Виявлення рис соціалізації системи менеджменту та оцінка результатів імплементації цих принципів. Загальна стратегія соціально-економічного розвитку держави, реалізація концепції соціального партнерства, формування системи менеджменту персоналу фірми.

Проблема визначення критеріїв соціальної відповідальності агропромислового підприємства. Суттєві конкурентні переваги успішно впровадженої соціальної відповідальності. Сфери впровадження корпоративної соціальної відповідальності в агрохолдингах.

Проблема корпоративної соціальної відповідальності (СВ) в банківському секторі України, її еволюція та основні характеристики. Важливість соціальної відповідальності банків в реалізації соціальної політики держави і дотримання принципів СВ в країні.

Економічні показники компанії та практики соціально відповідальних компаній. Поняття відповідальності бізнесу в Україні. Дослідження студентської думки. Основні методи реалізації соціально орієнтованої політики підприємства. Благодійність і меценатство.

Розкриті завдання становлення соціальної відповідальності бізнесу з позицій багаторівневого підходу та відповідності міжнародним стандартам. Зарубіжний досвід соціальної адаптації осіб з обмеженими фізичними можливостями в межах успішних бізнес-структур.

Проблематика корпоративної соціальної відповідальності. Процеси формування сталих ринкових відносин. Зміцнення приватного підприємництва в Україні, потреба в соціальній відповідальності бізнесу. Підтримка державою інноваційних і наукомістких проектів.

Розкриття ролі соціальної відповідальності бізнесу в подоланні соціально-економічних наслідків кризових станів різної етимології в економіці. Результати щорічного дослідження у сфері корпоративної репутації світових компаній; позиція лідеру рейтингу.

Мета – обґрунтування підходів та етапів становлення соціальної відповідальності бізнесу, оцінка розвитку бізнесу в кризових умовах виконання цілей сталого розвитку, визначення макроекономічних проблем та перешкод міжнародного корпоративного управління.

Питання управління соціально-економічними системами, процесами і явищами. Проблеми в області соціальної відповідальності бізнесу. Найпоширеніші тлумачення соціальної відповідальності підприємництва. Використання терміну "щирий сервіс" в середині компанії.

Пріоритетні напрями його розвитку з метою підтримки та оптимізації екологічного виховання учнів й студентської молоді. Значення соціальної відповідальності акваріумного бізнесу для створення в закладах освіти відповідної навчально-матеріальної бази.

Історичні етапи розвитку соціальної відповідальності і їх особливості. Впровадження та поширення ділових стосунків серед бізнес-партнерів. Розбудова позитивних відносин підприємства з громадою. Розвиток персоналу: навчання та підвищення кваліфікації.

Процеси формування ринкових відносин, та потреба соціальної відповідальністі. Сутність та поняття соціальної відповідальності бізнесу в Україні. Переваги та недоліки, які отримує суспільство від дотримання бізнесом принципів соціальної відповідальності.

Соціальна відповідальність як важливий елемент ведення будь-якого бізнесу. Роботизація і відповідна заміна праці людей машиною і автоматизованою технікою. Соціальна відповідальність власника та керівництва підприємства перед своїми найманими працівниками.

Поняття соціальної відповідальності та її види: моральна, персональна, політична. Переваги та недоліки соціальної відповідальності. Суперечності між комерційною ефективністю корпорацій і рівнем соціального добробуту суспільства. Соціальний контракт.

Соціальна відповідальність та сутність етики менеджменту. Дотримання правил і норм партнерства, конкурентної боротьби. Турбота про ділову репутацію фірми та людей, причетних до неї. Специфіка моральної, персональної, політичної, відповідальності.

Досліджено соціальну відповідальність у менеджменті аграрного підприємства. Вплив на розвиток соціального та економічного розвитку сільських територій. Перешкоди та основні перспективи впровадження соціальної відповідальності в аграрних підприємства.

Аналіз інтегрування соціальної відповідальності у стратегічне управління на вітчизняних підприємствах. Цілі, принципи, результати цього процесу. Результативні інструменти соціальної відповідальності для сприйняття суспільством цінностей сталого розвитку.

Описано роль соціальної відповідальності організації як одного з інструментів управління конфліктами. Доведено, що використання концепції соціальної відповідальності та включення її у стратегію розвитку організації допоможе знизити рівень конфліктності.

Дослідження сутності, визначення концептуального змісту та обґрунтування необхідності впровадження соціальної відповідальності в систему стратегічного управління підприємством як передумови забезпечення його конкурентної стійкості в сучасних умовах.

Роль соціальної відповідальності на конкурентоспроможність у формуванні позитивного іміджу компанії та залученні клієнтської бази. Стратегії впровадження соціально відповідального управління та взаємодія керівництва та співробітників у цьому процесі.

Сутність та критерії управлінської діяльності менеджера. Категорії її ефективності та продуктивності праці менеджерів. Оцінка ефективності управлінської діяльності менеджера сільськогосподарського підприємства "Злагода". Вимоги до сучасного менеджера.

Тенденції у соціального розвитку вітчизняних промислових підприємств. Аналіз ролі послуг, що надаються закладами соціального призначення промислових підприємств, у системі мотивації персоналу. Оцінка пріоритетності об’єктів соціальної інфраструктури.

Сутність питання соціальної відповідальності бізнесу та процес його формування на вітчизняних підприємствах. Аналіз світових тенденцій розвитку концепції корпоративної відповідальності. Визначення механізмів її формування в управлінні підприємством.

Вартість робочої сили, її поняття, формування, склад. Особливості і методи визначення мінімального прожиткового мінімуму. Попит і пропозиція на робочу силу, їх регулювання. Аналіз доходів і витрат українців у 2007 р. Система соціального захисту в Україні.

Визначення підсистем соціального спрямування управління персоналом та особливостей формування концепції управління персоналом у сучасних умовах. Обґрунтування можливості збільшення продуктивності діяльності за допомогою даної спрямованості управління.

Аналіз стану управління на підприємствах, визначення підсистем соціального спрямування управління персоналом. Виявлення особливостей формування концепції управління персоналом у сучасних умовах. Засоби і процес пошуку, розвитку та збереження персоналу.

Значення соціального лідерства як ключового елемента успішного менеджменту та трансформації публічних організацій у сучасному суспільстві. Ключові аспекти соціального лідерства, а також його важливість для успішної діяльності публічних організацій.

Характеристика груп соціальних норм: юридичних (правових); норм, встановлених громадськими організаціями та спільнотами; моральних. Авторитет громадської думки як інструмента регулювання відносин управління. Класифікаційні ознаки соціальних норм.

Вивчення поняття соціального партнерства, як соціальних відносин між суб’єктами влади, бізнесу, громадськими організаціями та населенням, які спрямовані на узгодження цілей суб’єктів цих відносин. Ознайомлення з зарубіжним досвідом розвитку цієї сфери.

Визначення чинників державної кадрової політики. Освітньо-кваліфікаційні та морально-етичні рівні керівних кадрів публічної сфери. Оцінка необхідності реалізації в державі соціально-економічних перетворень одночасно із захистом територіальної цілісності.