Дослідження наукових підходів до проблем формування іміджу центральних органів виконавчої влади. Обґрунтування основних принципів формування позитивного іміджу центральних органів виконавчої влади (стратегічність, справедливість, стабільність, довіра).

Визначення поняття інноваційної культури та її особливостей, притаманних українському суспільству. Роль підприємництва та підприємців як ключових суб'єктів впровадження інновацій. Аналіз суб'єктивних факторів та характеристик підприємця-новатора.

Розвиток сучасної економіки України. Основні риси державного сектору економіки, державно-капіталістичного укладу. Приватний і корпоративний уклад економіки. Менеджмент в умовах поліструктурної економіки. Моніторинг зовнішнього середовища організації.

Управління соціально-економічними системами в Україні на основі закономірностей розвитку і безпеки складних природно-антропогенних систем. Методи і системи визначення, нормування та управління соціальним розвитком на національному та регіональному рівнях.

Визначення комплексного характеру категорії "антикризове управління". Оцінка орієнтації на вирішення завдань завчасної ідентифікації кризових явищ, розробки та реалізації відповідних превентивних заходів та застосування антикризових інструментів.

Розкриття сутності та висвітлення проблем формування системи управління основним капіталом. Аналіз вітчизняної амортизаційної політики як гальмуючого фактору відтворення капітальних вкладень. Проблеми формування системи управління основним капіталом.

Підходи до проблеми формування та розвитку управлінської еліти. Втілення в аристократії найкращих людських якостей, які варто мультиплікувати в усьому соціумі. Запровадження нових освітніх механізмів формування політико-управлінської еліти України.

Проблеми формування молодіжного сегмента ринку праці України, які впливають на недовикористання трудових ресурсів та трудового потенціалу молоді. Модель взаємодії суб’єктів молодіжного ринку праці. Шляхи удосконалення політики зайнятості молоді.

Роль публічного управління у галузі охорони здоров'я у здійсненні внутрішньої політики держави. Недоліки процесу реформування медичної галузі. Вдосконалення правового забезпечення державно-управлінських відносин у галузі охорони здоров'я України.

Характеристика общих закономерностей выработки решения в проблемных ситуациях. Анализ основных особенностей процесса моделирования проблемной ситуации. Изучение методов, применяемых на этапе определения альтернатив. Анализ методов порогов несравнимости.

Значимість оцінювання в економічній безпекології. Формування системи економічної безпеки компанії. Прийняття управлінських рішень у безпекоорієнтованій фірмі. Проблема невизначеної періодичності оцінювання об’єктів в економічній безпекології макрорівня.

Документна комунікація - найважливіша підсистема соціальних комунікацій. Складові системи документальних комунікацій. Закон документаційного супроводу соціальних комунікацій. Реалізація процесу автоматизації електронної документної комунікації в установі.

Аналіз проблемних аспектів використання концепції управління знаннями, що дозволяє визначити ключові фактори її успішного застосування у діяльності промислових підприємств. Відмінності українського менеджменту від західного. Фактори управління знаннями.

Оцінка активності реалізації процесів стратегічного планування в об'єднаних територіальних громадах України. Характеристика та оцінка якості перебігу процесів реформування адміністративно-територіального устрою та місцевого самоврядування в Україні.

Аналіз аспектів формування команди проекту та розподілу ролей між її учасниками. Опис надбання соціоніки для розподілу завдань і ролей в команді проекту. Огляд переліку психологічних ролей, які можуть стати базою для розподілу ролей між учасниками команд.

Аналіз існуючих аспектів формування команди проекту. Можливості використання соціоніки для розподілу завдань і ролей в команді проекту. Визначення переліку психологічних ролей, які можуть стати базою для розподілу ролей між учасниками проектних команд.

Аналіз процесів ідентифікації та вирішення проблем у сфері управління внутрішнім середовищем стартапів. Роль стартапів у повоєнній відбудові економіки. Обґрунтування необхідності поглиблення наукового підґрунтя управління проблемними аспектами стартапів.

Причини падіння експорту та роль держави стосовно їх підтримки. Відзначено особливості посилення співпраці з країнами ЄС. Виділено види управління ефективністю експортної діяльності підприємств. Сформульовано вимоги до діяльності підприємства-експортера.

Правові аспекти порядку проведення атестації судових експертів психологів та проблемні шляхи їх підготовки. Вивчення нормативно-законодавчої бази, що регулює процес підтримки судових експертів-психологів та вимоги до їх роботи як державних службовців.

Забезпечення стабільного та збалансованого розвитку України. З’ясування ролі територіальних громад у процесі реалізації бюджетної децентралізації. Налагодження ефективної роботи органів місцевого самоврядування. Удосконалення публічного управління.

Актуальні питання процесу кадрового планування ДСНС України як складного соціального явище. Розробка рекомендацій щодо удосконалення системи кадрового забезпечення за рахунок підвищення ефективності використання професійного потенціалу підрозділів.

Надання товару відмінних властивостей, які важливі для покупця і які відрізняють товар від пропозицій конкурентів - мета стратегії диференціації. Аналіз основних передумов впровадження системи стратегічного управління на вітчизняних підприємствах.

Исследование свойств и структуры элементов нового института - инновационной экосистемы, как специфического объекта управления. Влияние менеджмента знаний на создание инновационного продукта. Факторы поддержания конкурентных преимуществ корпорации.

Проблемы формирования и развития компетенций компаний и персонала, разработка инструментов и механизма, дополняющего систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятий и организаций, ориентированных на инновационную экономику.

Разработка инструментов и механизма, дополняющего систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятий, ориентированных на инновационную экономику. Формирование личностных и социальных компетенций на этапе довузовской подготовки.

"Утечка умов" как вид международной трудовой миграции, её социально-экономические причины и последствия. Страны-доноры квалифицированной рабочей силы. Возрастание конкуренции и требований к специалистам. Вклад иностранных ученых в науку и экономику США.

Обоснование целесообразности внедрения ERP-систем как инструмента для создания и поддержания четкой схемы бизнес-процессов предприятия. ТОП программных обеспечений ERP по данным Garner по состоянию на 2018 г.; их удовлетворение требованиям современности.

Системы автоматизации бизнес-процессов, анализ их рынка. Стандарты, регламентирующие автоматизацию. Возможности ERP-систем (система управления ресурсами компании), трудности и ошибки в процессе их внедрения. Проблемы автоматизации и методы их решения.

Принципы автоматизации процессов управления кадрами предприятия, пути их внедрения и сопровождения. Сравнительная характеристика современных программных продуктов в сфере управления персоналом. Анализ организации управленческого учета на ОАО "Каравай".

Основные системные проблемы развития автомобилестроения. Составляющие факторы системных проблем: слабый продуктовый набор, низкая производительность труда и значительная численность занятых. Основные способы устранения проблем автомобилестроения в РФ.