Классификация поршневых двигателей по классам мощности. Современное состояние производства авиационных поршневых двигателей в России. Анализ преимуществ и недостатков роторно-поршневых двигателей. Анализ российского рынка авиационных двигателей.

Изучение истории создания Евразийского экономического союза (ЕЭС). Государства, которые входят в этот союз и их роль. Формирование экономических и политических отношений стран союзников, в том числе и Казахстана. Развитие единой банковской системы ЕЭС.

Описание метода, позволяющего эффективно управлять составом газовой фазы пульпы в процессе флотации с использованием динамических эффектов высокоэнергетического ультразвука. Возникновение нелинейных явлений при распространении высокоамплитудных колебаний.

Проведение анализа условий и факторов формирования стойких управленческих базисов в части природных ресурсов. Перспективные сценарии развития гармоники промышленного освоения Арктики и рекреации как основы природосбережения территорий Крайнего Севера.

Социально-экономические условия развития государства. Управленческая компетентность как составляющая профессиональной квалификации руководителя. Создание моделей профессиональных компетенций. Долгосрочное прогнозирование необходимых кадровых ресурсов.

Генезис губернского и уездного советов по физической культуре, Томского института физической культуры и Сибирской военной школы инструкторов физического образования. Роль в процессе развития физической культуры общественного деятеля В.С. Пирусского.

Команда как организационная форма коллективного управления, которая состоит из группы специалистов, принадлежащих к различным сферам организационной деятельности и работающих совместно над решением тех или иных проблем. Анализ траектории развития групп.

Основные принципы создания трудового коллектива. Ценность грамотного тимбилдинга для управления персоналом компаний. Основные подходы к формированию эффективных управленческих команд в организациях. Внутрикомандное взаимодействие между работниками.

Общая характеристика современной управленческой команды. Базовые идеи, лежащие в основе создания команд. Этапы развития управленческой команды: начальный, переходный, продуктивный, расширение и распад. Алгоритм формирования управленческой группы.

Повышение интереса к командному подходу как тенденция в области развития организаций и высокоэффективного менеджмента. Команда как организационная форма коллективного управления. Основные этапы образования команды. Эффективность управленческих команд.

Современные аспекты управленческой деятельности. Создание трудового коллектива и стадии его развития. Создание эффективной команды как основа управленческой деятельности менеджера. Понятие, характеристика, динамика, методы создания управленческих команд.

Особенности формирования управленческих компетенций будущих специалистов профессионального обучения в системе высшего образования. Рассмотрение требований к результатам освоения основной профессиональной образовательной программы высшего образования.

Подходы к формированию управленческого решения в системе государственного и муниципального управления. Ориентация управленческих решений на интересы потребителя. Повышение мотивации исполнителей путем привлечения населения. Система кадрового обеспечения.

Характеристика подсистем общей бухгалтерии на Западе и в России: финансовой и управленческой. Учет фактических (прошлых) затрат и их регистрация по системе "стандарт-кост" и "директ-костинг". Основные методы калькулирования себестоимости продукции.

Классификация терминологии учетно-аналитической системы в рамках затрат, издержек по российским и зарубежным правилам учета. Основы международных стандартов финансовой отчетности. Процесс организации управленческого учета на промышленном предприятии.

Понятие управленческой культуры и её структурные элементы. Моделирование типов управленческих культур, проектирование организационного развития. Технологические принципы формирования управленческой и социально-технологической культуры современного типа.

Основные аспекты командообразования. Характеристика лидера в управляющей команде, руководителя с высокой способностью формировать команду. Условия и принципы эффективного формирования на примере ООО "АстраТим". Выявление проблемы в области управления.

Управленческая команда, ее миссия и командное отношение. Типология и факторы ее организации, этапы жизненного цикла. Оценка эффективности деятельности коллектива. Стадии формирования группы. Различия между командой и группой. Виды командных ролей.

Анализ необходимости поиска новых эффективных механизмов формирования управленческой компетентности будущего педагога в системе непрерывного педагогического образования. Анализ особенностей разных федеральных государственных образовательных стандартов.

Экспертиза специалиста - набор способностей, черт, личностных качеств, необходимых для успешной профессиональной деятельности в конкретной области. Организационная структура управления гостиницей. Анализ затрат на внедрение деловой оценки персонала.

Структура и состав управленческой компетентности специалиста по рекреации и спортивно-оздоровительному туризму. Содержание и технология ее формирования у будущих специалистов по рекреации и спортивно-оздоровительному туризму в процессе обучения.

Анализ составляющей педагогического процесса - личностно-ориентированного взаимодействия учителя с учеником с использованием современных информационных технологий. Изучение подходов к разработке модели и содержания управленческой компетентности учителя.

Сущность и содержание управленческой культуры специалиста социальной работы, закономерности, принципы и условия ее формирования. Анализ критериев, показателей и уровней сформированности управленческой культуры специалиста социальной работы в ВУЗе.

Взаимосвязь менеджмента организации и уровня управленческой культуры. Классификация видов культуры управления по характеру проявления. Оценка уровня развития компонентов управления. Методы формирования качественной управленческой культуры на предприятии.

Рассмотрение вопроса необходимости перехода от традиционного обучения в системе повышения квалификации, которое основывается на передачи опыта, к новой системе формирования управленческой культуры. Аксиологический, личностно-творческий компоненты.

Разработка модели разрегулировок опор контактной сети в виде марковского процесса. Анализ возможности оптимизации нормируемых значений углов наклона опор контактной сети. Классификация типов грунтов при закреплении цельных железобетонных опор в грунт.

Подходы, применяемые в сфере разработки систем оплаты труда. Количественные оценки уровня заработной платы для работников базовых профессий в условиях становления рыночной экономики на основе расчетов социально-приемлемого потребительского бюджета.

Понятие и значение процентной ставки, ее типы и разновидности. Основные факторы, определяющие уровень процентных ставок, механизм и этапы их формирования. Регулирование процентных ставок, принципы и направления данного процесса, его правовая основа.

Особенности получения определенного дохода на ссуженную стоимость как основная цель кредитора. Суть экономической основы формирования уровня ссудного процента. Анализ верхней границы процентной ставки за кредит и его определение рыночными условиями.

Анализ влияния сортовых особенностей, гидротермических условий и приемов возделывания на формирование урожайности разных сортов зерновых бобовых культур. Биоэнергетическая и экономическая оценка эффективности возделывания зерновых бобовых культур.