальона пункта управления объединенной группировки войск. Анализ межличностных потребностей военнослужащих.

Отрицательные свойства развившихся до высокой интенсивности положительных аддикций. Континуально-дискретная модель оценки выраженности аддиктивного поведения. Качественно-количественная оценка аддикции и ее рассмотрение по двум координатным осям.

Сущность профессиональной адаптации и основные факторы, которые влияют на этот процесс. Адаптация персонала на рабочем месте, как необходимое звено кадрового менеджмента. Исследование проблемы психологического обеспечения профессиональной адаптации.

Анализ количества осужденных с пограничными состояниями, отбывающих наказание за преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности. Успешная ресоциализация осужденных в обществе после освобождения из исправительных учреждений.

Личностные характеристики и черты психики больных эпилепсией. Истерические и астенические черты личности. Межприпадочные дисфорические расстройства. Вид эпилепсии и изменение личности. Антиэпилептические препараты и мнестико-интеллектуальный дефект.

Анализ связи между личностными индикаторами эмоционального интеллекта и компонентами адаптационного потенциала военнослужащих. Анализ понятия "эмоциональный интеллект", личностных свойств, которые рассматриваются как индикаторы эмоционального интеллекта.

Определение основных функций и роли специалиста по связям с общественностью в области паблик рилейшнз. Ознакомление с требованиями к работе пиарщика. Рассмотрение и анализ его характеристик: профессионализма, способности вести за собой коллектив.

Характеристика профессиональной деятельности, нацеленной на защиту государственных интересов своей страны. Анализ значения фактора личности в дипломатии. Психическая устойчивость и физическое здоровье как важные условия успешной деятельности дипломата.

Теоретические подходы к изучению личности и культуры руководителя на предприятии. Устойчивые личностные характеристики, которые оказывает влияние на управленческую работу. Зависимость эффективности руководящей деятельности от авторитета руководителя.

Особенности лидерства в организациях. Личностные качества лидера и его деятельность. Типы политических лидеров, политическое поведение, потребности и мотивация. Потребность лидера в аффилиации. Примеры деятельности на политической сцене политиков.

Содержание критериев личной и профессиональной компетенции менеджера. Требования к организаторским способностям и психологическому портрету управленца. Составляющие авторитета руководителя. Властные полномочия в системе организационного управления.

Роль менеджеров в процессе реализации задач по управлению предприятием. Изучение особенностей профессиональной управленческой деятельности. Уровни трудовой организации. Мотивация и контроль за работой персонала. Требования к личности руководителя.