Удосконалення системи сільськогосподарського маркетингу з метою пристосування діяльності сільськогосподарських товаровиробників до умов ринкового середовища. Специфіка сільськогосподарського виробництва. Тенденції розвитку інфраструктури аграрного ринку.

Визначення поняття та основні риси системи маркетингу дорадчих послуг. Аналіз елементів маркетинг-міксу адаптованих відповідно до особливостей дорадчих послуг, через застосування зовнішнього, внутрішнього та двохстороннього маркетингу в аграрній сфері.

Дослідження методів, які є основоположними у побудові системи маркетингу людських ресурсів. Розкриття взаємозв'язку методів і функцій hr-маркетингу. Формування у співробітників відчуття причетності до підприємства та результатів його діяльності.

Аналіз проблеми розвитку маркетингу у зернопродуктовому комплексі (ЗПК). Заходи для впровадження маркетингового менеджменту. Дослідження ринку зерна та класифікація суб’єктів ринку зерна. Упровадження маркетингового менеджменту на підприємствах ЗПК.

Теоретичне обґрунтування місця маркетингу персоналу в кадровій політиці на підприємствах хімічної промисловості України. Дослідження формалізації процесу підбору персоналу підприємства із застосуванням математичного апарату лінійного програмування.

Сучасний стан ринку зерна. Методичні підходи до оцінки ефективності маркетингу у сільськогосподарських та промислових переробних підприємствах зернопродуктового підкомплексу АПК. Розробка стратегії маркетингу на ринку зерна та продуктів його переробки.

Обґрунтування напрямів та заходів формування системи маркетингу на прикладі сільських господарських обслуговуючих кооперативів. Характеристика методів створення попиту та задоволення потреб споживачів. Аналіз ефективності маркетингової діяльності.

Етапи формування нового соціального укладу – ноосфери, використання нових мережевих інформаційних технологій у даному процесі. Розв'язання кризових проблем через безперервну освіту населення, формування нових форм економіки, політичних технологій.

Теоретико-методологічні засади та концепції медичної підготовки як складової загально-дефектологічної освіти. Шляхи посилення ефективності підготовки майбутнього корекційного педагога. Критеріально-рівнева характеристика медичної готовності фахівця.

Висвітлення результатів дослідження процесу формування системи медичних закладів освіти в Херсонській губернії в період з II половини XIX ст. до початку XX ст. Створення низки навчальних закладів для підготовки медичного персоналу різних рівнів.

Теоретичні основи формування системи менеджменту на підприємстві. Дослідження процесу формування і функціонування системи менеджменту на основі системного підходу на прикладі підприємства КП "ВТП "Вода". Рекомендації шодо удосконалення управління.

Формування системи управління якістю туристичних послуг та визначення сучасних вимог до неї. Розгляд управління якістю туристичних послуг в розрізі аналізу ефективності та пошуку напрямів удосконалення діяльності конкретного підприємства на ринку України.

Реформування системи доходів місцевих бюджетів та системи міжбюджетного вирівнювання у контексті адміністративно-територіальної реформи та децентралізації. Схема зарахування податкових надходжень до бюджетів. Зміни у систему міжбюджетних трансфертів.

Доба Директорії в Україні була важливою епохою, що відзначалась значними політичними та адміністративними змінами. Переосмислення моделі влади. Показано структуру та проблеми організації системи місцевого адміністрування на Поділлі в часи Директорії.

Вивчення особливостей персонального складу, статусу та функцій українського радянського дипломатичного корпусу 1920-х років. Характеристика структури та головних проблем організації системи місцевого адміністрування на Поділлі в часи Директорії.

Процес формування системи місцевих органів державної адміністрації та самоврядування на Харківщини за доби гетьманської держави П. Скоропадського. Штатно-посадова структура, кадровий склад, місце цих установ у системі органів державного управління.

Обґрунтовання доцільність залучення нового виду перевезень. Введення у інфраструктуру міста Києва водного таксі та річкового трамваю як пасажирського водного транспорту. Підвищення якості послуг. Визначення чинників, що впливають на механізм впровадження.

Місце діагностування та моніторингу в системі управління життєздатністю підприємства харчової промисловості в умовах мінливості внутрішнього і зовнішнього середовища, яке особливо актуальне в кризовий період: основні принципи, етапи відбору індикаторів.

Дослідження процесу формування системи моніторингу інвестиційного розвитку сільськогосподарських підприємств. Економічні системи пріоритетного інвестування. Розробка дерева стратегічних цілей інвестиційного розвитку та етапів їхнього досягнення.

Методичні положення формування системи моніторингу інноваційної діяльності машинобудівних підприємств з використанням збалансованої системи показників. Контроль фінансів, технологій, ринків та ресурсів. Складові інноваційної діяльності підприємства.

Сутність державної регуляторної політики в Україні в умовах трансформації економіки в ринкову. Основні засади моніторингової системи малих підприємств на місцевому рівні. Три стадії здійснення регуляторної політики органів місцевого самоврядування.

Підвищення мобільності сучасного промислового виробництва при використанні спрощення робочої сили і розширення адаптаційних якостей процесу. Аналіз активізації принципу універсалізації в розвитку виробництва на базі автоматизованих систем управління.

Пошук ефективних способів самореалізації українських військовослужбовців. Дослідження ролі мотивації в загальній структурі підготовки офіцера Національної гвардії. Визначення ролі мотиваційних компонентів у професійному становленні військового керівника.

Обґрунтування структури та взаємозв’язку кількісних і якісних характеристик мотивації праці й результатів діяльності. Визначення та характеристика особливостей ефективного механізму мотивації результатів діяльності в контексті проведених аграрних реформ.

Поняття і сутність мотивації, системи стимулів трудової діяльності в сільському господарстві та сучасні тенденції формування стратегії в даній сфері. Визначення основних напрямів державного регулювання мотиваційного процесу в сільському господарстві.

Розгляд основних методів матеріальної та нематеріальної мотивації, їх впливу на персонал підприємства. Аналіз соціально-економічної основи активізації зусиль персоналу підприємства для підвищення результативності їх трудової діяльності – мотивації праці.

Сутність мотивації та роль у системі управління персоналом підприємства в сучасних умовах. Стан, специфіка застосування відповідних систем на зарубіжних і вітчизняних підприємствах, оцінка якості. Методика моніторингу системи мотивації праці персоналу.

Ознайомлення з результатами огляду теоретичних підходів до визначення поняття "мотивація". Характеристика базової моделі трудової мотивації. Дослідження та аналіз сецифічних особливостей процесу побудови системи мотивації персоналу в організації.

Підготовка кадрів для обслуговування теплових мереж як складової житлово-комунального господарства. Методи до підготовки співробітників підприємств на основі біореінжинірингу. Формування нової системи підвищення кваліфікації співробітників теплових мереж.

Забезпечення співпраці підприємств і вищих навчальних закладів з підготовки кадрів. Розробка концепції кваліфікації рівнів і надання освітянських послуг виробництву. Створення комплексу інноваційного розвитку економіки. Державне управління сферою освіти.