Теоретические основы стратегий дифференциации продукции в компании. Концепция приемлемости интеллектуальной собственности. Научный подход к защите интеллектуальной собственности малых наукоемких компаний. Применение защитной публикации в компаниях.

Менеджмент интеллектуальной деятельности в системе управления качеством производства наукоемкой высокотехнологичной продукции. Коммерциализация личных имущественных прав авторов, инноваций. Алгоритм легализации интеллектуальной собственности предприятия.

Соотношение явных и неявных знаний в организации. Состав и структура интеллектуального капитала. Классификация его видов в зависимости от степени обобщенности. Схема движения и преобразования интеллектуального капитала, методы и подходы к его оценке.

Исследование стратегий, которыми руководствуются компании при ведении деятельности. Выделение кластеров среди российских компаний в зависимости от используемой ими стратегии управления интеллектуальными ресурсами. Сравнение показателей эффективности.

Оценка основных подходов к созданию интеллектуальных ресурсов. Анализ возможности определения эффективности деятельности с учетом созданных нематериальных активов, что в целом позволит обеспечить устойчивое развитие и конкурентоспособность организации.

Интеллектуальные ресурсы как фактор экономического роста, их содержание, особенности и отличия от материальных факторов общественного производства. Условия эффективного управления данными ресурсами и развития инновационной деятельности на предприятии.

Интеллектуальные ресурсы в теории менеджмента: экономическая сущность, роль, значение и особенности управления, роль в повышении эффективности деятельности организации. Формирование инновационных преимуществ предприятия в условиях жесткой конкуренции.

Определение термина "интрапренерство". Особенности создания новой фирмой внутри материнской компании совершенно самостоятельного подразделения или группы. Управление интрапренерскими подразделениями, развитие внутрифирменного предпринимательства.

Сущность понятия "информация" как основного ресурса и продукта системы управления организацией. Управление как процесс преобразования и использования информации. Этапы получения управленческой информации, ее виды и основные требования к ее классификация.

Основные направления управления информационной безопасностью. Идентификация и анализ уязвимостей. Защита от кибератак. Особенности управления информационной безопасностью на уровне предприятия. Риск-ориентированность и постоянное совершенствование.

Определение значения сведений о политической, социально-культурной обстановке, правовой, технологической среде, инфраструктуре бизнеса в обеспечении информационной безопасности предприятия. Анализ содержания досье как компрометирующего материала.

Защищенность членов мирового сообщества от угроз нарушения их информационной безопасности в условиях информационной войны. Устойчивое развитие как функция информационного обеспечения. Обеспечение информационной безопасности при наличии угроз ее нарушения.

Методические рекомендации по развитию современных способов информационного обеспечения деятельности инновационных предприятий на основе потенциала электронных торговых площадок. Поиск информации малыми инновационными предприятиями на рынке инноваций.

Рассмотрение подходов к трудовой и производственной адаптации персонала предприятия. Определение понятия системы управления адаптацией персонала. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления.

Человеческий фактор в управлении информационными ресурсами. Классификация информационных систем по степени структурированности задач и степени автоматизации. Особенности информационного обеспечения системы управления. Назначение и структура языка HTML.

Основы организации информационно-управляющей системы предприятия. Анализ производственной деятельности ЗАО "BJ Самотлор Фракмастер Сервисиз". Мероприятия по совершенствованию управления информационными ресурсами в компании и их экономическое обоснование.

Особенности и оценка эффективности использования внешних источников информационных технологий предприятием, анализ их позитивных и негативных сторон. Причины обращения к данным устройствам до 1990-го года и сегодня. Узкие места в ИТ на предприятии.

Определение взаимосвязи и взаимозависимости между стадиями, этапами, работами и задачами в рамках жизненного цикла информационных систем. Выбор модели жизненного цикла соответственно с стандартом описания жизненного цикла информационной системы.

Комплексные поставки электрооборудования для объектов строительства, предприятий. Производственная и социальная инфраструктура фирмы. Анализ состава потребительского рынка и количества работ (услуг). Техническое и коммерческое управление предприятием.

Организация прикладных исследований спортивных событий как объект управления: методы научных исследований в менеджменте. Анализ внешних и внутренних условий, апробация методов, анализ особенностей и проблем исследования организации спортивного события.

Компоненты структуры системы управления ИТ-проектами и проблемы, с которыми чаще всего сталкиваются проектные группы в ходе работы над ними. Принципы распределения работ между участниками. Методы системного анализа, обеспечивающие решение проблем.

Изучение целей и стандартов ITSM, подхода к управлению и организации ИТ-услуг, направленного на удовлетворение потребностей бизнеса. Описания технологий внедрения ITSM в России. Управление непрерывностью работы информационно-коммуникационных систем.

Изучение сущности, общая характеристика и показатели эффективности системы управления кадрами в муниципальных структурах. Анализ основных этапов и методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления.

Человеческие ресурсы: содержание, общая характеристика, оценка качества в современной организации. Планирование потребности в кадрах. Основные теории мотивации. Сущность и критерии эффективности управления персоналом фирмы. Управление конфликтами.

Организация кадровой работы в учреждениях прокуратуры. Её принципы и основные виды. Критерии оценки при приеме на службу в органы исполнительной власти. Определение рациональной структуры управления. Анализ дисциплинарной и аттестационной практики.

Изучение роли кадров в инновационной деятельности организации. Необходимость применения инновационных технологий в управлении персоналом. Анализ взаимосвязи факторов внешней среды, оказывающей влияние на кадры, деятельности сотрудников в компании.

Теоретические основы, сущность и виды кадровой политики на предприятиях малого и среднего предпринимательства. Общая характеристика транспортной компании ООО "Автотрейд". Анализ состава, структуры и эффективности работы службы управления персоналом.

Теоретические основы работы малого бизнеса: функции, методы и стили руководства. Взаимодействие предпринимателя и наёмных работников: критерии подбора персонала и способ формирования работоспособной группы. Пути совершенствования управления коллективом.

Кадровое планирование в фирме: основные требования, предпосылки эффективного функционирования. Основные методы планирования рабочих мест в финансово-кредитных органах. Методы изучения формальных и неформальных групп. Управление неформальной организацией.

Потребность и необходимость управления в деятельности человека. Общий анализ действующей структуры управления предприятием ООО "Хейнекен Логистик Ч". Разработка новой организационной структуры управления. Оценка эффективности новой структуры управления.