Положения стратегического менеджмента как типа управления, основные классификации стратегий. Совершенствование процесса стратегического управления по средствам эффективного использования ресурса фирмы. Организационно-правовая характеристика предприятия.

Теоретические основы процесса стратегического управления, методы стратегического анализа и исследование его эффективности. Организационно-правовая характеристика предприятия, анализ и оценка организационной среды, обоснование ресурсного потенциала.

Пути совершенствования процесса управления структурой Новосибирского отделения №5506 Сбербанка России. Внешние и внутренние факторы, стратегия развития организации. Информационно-коммуникационная система управления. Принятие управленческих решений.

Планирование необходимого количества товаров. Анализ закупочной деятельности предприятий. Изучение экономического содержания. Исследование особенностей и технологии. Рассмотрение организационной структуры. Оценка эффективности управления в ООО "Орион".

Значение и место информационных технологий в управлении предприятием. Системы управления ресурсами предприятий, активами и фондами, взаимоотношениями с клиентами, цепочками поставок, управления документооборотом. Системы расчета зарплаты и учета кадров.

Подход к автоматизации процесса управления несоответствиями на промышленном предприятии. Описание автоматизированной системы для решения этой задачи. BPMN-модель процесса управления несоответствиями с применением пакета "Управление несоответствиями".

Организация управления персоналом на предприятии. Процесс отбора и найма работников, характеристика зарубежного опыта. Подготовка кадров как фактор повышения квалификации сотрудников. Рекомендации по совершенствованию процедуры отбора персонала.

Сущность и содержание процесса управления персоналом. Исследование процесса управления персоналом СМК ОАО "Геомаш". Анализ методов и системы оценки персонала. Разработка плана мероприятий по совершенствованию процесса управления персоналом на предприятии.

Характеристика основных путей совершенствования системы управления кадрами в таможенном деле. Особенность определения сущности деятельности по управлению персоналом. Исследование разработки главных форм морального и материального поощрения персонала.

Сущность процесса развития персоналом и принципы его управления. Характеристика управленческой деятельности организации. Методы обучения, стимулирования и мотивации персонала к профессиональному развитию. Разработка программы адаптации новых сотрудников.

Теоретические аспекты логистики распределения и деятельность предприятия швейной галантереи. Аспекты управления материальными потоками при организации дистрибуции. Проблемы и направления совершенствования функционирования предприятия швейной галантереи.

Цели, задачи и функции бизнес-планирования, его место в системе управления предприятием. Анализ организации планирования бизнеса на предприятии ОАО "Балаковорезинотехника". Формирование методологической и инструментальной базы бизнес-планирования.

Рассмотрение проблемы внедрения технологий проектного управления. Анализ возможных социологических барьеров, связанных с реализацией проектного управления. Роль и полномочия руководителя, необходимых для более эффективного достижения целей проекта.

Понятие и назначение системы Lean Manufacturing, концепция, опыт реализации на российских и иностранных предприятиях. Разработка комплекса технологий внедрения системы в производственном подразделении Иркутского авиационного завода; результаты проекта.

Эволюция управленческой мысли и современные подходы к теории управления. Совершенствование процессов руководства на примере магазина "Поиск" ИП Нестеренко Н.Н. Особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в целенаправленную группу.

Структурирование процессов системы менеджмента качества предприятия путем создания на базе авторской методики алгоритма оценки и выбора приоритетных направлений повышения качества продукции. Мероприятия по ее совершенствованию ОАО "Электроагрегат".

Принципы оказания медицинских услуг. Ключевые процессы в медицинском учреждении. Специфика формирования клиентской базы. Оценка удовлетворенности персонала. Разработка рекомендаций по совершенствованию процессов управления в медицинском учреждении.

Общая характеристика компании "Блок моторс", описание вида предпринимательской деятельности. Обзор новых горизонтов автомобильного рынка: концептуальный дизайн. Методология анализа системы управления коммерческим предприятием. Анализ системы управления.

Исследование актуальных проблем и особенностей проектного менеджмента в современных проектных организациях. Обоснование необходимости внедрения стандартизованных методов управления проектами как непременного условия повышения их конкурентоспособности.

Аутстаффинг как найм квалифицированных кадров без юридического оформления. Основные преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Главная особенность потребности в трудовых ресурсах и существующих путей ее покрытия.

Кадры управления в организации управленческого труда. Организационно-экономическая характеристика СПК "Озёры" Гродненского района. Определение главной цели управленческой деятельности. Специфика труда руководителя. Содержание работы с персоналом.

Понятие, задачи и функции кадровой службы. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования ее работы. Функциональность программного комплекса "Босс-Кадровик". Описание его контуров. Расчет экономической эффективности от его внедрения на предприятии.

Проблемы, рекомендации и мероприятия по организации работы локомотивных бригад. Формирование в постоянные списки закрепления локомотивных бригад в депо на зимний/летний периоды. Методика оценки социально-психологической совместимости работников.

Особенности организации труда персонала на предприятиях, предоставляющих гостиничные услуги. Анализ организации работы отдела эксплуатации номерного фонда на примере гостиничных комплексов "Северный ДВФУ" и ООО Джи1 Интертейнмент "Tigre de Cristal".

Рассмотрение роли кадровой политики в деле совершенствования действующей системы государственного и муниципального управления. Изучение теоретических и методологических основ кадровой работы в органах государственной власти и муниципального управления.

Теоретические основы государственной кадровой политики и формирование кадрового потенциала государственного управления. Анализ организации труда государственных гражданских служащих. Правовые основы организации труда государственных гражданских служащих.

Расстановка кадров как средство минимизации затрат на подбор персонала организации. Этапы формирования коллектива. Исследование элементов системы кадрового менеджмента. Изменение общественного статуса работника. Система подбора кадров на предприятии.

Разработка предложений по оптимизации трудовых функций и определению оптимальной функциональной нагрузки сотрудников на основе внедрения профессиональных стандартов. Выявление резервов совершенствования регламентации труда, повышения его эффективности.

Регламентация труда и ее документальное закрепление. Процедура оформления работника на предприятие. Трудовой и коллективный договоры. Анализ профессионально-квалификационного и должностного разделения труда персонала ФБУ Уголовно-исполнительная инспекция.

Сущность и понятия регламентации труда персонала. Методы установления правил трудовой деятельности на предприятии. Особенность системы управления кадрами в организации. Анализ организационной процедуры разработки и утверждения регламентов работы штата.