Социальная интеграция уволенных военнослужащих в период реформы вооруженных сил Российской Федерации (2008-2020 гг.)

На интеграционный потенциал принимающего гражданского сообщества влияет изменение общественного дискурса. В диссертации предложена диалоговая модель интеграции, позволяющая анализировать сложные взаимодействия между уволенными военнослужащими и принимающим гражданским сообществом, прослеживать различные стратегии интеграции на разных уровнях, а также учитывать ситуацию при выборе стратегии. На основе концепции процесса интеграции Юдиной Т.Н., в работе выделен следующий континуум интеграционных стратегий: ассимиляция - включение - плюрализм - индивидуализм.

Основными принципами социальной интеграции уволенных военнослужащих должны быть: обеспечение законных прав уволенных военнослужащих; учет интересов как общества и государства, так и индивидуальных возможностей адаптации и интеграции бывших военнослужащих; взаимодействие государственных органов и органов местного самоуправления с институтами гражданского сообщества в процессе интеграции граждан, уволенных с военной службы, прозрачность процессов адаптации и интеграции.

Полученные научные результаты в своей совокупности способствуют решению важной научной проблемы - осуществлению анализа основных барьеров социальной интеграции уволенных военнослужащих в условия гражданской жизни и способов их преодоления. В диссертации доказывается, что полная интеграция возможна при конструктивном диалоге между уволенными военнослужащими как социальной группой и гражданским сообществом.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ современных аспектов реформы Вооруженных Сил РФ, начавшейся в 2008 году, выявил наряду с позитивными (формирование нового облика ВС РФ, оснащение современной техникой и новым вооружением ВС) и негативные моменты. Наиболее острый из них - проведение организационно-штатных мероприятий, вследствие чего из рядов Вооруженных Сил РФ было уволено более четырехсот тысяч военнослужащих, при этом треть из них младшие офицеры, уволенные без права на пенсионное обеспечение и социальные льготы. Если же говорить о большинстве уволенных в целом, то это лица трудоспособного возраста, имеющие высшее военное образование, готовые продолжить трудовую деятельность и реализовать свой потенциал, они и есть тот самый трудовой капитал гражданского сектора экономики. Поэтому имеет смысл говорить о том, что перед военнослужащими как особой социальной группой и перед обществом в целом остро встала проблема социальной адаптации уволенных военнослужащих и их интеграции в условия гражданской жизни.

Интеграция - одно из основных понятий в понятийно-категориальном аппарате социологических наук. В социологию его ввел Г. Спенсер. Будучи представителем эволюционизма, он приравнивал развитие общества к развитию живых организмов, а интеграцию рассматривал как различные процессы, в которых преобладает происхождение единого из раздельного. По мнению английского ученого, динамика интегративных процессов является надежным гарантом прочности социального порядка. Термин «социальная интеграция» был впервые использован французским ученым Э. Дюркгеймом, трактовавшим это понятие как чувство зависимости индивида от общества, восприятие себя как части целого, как орган организма. При этом автор теории обращал внимание на то, что само общество учится смотреть на его членов не как на вещи, а как на сотрудников и имеет перед ними определенные обязанности. В методологическом плане важно мнение Э. Дюркгейма о влиянии на процесс интеграции коллективных представлений, социальных течений, верований, обычаев группы как социальных факторов. Исходя из этого принципа, ученый представлял общество не как простую сумму индивидов, а как систему со своими особыми свойствами.

В современной социологической науке под социальной интеграцией понимается процесс превращения относительно самостоятельных, слабо связанных между собой объектов (индивидов, групп, государств) в единую, целостную систему, характеризующуюся согласованностью и взаимозависимостью ее частей на основе общих целей и интересов.

В диссертации выявлены факторы, препятствующие интеграции бывших военнослужащих в условия гражданской жизни в период реформирования армии.

1. Негативным фактором явилось отсутствие у многих офицеров гражданских специальностей, пользующихся спросом на современном рынке труда, и опыта работы в гражданской трудовой сфере. Согласно опросу уволенных военнослужащих, лишь у 23,7% респондентов характер гражданской трудовой деятельности отвечает уровню образования и специальности, приобретенной ими во время службы в армии; у 16,9% она отвечает уровню образования, но социально-трудовой статус снизился; чуть более половины участников опроса отметили, что уровень образования и квалификации не соответствует характеру их гражданской профессии.

2. Разработанные ранее и действовавшие на момент проведения новой военной реформы программы по переподготовке и трудоустройству уволенных военнослужащих не приносили прогнозируемых и ожидаемых результатов. Для преодоления барьеров в области трудоустройства уволенных государство совместно с МО РФ предприняло ряд мер, например, разработана и реализуется «Стратегия социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года». В Стратегии предусмотрено не только развитие военно-социальной сферы, но и работа с уволенными военнослужащими по их переобучению и трудоустройству. Однако предусмотренные Стратегией мероприятия осуществляются не в полной мере.

3. Процесс формирования готовности уволенных военнослужащих к самоопределению в условиях гражданской жизни затруднялся также их психологической неготовностью к изменению характера трудовой деятельности; отсутствием опыта самостоятельного трудоустройства и неуверенным поведением на современном рынке труда; переносом в условия гражданской жизни усвоенных в армии стереотипов мышления и поведения; возрастными особенностями, состоянием здоровья и другими причинами.

Между тем военнослужащие как социально-профессиональная группа обладают целым рядом профессионально значимых социально-типических качеств и ценностей, способных позитивно влиять на их социальную адаптацию и интеграцию в новые трудовые взаимоотношения. К ним можно отнести: дисциплинированность, исполнительность, организаторские способности, ответственность, социально-воспитательный опыт; высокий профессионально-личностный и социальный статус; зрелый трудоспособный возраст, физические качества и др.

Исследование показывает, что решение главной задачи бывших военнослужащих - их социальной адаптации и интеграции - затрудняется профессионально-образовательными, социально-экономическими и социокультурными барьерами, преодоление которых необходимо для включения данной социальной группы в гражданское сообщество.

Социальная адаптация рассматривается в диссертации как фаза, предшествующая интеграции. Анализ различных подходов к определению социальной адаптации привел автора к определению этого понятия как:

_ процесса конструктивного приспособления индивида к меняющимся условиям социальной среды с помощью различных социальных средств;

_ вида взаимодействия личности с окружающим социумом/социальной средой;

_ вхождение индивида в социально-ролевые связи и отношения, в процессе которого личность овладевает социальными нормами, правилами, ценностями, социальным опытом, социальными отношениями;

_ процесса на пути интеграции человека в условия гражданской жизни, в результате которого достигается формирование самосознания и ролевого поведения, способности к самоконтролю и самообслуживанию.

Успешность адаптации бывших военнослужащих в современном обществе детерминируется социальной политикой государства, тем, в какой степени она направлена на адаптацию уволенных в целом, и предусматривает способы/методы решения социальных проблем данной категории граждан, что является шагом на пути к их успешной интеграции в условия гражданской жизни.

Концептуальное осмысление процесса социальной интеграции уволенных военнослужащих предполагает адекватную оценку вызовов и угроз, проистекающих из различных альтернатив ее реализации, а также степени достижения поставленных задач. Интегрируясь в новые для них социальные структуры (экономические, политические, производственные и т.д.), бывшие военные оказываются перед выбором различных стратегий поведения и различных социальных практик. В то же время социальная интеграция военнослужащих, уволенных в запас, производна от целей и задач реформы Вооруженных Сил.

Социальная интеграция индивида выражается в чувстве гармонии, единства и принадлежности к новой социальной группе, социуму, обществу, а также отождествлении себя с новым социальным статусом. Исходя из анализа различных трактовок этого понятия, социальная интеграция уволенных военнослужащих определяется в диссертации как процесс объединения в единую систему уволенных военнослужащих и принимающего гражданского сообщества, конструктивное взаимодействие и установление оптимальных, бесконфликтных связей между уволенными военнослужащими и принимающим гражданским сообществом, в результате которого уволенный военнослужащий:

_ активно гармонизирует свои внутренние и внешние характеристики (в соответствии с потребностями личности);

- испытывает чувство принадлежности к новой социальной среде на основании разделяемых им норм, ценностей, убеждений;

_ занимает активную социальную позицию и приобретает новый социальный статус.

Особенно важным представляется то, что конечным итогом данного процесса является не только удовлетворение потребностей бывшего военного, но и оправдание ожиданий гражданского сообщества. Социальная интеграция человека может быть частичной, когда индивид включен лишь в определенные виды социокультурной деятельности общества и на конкретный временной период, или полной, при которой индивид становится полноценным членом общества. Безусловно, цель социальной интеграции бывших военных - включение их в условия гражданской жизни полноправными членами без каких-либо ограничений.

В диссертации рассмотрены этапы, механизмы и показатели социальной интеграции военнослужащих, уволенных в запас, в условия гражданской жизни. Этапы и механизмы социальной интеграции определяются особенностями уволенных военнослужащих как социальной группы.

Как показывает анализ, в процессе социальной интеграции бывших военнослужащих можно выделить три этапа: адаптационный шок - известие об увольнении (негативные эмоции, страх перед неизвестным будущим и т.д.); подготовительный этап - освоение новых социальных норм, координация социально-психологического состояния; интеграция в новую социальную среду - принятие или непринятие новых социокультурных норм, ресоциализация в условиях гражданской среды, достижение нового социального статуса и освоение новых социальных ролей. Этапы интеграции зависят от обстоятельств и причин увольнения. Их анализ позволил выявить три социальные группы уволенных военнослужащих: вынужденные уволиться, опосредованно уволенные и уволившиеся добровольно. При добровольном увольнении первый этап отсутствует. Уволившийся военнослужащий практически готов к интеграции в условия гражданской жизни, так как его действия носят продуманный характер. При вынужденном и опосредованном увольнении процесс социальной интеграции проходит все три этапа.

При добровольном увольнении первый этап отсутствует. Уволившийся военнослужащий практически готов к интеграции в условия гражданской жизни так как его действия носят продуманный характер. При вынужденном и опосредованном увольнении процесс социальной интеграции проходит следующие этапы: адаптационный шок - известие об увольнении (негативные эмоции, страх перед неизвестным будущим и т.д.); подготовительный этап - освоение новых социальных норм, координация социально-психологического состояния; интеграция в новую социальную среду - принятие или непринятие

Под механизмом интеграции уволенных в условия гражданской жизни понимается совокупность последовательных, логически взаимосвязанных и взаимообусловленных шагов, направленных на их интеграцию в нормативно-правовые, экономические, социокультурные и другие отношения с новой социальной средой. Основными механизмами интеграции, по мнению автора, являются: институциональный, нормативно-правовой, коммуникативный и социальная мобильность. В современном обществе ключевой механизм интеграционных процессов - институциональный. Любой индивид подчиняется влиянию общества, которое воздействует на него через различные институты. В данном случае речь идет об институте как о всеобщей характеристике социальной жизни. Институциональные механизмы заключаются в реализации политики интеграции и определении тесных партнерских взаимоотношений между ее субъектами - органами власти различных уровней и объединениями граждан.

В настоящее время реализация социальной интеграции уволенных военнослужащих наталкивается на фундаментальные проблемы. Во-первых, как показывает изучение проблемы, не эффективны институты социальной адаптации и интеграции уволенных военнослужащих. Во-вторых, отсутствуют инструменты согласования интересов различных акторов социальной интеграции уволенных военнослужащих: федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Федерации, органов местного самоуправления, работодателей, иных бизнес-структур, общественных организаций. В-третьих, нет четкого разграничения компетенций между различными акторами социальной интеграции, их полномочия не подкрепляются соответствующим финансированием. Поэтому основой акцент политики интеграции целесообразно перенести на местный уровень. Но для этого необходимо реальное местное самоуправление. В-четвертых, социальная интеграция уволенных военнослужащих нуждается в системе общественного контроля со стороны гражданского сообщества. Без развития гражданского общества, общественных организаций успешная интеграция невозможна.

Изучение опыта работы с военнослужащими в США, Германии и Великобритании показало, что основными аспектами успешности мероприятий по социальной адаптации и интеграции уволенных военнослужащих, способными повысить эффективность работы с данной категорией граждан и в России, являются: заблаговременные мероприятия по формированию нового социального поведения и интеграции в условия гражданской жизни; активное участие различных негосударственных общественных организаций и фондов в помощи уволенным военнослужащим; активное использование СМИ и других информационных систем для своевременного доведения необходимой информации до всех категорий военнослужащих.

В диссертации обобщается и анализируется также отечественный опыт социальной работы с военнослужащими, увольняемыми из рядов ВС РФ. В первую очередь внимание обращается на новые формы работы, предусматривающие использование новейших информационных технологий и интернет-ресурсов. Исследования Центра социологических исследований МО РФ показывают, что военнослужащие, использующие инновационные методы, уже до увольнения готовы к интеграции в условия гражданской жизни и четко представляют себе дальнейшие действия после увольнения. Как свидетельствуют соцопросы, использование таких методов особенно актуально в отдаленных воинских частях и местах компактного проживания военнослужащих.

В качестве позитивного примера анализируется деятельность Межрегионального Центра дистанционного обучения, созданного как структурное подразделение в рамках программы «Реализация социальных гарантий военнослужащим, увольняемым с военной службы». Центр оснащен комплексом программно-аппаратных и телекоммуникационных средств и учебно-методических материалов, дающих возможность для общедоступного дистанционного обучения в локальной компьютерной сети. Данная форма работы как пилотажный проект уже успешно используется государственным бюджетным учреждением социального обслуживания МО (ГБУ СО МО) (далее Учреждение) «Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей» (г. Ногинск). Учреждение проводит свою деятельность на территории Московской области, в частности в Южном Подмосковье. В своей работе Центр широко применяет новейшие практики, активно и всесторонне используя информационные и телекоммуникационные технологии. Применение ДО экономически целесообразно и делает получение новой профессии более доступным.

Другим нововведением в работе по социальной адаптации и интеграции граждан, уволенных из рядов ВС РФ, является создание и развитие системы мобильных центров социальной поддержки (МПЦС). Такая форма работы помогает приблизить систему социальной поддержки к местам их компактного проживания и в отдаленные районы. Важнейшим элементом работы системы может быть единое интегрированное информационное обеспечение, единая информационная среда органов социальной поддержки (УСЗН, ЦЗН, ВК и др.), которая может использоваться непосредственно в удаленных территориях. МЦСП способны решать множество задач: от предоставления информации по всему перечню образовательных услуг до практического обучения по программам профпереподготовки и повышения квалификации с использованием сетевой и кейс-технологии ДО.

С учетом российского и зарубежного опыта в системе социальной адаптации и интеграции бывших военнослужащих и членов их семей, представляется целесообразным применительно к российской специфике обратить внимание на следующие факторы:

_ систематическую корректировку нормативно-правовой базы социального статуса уволенных военнослужащих;

_ создание общественных организаций, представляющих и защищающих социальные права военнослужащих и членов их семей;

_ предоставление уволенным военнослужащим информации о конъюнктуре рынка труда;

_ учет специфики психологии людей и трудностей внешнего и внутреннего характера, которые приходится преодолевать, адаптируясь к гражданской жизни;

_ приобретение военнослужащими гражданских профессий до увольнения из ВС.

Согласно результатам проведенного автором опроса, проблемы профессиональной переподготовки бывших военнослужащих, являются приоритетными в системе мер социальной адаптации и интеграции. Более трети респондентов (37%) столкнулись с трудностями в процессе поиска работы. Основными причинами этих трудностей респонденты называли недостаточную профессиональную компетентность и возрастной ценз (те, кому 40 лет и более). Как показала практика, одной из перспективных форм работы в данной области является применение систем дистанционного обучения с использованием инновационных информационных систем.

Субъективные культурные особенности уволенных военнослужащих, специфика их жизни в рамках ВС РФ формируют социокультурные барьеры в процессе их вхождения в условия гражданской жизни: эмоционально-психологический (выработанные за годы службы стереотипы поведения сложно изменить); мировоззренческий (мировоззрение и система ценностей, сформированные за годы службы, имеют значительное отличие); возрастной (с возрастом сложнее изменять выработанные модели поведения и приспосабливаться к новой культуре).

Как известно, социокультурная интеграция происходит в процессе социокультурной адаптации. Успешность адаптации занимает значительное место в социокультурной жизни общества и имеет ряд существенных функций. Важными для уволенных военнослужащих функциями являются: аксиологическая (ценностно-ориентационная); коммуникативная (общение в условиях гражданской жизни); нормативно-регулятивная; социализационная (социокультурная адаптация, освоение новых атрибутов культуры, новых социальных ролей и т.д.) и социальной мобильности.

На успешность социокультурной интеграции влияет ряд факторов: информированность (наличие и доступность информации о новой культуре); социальные навыки (умение индивида воспринимать и создавать взаимоотношения с окружающими); сходство (близость) или отличия культур (характеристики новой культуры). Полная социокультурная интеграция происходит лишь в том случае, если все факторы объединены воедино и отвечают потребностям как самой личности, так и принимающего сообщества. Однако нельзя оставить без внимания субъективные культурные особенности каждого индивида, включенного в процесс социокультурной интеграции. Военнослужащие представляют особую социальную группу, имеющую свойственные только им нормы поведения. За годы службы у них складываются определенные стереотипы поведения, сформированные в рамках института ВС, строго регламентированных служебных, профессиональных прав и обязанностей, характер межличностных взаимоотношений, определенные требования к окружающим. Их отличает высокое чувство долга и ответственности, нравственность и т.д. Вместе с тем годы службы и специфика воинского коллектива (армейской субкультуры) вырабатывают и другие стереотипы поведения: несамостоятельность, зависимость, ригидность, жесткость, непримиримость, нетерпимость и т.д. Данные характеристики вступают в противоречие с ценностями гражданской жизни и являются препятствием в процессе интеграции уволенных военнослужащих в новые социокультурные отношения.

Опираясь на данные, полученные в ходе проводимых исследований, в частности глубинные интервью, были выделены следующие барьеры социокультурной интеграции уволенных военнослужащих в условия гражданской жизни: информационные (недостаточность информации о социокультурных условиях новой среды); возрастные (в основном у тех, чей срок выслуги составляет десять-пятнадцать лет и более); эмоционально-психологические (социально-психологические возможности личности - темперамент, интеллект, восприятие информации и т.п.); мировоззренческие (пересмотр субъективной системы идеалов, принципов, убеждений); ситуативные (процессы, происходящие в новой социальной среде); культурные; временные (например период реформ).

Принимая во внимание, что социокультурная интеграция является двухсторонним процессом, существенную роль играет ответная реакция принимающей стороны. Гражданское сообщество, имеющее свои основополагающие нормы, установки, ценности, должно обладать социальными знаниями и для обеспечения социальной стабильности и общественного согласия толерантно принимать интегрирующуюся личность.

Важнейшими факторами, влияющими на интеграционный потенциал принимающей стороны, выступают: социальная стратификация принимающего сообщества и социально-экономическое благополучие входящих в него групп; индивидуальный опыт взаимодействия представителей принимающей среды с индивидами; представление принимающего гражданского сообщества об интегрирующихся в общество уволенных военнослужащих и армии.

Предложенная в диссертации диалоговая модель интеграции позволяет анализировать сложные взаимодействия между уволенными военнослужащими и принимающим гражданским сообществом, прослеживать различные стратегии интеграции на разных уровнях, учитывать ситуацию при выборе стратегии. В работе применен следующий континуум интеграционных стратегий: ассимиляция - включение - плюрализм - индивидуализм.

Изменение общественного дискурса влияет на интеграционный потенциал принимающего гражданского сообщества. Основными принципами социальной интеграции уволенных военнослужащих должны быть:

_ обеспечение законных прав уволенных военнослужащих, предполагающее прозрачность процессов адаптации и интеграции;

_ учет интересов как общества и государства, так и индивидуальных возможностей адаптации и интеграции уволенных военнослужащих;

_ взаимодействие государственных органов и органов местного самоуправления с институтами гражданского сообщества в процессе интеграции граждан, уволенных с военной службы, в условия гражданской жизни.

Полученные научные результаты в своей совокупности способствуют решению важной научной проблемы - осуществлению анализа основных барьеров социальной интеграции уволенных военнослужащих в условия гражданской жизни и способов их преодоления. В диссертации доказывается, что полная интеграция возможна при конструктивном диалоге между уволенными военнослужащими как социальной группой и гражданским сообществом.

Успешная социальная интеграция на групповом уровне потенциально создает предпосылки для успешной микросоциальной сплоченности, а интеграция в общество - основу для эффективной макросоциальной сплоченности.

Формирование системы мер по социальной интеграции уволенных военнослужащих включает в себя:

· совершенствование нормативно-правовой базы социального статуса уволенных военнослужащих;

· координацию взаимодействия Министерства обороны, Министерства труда и социальной защиты и других структур, в том числе негосударственных организаций и фондов, осуществляющих деятельность в сфере адаптации и интеграции бывших военнослужащих;

· создание на базе научно-исследовательского (социологического) центра ВС РФ при МО единого Информационно-аналитический центра, аккумулирующего данные по всем категориям военнослужащих, уволенным в запас в РФ;

· расширение сферы деятельности научно-исследовательского (социологического) центра ВС РФ при МО, создание филиалов и представительств во всех субъектах Российской федерации с целью проведения мониторинга социально-экономического положения военнослужащих, уволенных в запас.

· введение в военных вузах специальности двойного назначения в перечень направлений подготовки в рамках развития системы военного образования;

· совершенствование системы переподготовки уволенных военнослужащих на новую гражданскую профессию с учетом индивидуальных возможностей бывших военнослужащих и конъюнктуры рынка труда;

· формирование системы подготовки профессиональных кадров для работы в сфере адаптации и интеграции уволенных военнослужащих;

· организацию системы информирования военнослужащих всех категорий (действующих, готовящихся к увольнению, уволенных) на основе использования новейших информационных и телекоммуникационных технологий, СМИ.

· популяризацию института Вооруженных Сил в гражданской среде (социальная реклама).

Проведенное исследование подтвердило правомерность выдвинутой гипотезы. Однако в ходе работы выявились некоторые аспекты, нуждающиеся в специальном изучении. Возможные направления дальнейшей разработки заявленной проблемы мы видим в глубоком исследовании диалоговой модели интеграции уволенных военнослужащих в период реформирования армии; в анализе интеграционного потенциала принимающего гражданского сообщества.

Список использованной литературы

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: - М.: Юридическая литература,

2. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» // «Собрание законодательства РФ», 01.06.1998, № 22, ст. 2331.

3. Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания в Российской Федерации - о социально-бытовом, медицинском, психолого-педагогическом, правовом обслуживании, материальной помощи и др.» // «Собрание законодательства РФ», 11.12.1995, № 50, ст. 4872.

4. Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 1992 г. №1659 «О мерах по социальной защите военнослужащих, бывших военнослужащих и членов их семей» // «Собрании актов Президента и Правительства Российской Федерации», 04.01.1993, № 1, ст. 1.

5. Постановление Правительства РФ от 25 ноября 1994 г. № 1300 «О создании системы профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы» // «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, №32, ст. 3359.

6. Постановление Правительства РФ от 5 июня 1997 г. № 674 «О Программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах их компактного проживания» // «Собрание законодательства РФ», 16.06.1997, № 24, ст. 2759.

7. Постановление Правительства РФ от 27 февраля 1999 г, № 232 «Об организации ежегодного мониторинга социально-экономического и правового положения военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей» // «Собрание законодательства РФ», 08.03.1999, № 10, ст. 1246.

8. Постановление Правительства РФ от 21 сентября 2000 г № 701 «О порядке возмещения расходов, связанных с проведением профессиональной переподготовки военнослужащих по одной из гражданских специальностей» // «Собрание законодательства РФ», 25.09.2000, № 39, ст. 3875.

9. Постановление Правительства РФ от 5 июня 1997 г. № 674 «О Программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах их компактного проживания» // «Собрание законодательства РФ», 16.06.1997, № 24, ст. 2759.

10. Приказ Министра обороны РФ № 355 от 15 сентября 2006 г. «Об определении порядка и условий направления военнослужащих - граждан РФ, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей».

11. Приказ Министра обороны РФ № 95от 18 марта 2009 г. «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту» // «Российская газета», 29.04.2009, № 75.

Монографии и статьи из периодических изданий

12. Адаев А.И., Соловьев И.В. Социальная адаптация военнослужащих, увольняемых с военной службы. Учебно-методические материалы по курсу. - М.: МО РФ, 2004. - 356 с.

13. Алаторцева И.С. Формирование готовности военных специалистов к самоопределению в гражданских профессиях: дис. ... канд. пед. наук. - M., 2009. - 186 с.

14. Альперович В.Д. Геронтология. Старость. Социокультурный портрет. Учеб. пособие. - М., 1998. - 272 с.

15. Ананьев Б.Г. Психологическая структура личности и ее становление в процессе индивидуального развития человека. // Психология личности: отечественная психология. - М.: 1999. - 413 с.

16. Введение в психологию: [учебник] / Р.Л. Аткинсон [и др.]; под общ. ред. В.П. Зинченко, А.И. Назарова, Н.Ю. Спомиора. - 15-е международное издание. - СПб.: Прайм-еврознак, 2007. - 816 с.

17. Бабосов Е.М. Адаптация индивидов и социальных групп к трансформационным процессам постсоветского общества // Общество и экономика.1999. - № 10-11. - С. 264-276.

18. Бабосов Е. М. Социология: энциклопедический словарь / Бабосов Евгений Михайлович; предисл. Г.В. Осипова. - М.: Либриком, 2009. - 473 с.

19. Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну / Бек Ульрих; Пер. с нем.: Седельника В., Федоровой Н. - М.: Прогресс - Традиция, 2000. - 383 с.

20. Белова А.Ю. Психологическое сопровождение социальной адаптации военнослужащих, уволенных в запас и членов их семей: автореф. дис. ... канд. пед. наук. - Тверь, 2004. - 22 с.

21. Бестужев-Лада, И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведений / Бестужев-Лада Игорь Васильевич; РАН. Ин-т социологии. - М.: Наука, 1993. - 240 с.

22. Богатырев Е.Д. Образ жизни военнослужащих Вооруженных Сил и проблемы его обновления: дис. ... докт. филос. наук.- М.: ГАВС. 1992. _ 347 с.

23. Большой толковый социологический словарь (Collins): Пер. с англ. Т.1: А-О: Рус.-англ.: Англ.-рус. / Сост.: Джери Д., Джери Дж. - М.: Вече: Аст, 1999. - 543 с.

24. Бондалетов В.В. Социально-защитная функция общественных объединений военнослужащих: (социологический анализ): моногр. / В.В. Бондалетов; рец.: А.В. Кириллов, А.А. Осеев. - М.: Спутник+, 2008. - 148 с.

25. Боннер А.Т. Законность и справедливость в правоприменительной деятельности / Боннер Александр Тимофеевич. - М.: Российское право, 1992. - 317 с.

26. Бровкин В.Б. Социальное обеспечение военнослужащих Велико-британии // Зарубежное военное обозрение. - 1991. - № 2. - С. 16-20.

27. Булгаков А.В., Чайка В.Т. Социально-психологическая помощь офицерам в ходе преобразований ВС РФ. Учебное пособие. - М: Военный университет, 2001. - 131 с.

28. Бурда С.М. Престиж военной службы // Социологические исследования, 1999. № 2. - С. 63-70.

29. Бурдова И.В. Адаптация личности в производственном коллективе / И.В. Бурдова // Условия повышения социальной активности рабочего класса в период строительства коммунизма. - Ростов-н/Д: Изд-во Ростовского ун-та, 1974. - С. 61-69.

30. Бурдье П. Структура, габитус, практика / П. Бурдье // Журнал социологии и социальной антропологии. - 1998. - Т.1, № 2. - С. 44-59.

31. Бюффон Ж. Всеобщая и частная естественная история. - СПб., 1989. - 384 с.

32. Валлерстайн И. Конец знакомого мира: Социология XXI в. / Валлерстайн Иммануэль; Центр исслед. постиндустриал. о-ва; Пер. с англ. под ред. Иноземцева В.Л. - М.: Логос, 2003. - 355 с.

33. Вебер М. Избранные произведения: перевод с немецкого / Вебер Макс; сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова; предисл. П.П. Гайденко. - М.: Прогресс, 1990. - 805 с.

34. Вебер М.Основные понятия стратификации // Социс. 1999. № 5. С. 4-12.

35. Вейсман А. Лекции по эволюционной теории. Ч. 1 / А. Вейсман. - М.: Изд-во им. Сабашниковых, 1905. - 505 с.

36. Величко С.В. Адаптационный потенциал военнослужащих в психологической подготовке к гражданской жизни: автореф. дис. ... доктора фил. наук. - Таганрог, 2004. - 47 с.

37. Венедиктов А.А. О моделировании мероприятий военно-социальной политики / А.А. Венедиктов // Военная мысль. - 2009. - № 12. - С. 41-45.

38. Ветераны. История и современность / Всерос. обществ. движение ветеранов лок. войн и воен. конфликтов «Боевое братство»; [Байер А.Г. и др.]; под ред. Б.В. Громова. - Москва, 2005. - 436 с.

39. Военная реформа 2008-2020: цифры и факты. - М.:ПИР Центр, 2011, -56 с.

40. Волков С.Б. Социально-педагогическое сопровождение реориентации бывших военнослужащих в процессе их профессиональной переподготовки: автореф. дис. … канд. пед. наук. - М., 2010. - 26 с.

41. Гаврилов Ю. Генеральское сокращение. // «Российская газета» - Федеральный выпуск № 4772 от 15 октября 2008 г.

42. Гаврюшенко П.И. Точку в спорах о правомерности отмены для военнослужащих социально значимых льгот должен поставить Конституционный Суд Российской Федерации // От призыва до запаса защити себя сам. - 2002. - № 9-10. - С .1-3 (Вкладка в журнал «Право в Вооруженных Силах». - 2002. - № 10)

43. Галимзянов Р.К., Филатов В.М., Международные программы профессиональной переподготовки военнослужащих. Опыт стран - членов НАТО в организации социальной адаптации военнослужащих. - 2002. - 236 с.

44. Гатвинский А.Н. Слабнина Е.В. Профессиональная адаптация военнослужащих, уволенных в запас. - М.: ПМУЦ., 2001. - 205 с.

45. Генштаб выстроил «новый облик». - М.: «Независимое военное обозрение» от 25 декабря 2009 г.

46. Гидденс Э. Устроение общества: Очерк теории структурации / Гидденс Энтони. - М.: Академический проект, 2003. - 525 с.

47. Главный капитал армии - люди / «Красная звезда» 20 декабря 2009 г. Передовая статья.

48. Голенкова З.И. Трансформация социальной структуры российского общества / Общество и экономика, 1995. № 9. - С. 13-25.

49. Гордон Л.А. Социальная адаптация в современных условиях / Социологические исследования, 1994. № 8- 9. -С. 54-58.

50. Григорьев С.И., Гуслякова Л.Г. Концептуальные основы социального образования в современном российском обществе. Барнаул, 2002. - 57 с.

51. Громов В.И. Социальная адаптация военнослужащих, пограничной службы Российской Федерации в современных условиях. Автореф. дис. ... канд. социол. наук. - М., 2005. - 28 с.

52. Дарвин Ч. Происхождение видов путем естественного отбора / Дарвин Чарльз; Закл. ст. Тимирязева К.А.; Примеч. Раутиана А.С.; Пер. с 6-го англ. яз. Тимирязева К.А. и др. - М.: Тайдекс Ко, 2003. - 495 с.

53. Денисовский Г.М., Смирнов А.И. Новые тенденции в адаптации семей бывших офицеров к гражданской жизни / Социологические исследования, 1999. №8. - С. 46-52.

54. Дробот О.В. Правовое регулирование льгот, предоставляемых членам семей военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы: автореф. дис. … канд. юрид. наук. - М.: ВУ, 2003. - 26 с.

55. Дроздов А.Г. Маргинальная культура граждан, уволенных с военной службы: автореф. дис. ... канд. социол. наук. Курск, 2002. - 26 с.

56. Дубровин В.Н. Увольнение с военной службы. - М.: ВИ, 2009. - 173 с.

57. Дудченко В.С. Инновационные технологии: Учебно-методическое пособие / Отв. Ред. Ю.М. Резник. - М.: Изд-во «Союз», 1996. - 154 с.

58. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда; Метод социологии / Дюркгейм Эмиль; издание подготовил А.Б. Гофман. - М.: Наука, 1991. - 574 с.

59. Дюркгейм Э. Социология: Ее предмет, метод, предназначение / Дюркгейм Эмиль. - М.: Канон, 1995. - 349 с.

60. Ефимова Е.В. Исследовательская деятельность как фактор интеграции воспитательной и управленческой функций педагога / Е.В. Ефимова, Р.М. Асадуллин, Л.В. Чупанова // Проблемы и перспективы воспитания в современном обществе. - Уфа: Изд-во ГУНО, 2004, ч.1. - С. 16-18.

61. Жуков В.И. Российские преобразования: социология, экономика, политика. - М.: Академический проект, 2003. - С. 614.

62. Жуков В.И. Актуальные проблемы современной социальной работы. -М., 2007. - 372 с.

63. Завадский К.М. Развитие эволюционной теории после Дарвина. Л., 1973. - 424 с.

64. Закиров М.З., Кочетков С.В. Социальные основы и информационные системы социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. - Ногинск, 2008.

65. Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества: Деятельност.-структур. концепция / Т.И. Заславская; Моск. шк. социал. и экон. наук, Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. - М.: Дело, 2002. - 567 с.

66. Заславская Т.И. Современное российское общество. Социальный механизм трансформации: [Учебное пособие] / Заславская Татьяна Ивановна; Моск. высш. шк. социал. и экон. наук, Интерцентр, Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. - М.: Дело, 2004. - 399 с.

67. Здравомыслов А.Г. Проблема интереса в социологической теории / Здравомыслов Андрей Григорьевич; Ленинградский государственный ун-т им. А.А. Жданова. - Ленинград: Изд-во Ленинградского ун-та, 1964. - 74 с.

68. Зейвальд И.В. Влияние мотивов социального успеха на трудовую адаптацию личности в новой организации: автореф. дис. … канд. психолог. наук. - М., 2008. - 23 с.

69. Зиммель Г. Социальная дифференциация: социологическое и психологическое исследование // Тексты по истории социологии XIX-XX вв. Хрестоматия / Сост. и отв. ред. В.И. Добреньков, Л.П. Беленкова. - М.: Наука, 1994. - 357с. С 6.

70. Знанецкий Ф. Исходные данные социологии / Американская социологическая мысль. - М., 1996. - 560 с.

71. Зотова О.И., Кряжева И.К. Некоторые аспекты социально-психологической адаптации личности // Психологические механизмы регуляции социального поведения. - М., 1979. - 219 с.

72. Иваницкий А.В. Адаптация воинов к службе // На боевом посту. 1985. - № 8

73. Иванов В.Г. Коллектив и личность. - Л.: Изд-во ЛГУ, I971. - 167 с.

74. Иванова О.П. Эффективность интеграции: методы оценки / О.П. Иванова. - Кемерово: Кузбассвузиздат, 2002. - 79 с.

75. Информационно-аналитические материалы по реализации социальных гарантий военнослужащим, увольняемым с военной службы. - М.: МО РФ, 2008.

76. Исторический опыт решения социальных проблем ветеранов войны и военной службы и членов их семей: науч.-попул. труд: моногр. / авт. кол.: Кириллов А.В., Виниченко М.В. [и др.]; рец.: Золотарев В. А. [и др.]; РГСУ. - М.: [б. и.], 2009. - 328с.

77. Калашников С.В. Система конституционных гарантий обеспечения прав и свобод граждан в условиях формирования в России гражданского общества // Государство и право. - 2002. - № 10. - С. 19.

78. Карако П.С. Адаптация / Новейший философский словарь. - Минск, 1998.

79. Квасов Г.Г. Диалектика развития личности. - М.: Высшаяшкола, 1985. - 132 с.

80. Кибакин М.В. Социальная терпимость российских военнослужащих: сущность, состояние, пути формирования. - М.: ВУ. 2007.

81. Кладухин В.Г. Финансово-экономический механизм социальной защиты граждан, уволенных с военной службы: автореф. дис. ... канд. социол. наук. - Ярославль, 2003. - 24 с.

82. Кон И.С. В поисках себя. Личность и ее самосознание / Кон Игорь Семенович. - М.: Политиздат, 1984. - 335 с.

83. Концова Е.Н. Социальная адаптация граждан уволенных с военной службы: профессиональное обучение, переподготовка и трудоустройство / Военно-социологические исследования. Сборник статей. - М., 2006. № 1 (13).

84. Корель Л.В. Социология адаптации. - Новосибирск. Наука. 2005. - С. 54.

85. Коровников А.В. Социальная защита военнослужащих в зарубежных государствах: правовое регулирование. - М.: АО РАУ - Университет, 1997. - 206 с.

86. Коровников А.В. Социальная защита военнослужащих: становление, развитие и правовое регулирование. - М.: Юрист, 2007. - С. 49.

87. Корякин В.М. Актуальные проблемы реформирования системы льгот, гарантий и компенсаций, представляемых военнослужащим и членам их семей // Право в Вооруженных Силах. - 2003. - № 8 -. С. 11- 19.

88. Корякин В.М. Актуальные проблемы военно-социальной политики Российской Федерации. - М., 2004. - 134 с.

89. Кравченко Н.А. Поддержка бывших военнослужащих / Человеческие ресурсы, 2005. № 2. - С. 24-25.

90. Краткий психологический словарь / Ред.-сост. Карпенко Л.А.; Под общ. ред. Петровского А.В., Ярошевского М.Г. - 2-е изд., расш., испр. и доп. - Ростов н/Д: Феникс, 1999. - 505 с.

91. Кряжева И.К. Включенность личности в трудовой процесс и эмоциональное самочувствие как критерии адаптированности рабочего на производстве // Социально-психологические проблемы производственного коллектива. - М., 1983. - С. 239.

92. Кудашкин А.В., Фатеев К.В. Жилищные права военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. 2-е издание, дополненное и переработанное. - М.: За права военнослужащих, 2000. - С. 203.

93. Ламарк Ж.-Б. Философия зоологии. Т. 1 / Ламарк; пер. с франц. С.В. Сапожникова; ред. и биогр. очерк В.П. Карпова; вступ. статья В.Л. Комарова. - М.; Л.: Госиздат биологической и медицинской литературы, 1935.

94. Лапин Н.И. О многом и едином в российской трансформации // Общественные науки и современность. 2002. № 6. - С. 28-32.

95. Левада Ю.А. Лекции по социологии. - М., 1969. - 416 с.

96. Леденева В.Ю. Интеграционный вектор миграционной политики Российской Федерации: монография. - М.: Изд-во «Спутник +», 2013. - 174 с.

97. Липатова Л.Г. Влияние мотивов социального поведения на адаптацию личности к социально-экономическим условиям: автореф. дис. ... канд. психол. наук. - М., 2005. - 26 с.

98. Лялина Е.Г. Социальная защита граждан, уволенных с военной службы, в современных условиях, на примере Москвы и Московской области: автореф. дис. ... канд. социол. наук. - М., 2004. - 26 с.

99. Мальцев И.В., Соловьев С.С. Социальные проблемы бывших кадровых военнослужащих // Социс. 2006. № 4. - С. 70- 81.

100. Манхейм К. Диагноз нашего времени / Манхейм Карл. - М.: Юристъ, 1994. - 700 с.

101. Мардахаев Л.В. Социальная защита военнослужащих и членов их семей. - М.: ТСУ, 1996. - 51 с.

102. Мардахаев Л.В. Содержательно-дидактическая модель высшего социального образования педагогической ориентации // Социальная работа: теория, технология, образование. 1997. № 1. - С. 34- 41.

103. Маркарян Э.С. О генезисе человеческой деятельности и культуры // - Ереван: Изд-во АН Армянской ССР. 1973. - 147 с.

104. Маслова Т.Ф. Социокультурная интеграция в контексте современных социальных реалий: монография. Ст.: СКСИ, 2006. - 156 с.

105. Матвейчук Л.В. Развитие современных технологий социальной защиты и жизнеобеспечения семей военнослужащих. автореф. дис. … канд. пед. наук. - М., 1996. - 20 с.

106. Мелконян М.Г. Социальная адаптация военнослужащих, уволенных в процессе реформирования армии: автореф. дис. ... канд. социол. наук. - Улан-Уде, 2001. - 20 с.

107. Мертон Р.К. Явные и латентные функции / Американская социологическая мысль // Под ред. В. И. Добренькова. - М., 1996. - 560 с.

108. Мигачев Ю.И. Конституционные права военнослужащих (сравнительное исследование законодательства Российской Федерации, США, Франции и ФРГ): автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - М.: ВКИ, 1993. - 24 с.

109. Мид Дж. Г. Избранное: Сб. переводов / РАН. ИНИОН. Центр социал. научн.-информ. исследований. Отд. социологии и социал. психологии; Сост. и переводчик В.Г.Николаев. Отв. ред. Д.В. Ефременко. - М., 2009.

110. Микрюков А.В. Правовое и финансово-экономическое обеспечение социальной защиты военнослужащих ФРГ // Зарубежное военное обозрение. 1999. № 11. - С. 11- 15.

111. Милославова И.А. Адаптация как социально-психологическое явление. Социальная психология и философия. - Л.: Наука, 1973. Вып. 2.

112. Милославова И.А. Понятие и структура социальной адаптации. - Л., 1974.

113. Милославский Ю.А. Адаптация социальная / Ю.А. Милославский // Энциклопедический социологический словарь. - М., 1995. - С. 7.

114. Михайлов Ю.Я. Особенности социальной адаптации, бывших военнослужащих и членов их семей, к условиям гражданской жизни: автореф. дис. ... канд. социол. наук. - М., 2005. - 26 с.

115. Модернизация социальной структуры российского общества / под ред. 3.Т. Голенковой. - М.: Институт социологии РАН, 2008. - 287с.

116. Низамова А.Э. Адаптация специалистов в трансформирующемся обществе: автореф. дис. … канд. социол. наук. - М., 2011. - 22 с.

117. Новое законодательство России об обороне, армии и военной службе. - М.: Юрлитинформ, 2009

118. Новожилова И.В. Особенности партогенеза в региональных гражданских сообществах (На примере Тверской области): дис. ... канд. полит. наук. - М., 2004, 185 c.

119. Обертенюк В.Г. Социальная адаптация военнослужащих, уволенных с военной службы, в современных условиях: социологический анализ: автореф. дис. … канд. социол. наук. - Ростов-на-Дону, 2007. - 26 с.

120. Образцов И.В., Соловьев С.С. Социальные проблемы бывших кадровых военнослужащих. - М.: «Социс», 2006, № 4.

121. Общевоинские уставы Вооруженных Сил Российской Федерации. Воениздат. - Москва, 2008. - 591 с.

122. Ольшанский Д.В. Адаптация социальная / Философский энциклопедический словарь. - М., 1989.

123. Осадчая Г.И. Социология социальной сферы / Академический проект. - М., 2003.

124. Осадчая Г.И. Социальная жизнь россиян: изменения и проблемы. Монография. - М., 2006.

125. Осипенков С.М. Социализация военнослужащих, уволенных с военной службы по контракту, в условиях военной реформы: региональный аспект: автореф. дис. ... канд. социол. наук. - Хабаровск, 2013. - 24 с.

126. Осипов Г.В. Социальное мифотворчество и социальная практика. - М.: Изд-во НОРМА, 2000. - 124 с.

127. Павленок П.Д. Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности [Текст]: учебное пособие для вузов / под ред. П.Д. Павленка. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 378 с.

128. Парсонс Т. Система современных обществ / Пер. с англ. Л.А. Седова и А.Д. Ковалева. Под ред. М.С. Ковалевой. - М.: Аспект Пресс, 1998. - 270с.

129. Паршаков В.Ф. Социальная адаптация военнослужащих, уволенных с военной службы: автореф. дис. ... канд. социол. наук. - М., 2004. - 26 с.

130. Парыгин Б.Д., Милославова И.А. К вопросу о социально-психологической адаптации молодёжи к труду // Вопросы психологии труда, трудового обучения и воспитания. - Ярославль: 1971.

131. Певень Л.В. Контрактная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации: проблемы и перспективы // Социс. 1996. - № 2. - С. 72-79

132. Петров В.П. Переориентация военнослужащих на гражданские профессии. - М., 1993. - 141 с.

133. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. - М.: «Политздат», 1982. - 168 с.

134. Пиаже Ж. Эгоцентрическая речь. // Хрестоматия по общей психологии. - М., 1981.

135. Плещеев В.В. Социальная работа с гражданами, уволенными с военной службы, как фактор их социальной адаптации: автореф. дис. ... канд. социол. наук. - М., 2008. - 26 с.

136. Подготовка к гражданской жизни. Рекомендации для офицеров, увольняющихся из армии / TACIS, 1999.

137. Потребность в гражданских профессиях у кадровых военных, досрочно уволенных в запас. - М., 2001.

138. Право в Вооруженных Силах. - 2009. - № 11. - С. 14-16.

139. Примаков В.Л. Социализация офицера в условиях военной службы (на примере Вооруженных Сил РФ). - М.: ВУ, 2000.

140. Проблемы трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей [текст]: отчет НИР / Ногинский филиал РАНХиГС, рук. М.Ф. Гацко, исполн. О.В. Мещерякова, [и др.]. - Ногинск, 2013. - 21 с.

141. Психология: словарь / под общ. ред. А.В. Петровского и М.Г. Ярошевского; сост. Л.А. Карпенко. - Изд. 2-е, испр. и доп. - М.: Политиздат, 1990. - 495 с.

142. Пэнто Л. Личный опыт и научное требование объективности // Ленуар Р., Мерлье Д., Пэнто Л., Шампань П. Начала практической социологии / Пер с франц. - СПб.: Алетейя, 2001. С. 19- 76.

143. Разов П.В. Сущность, структура и содержание социальной защиты и социальной адаптации военнослужащих, уволенных в запас (на примере зарубежных стран) / Армия и общество - 2013. _ № 3 (35).

144. Ровенских О.А. Педагогическая технология процесса адаптации военнослужащих в условиях профессиональной деятельности: автореф. дис. … канд. пед. наук. - Калининград, 2011. - 24 с.

145. Родюков Э.Б. Социально-профессиональная ориентация военнослужащих запаса на региональном рынке труда (на примере московского региона): автореф. дис. ... канд. социол. наук. - М.: ВУ, 2001. - 26 с.

146. Розум С.И. Психология социализации и социальной адаптации человека. - М., 2006. - 364с.

147. Ромм М.В. Адаптация личности в социуме: теоретико-методологический аспект. - Новосибирск: Наука, 2002. - 173 с.

148. Россия: трансформирующееся общество / Под редакцией В.А. Ядова. - М.: Издательство «КАНОН-пресс-Ц», 2001. - 640 с.

149. Рубчевский К.В. Социализация личности: интериоризация и социальная адаптация / Общественные науки и современность, 2003. № 3. С. 147-151.

150. Сайкин В.Т. Проблемы законодательного обеспечения социальной политики // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Реальная социальная политика в условиях государственной модернизации: опыт, проблемы, перспективы». 13-14 марта 2001 г. - М.: РАГС, 2001.

151. Сапожников Л.А. Профессиональная переподготовка как механизм социально-правовой мобильности уволенных и увольняемых военнослужащих Российской армии: автореф. дис. … канд. социол. наук. - Н.Новгород. 2001. - 22 с.

152. Свиридов Н.А, Философские проблемы теории адаптации / Под редакцией Г.И. Царегородцева. - М.: Наука, 1975. - 277 с

153. Семенец Н.Я. Институт социальной защиты военнослужащих в условиях социального реформирования: автореф. дис. ... канд. социол. наук. - Саратов, 1998. - 20 с.

154. Семёнов И.И. Конституционные права на жильё военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, в Российской Федерации. автореф. дис. ... канд. пед. наук. - Волгоград, 2004. - 24 с.