Данные исследований по проблеме требований работодателей к молодым специалистам, проведенных Центром практики студентов и содействия трудоустройству выпускников. Анализ компетентностей "идеального выпускника" с позиций работодателей разного уровня.

Особенности менеджерских и когнитивных компетенций, кластер воздействия и оказания влияния. Проведение интервью по получению поведенческих примеров. Интегрированные информационные системы управления человеческими ресурсами. Карьера и оплата труда.

Рассмотрение трудового взаимодействия образовательной организации и ее работников, компетенции ректора как представителя организации высшего образования. Соответствие основным принципам и направлениям государственной политики в области охраны труда.

Характеристика основных конституционных средств влияния главы государства на деятельность Федерального Собрания Российской Федерации. Ключевые полномочия Президента России в области гражданства, награждения государственными наградами и помилования.

Формирование компетенций преподавателей высшей школы. Адекватные требованиям времени компетенции преподавателей как фактор развития высшей школы в контексте изменения парадигмы общественного развития и его динамического и непредсказуемого характера.

Понятие оценки персонала в компаниях. Модель компетенций, которые содержат е качества, умения, навыки и способности, которые важны для работы именно в этой конкретной компании. Обзор систем, методов и методик оценки персонала. Метод оценки 360 градусов.

Исторические предпосылки телевизионного продюсирования в западной практике. Зарождение института продюсирования на отечественном телевидении. Роль продюсера на зарубежном телевидении. Продюсирование информационных программ на федеральном телеканале.

Компетенции руководителя проекта как один из факторов, оказывающих влияние на успех проекта. Анализ рекомендаций по развитию компетенций руководителей девелоперских проектов. Особенности статьи П. Хэйли, посвященной анализу моделей девелоперских проектов.

Процедура изменения и дополнения выдвинутого уголовного обвинения. Следственные действия, которые производятся без участия понятых. Условия, при которых лицо признается потерпевшим. Особенности допроса несовершеннолетнего потерпевшего или свидетеля.

Сущность компетенций как владением кругом вопросов, в котором человек обладает познаниями, позволяющими судить о чем-либо. Особенности их классификаций у менеджеров, основные подходы. Коммуникативная компетентность и работа с ключевыми компетенциями.

Специфические компетенции, которые должны быть присущи менеджеру социокультурной сферы. Характеристики особенностей каждой группы компетенций. Профессия менеджера социокультурной деятельности как многопрофильная и конкурентоспособная на рынке труда.

Основные виды логистики. Операционный логист - специалист, решающий вопросы оптимизации рабочих процессов (снабжение, складирование, распределение, транспортировка). Функционал профессионала логистической сферы. Проблемы межфункциональной координации.

Определение места суда в уголовно-процессуальной деятельности. Процессуальная компетенция суда в уголовном процессе. Изучение вопросов, касающихся состава суда и подсудности уголовных дел. Исследование контрольных функций суда в уголовном процессе.

Анализ полномочий государственных и судебных органов, осуществляющих рассмотрение споров по интеллектуальным правам, разграничение компетенций судебных органов по данной категории споров. Определение полномочий судебных органов первой инстанции.

Взаимосвязь разработанных для руководителей компетенций и стратегических целей. Критерии оценки должностей для каждого уровня проявления в соответствии с требуемыми в организации компетенциями. Показатели достижения успеха в соответствии с целями.

Профессиональная работа в качестве экономистов, финансовых аналитиков. Анализ основных показателей финансовой деятельности предприятий, сравнение результативности с конкурентами и выработка рекомендаций по улучшению показателей результативности.

Конкурентоспособность - залог реализации намеченной стратегии и необходимое условие долгосрочного развития предпринимательской деятельности. Источники конфликта на личностном уровне. Компетенция - элемент процессного метода управления предприятием.

Анализ деятельности аварийных комиссаров, в качестве субъектов, участвующих в обеспечении безопасности дорожного движения. Их компетенция при выезде на место дорожно-транспортного происшествия, пути ее расширения в рамках современного законодательства.

Понятие арбитражного суда как государственного органа, осуществляющего правосудие в сфере предпринимательской и иной деятельности. Определение специальной подведомственности дел, их подсудность. Судебные расходы в арбитражном процессе, их расчет.

Военная прокуратура и ее основные функции в РФ. Организационно-штатные вопросы военных прокуратур. Военные суды РФ: их компетенция и место в судебной системе. Гарнизонный военный суд. Основные различия в деятельности военно-полевого трибунала и суда.

Задачи Европейского Союза (ЕС) в соответствии с Ниццским договором. Положения о разграничении компетенции ЕС и ее принципы. Экономический и валютный союз. Внешняя политика и политика безопасности ЕС. Сотрудничество в области внутренних дел и правосудия.

История создания, порядок формирования, структура, основные полномочия Конституционного Суда Российской Федерации. Толкование Конституции, проверка на соответствие ей нормативных актов. Виды решений, их исполнение и правовые позиции Конституционного Суда.

Изучение компетентности с точки зрения личностно-деятельностного подхода. Структурные компоненты компетенций применительно к ученику. Анализ компетентного человека, обладающего достаточными навыками, знаниями и возможностями в определенной области.

Рассмотрение содержания понятий компетенции и компетентности судебного эксперта, а также способов их установления. Раскрытие сущности процессуальной, научной, индивидуальной, базовой, личной и компетенции судебного эксперта по конкретной экспертизе.

Административно-правовой статус регионального управления Федеральной пограничной службы - структурной составляющей системы соответственных органов. Организация деятельности по охране границы, исключительной экономической зоны и континентального шельфа.

История создания, компетенция, структура и механизм действия Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ). Основные направления деятельности Центра по предотвращению конфликтов. Задачи Форума по сотрудничеству в области безопасности.

Подходы к определению сущности, целей и задач правоохранительных органов, их основные компетенции и функции. Исследование государственных органов, которые занимаются вопросами обеспечения законности и правопорядка, их структура, роль и назначение.

Внешние и внутренние условия, определяющие готовность. Характеристика структуры профессиональной компетентности специалистов. Проблема внедрения инновационных процессов и управления ими на всех уровнях и стадиях развития общественного производства.

Рассмотрение проблемы интеграции предметных компетенций будущих специалистов на этапе вузовского образования с целью повышения качества профессиональной подготовки. Обоснование целесообразности формирования у студентов интеграционной компетенции.

Определение места и роли проверки конституционности законов и иных правовых актов в деятельности органов конституционного контроля. Описание абстрактного конституционного контроля и оценка компендии конституционного суда ПМР по проверке правовых актов.