Актуальність участі приватних вищих навчальних закладів у реалізації освітньої функції держави. Формування й реалізація державної політики у сфері вищої освіти. Розміщення й виконання державного замовлення приватними вищим навчальними закладами.

Ознайомлення з історичними напрямами виникнення Великого шовкового шляху. Характеристика Кушанського періоду, під час якого широкого розмаху приймає міжнародна торгівля, котра сприяла зміцненню шовкового шляху. Вивчення програми "Шовковий шлях".

Дослідження розвитку інтелекту учнів різного віку на основі активної самостійної творчої діяльності в процесі освоєння різних видів мистецтва. Значення уроків музичного мистецтва у початкових класах для розвитку інтелектуальних здібностей учнів.

Напрями та особливості розвитку професійної компетентності педагога. Характеристика структури методичної роботи в школі, умови її ефективного впровадження. Діяльнісний підхід в організації процесу формування та стимулювання професійної компетентності.

Аналіз стану лінгвістичного компоненту мовленнєвої діяльності дітей п’ятого року життя із загальним недорозвитком мовлення, їх психофізичні особливості. Розгляд прогнозування як важливої складової комунікативного компоненту мовленнєвої діяльності.

Дослідження процесу створення та розвитку освітніх закладів, що готували кадри для Чорноморського флоту. Роль учбових закладів Чорноморського флоту у формуванні кадрового складу гідрографічної служби на Чорному морі у ХІХ ст. Корпус флотських штурманів.

Економічна політика партійно-радянської влади в другій половині ХХ ст. у західних областях України. Висвітлння специфіки формування кадрів масових робітничих професій в часи соціалістичної індустріалізації Прикарпаття. Система трудового виховання.

Принципи та етапи процесу формування кадрового забезпечення служби маркетингу. Визначення чисельності та джерела залучення фахівців. Критерії раціональної розстановки кадрів, делегування повноважень і управління різноманітністю; мотивація персоналу.

Визначення змістовного наповнення головних термінів у дослідженні формування кадрового потенціалу в системі управління персоналом підприємства. Процес відтворення потенційних здібностей людини реагувати на збільшення нетрадиційних ситуацій у житті.

Обґрунтування парадигми формування кадрового потенціалу громадського здоров’я. Реструктуризація вищої медичної освіти щодо стратегічного розвитку системи громадського здоров’я в Україні. Методологічні засади системи підготовки фахівців медичної галузі.

Аналіз функцій системи вищої освіти щодо підготовки кваліфікованих фахівців та оцінка їх значення у післявоєнній відбудові української держави. Дослідження проблем формування кадрового потенціалу закладами вищої освіти в умовах воєнного стану в Україні.

Розробка науково-практичних рекомендацій щодо застосування прогресивних методів формування і розвитку кадрового потенціалу підприємств харчової промисловості. Аналіз коучінгу та інших нових форм і методів організації та управління персоналом підприємства.

Теоретичні аспекти, процес формування та управління кадрового потенціалу. Характеристика готельно-ресторанного бізнесу. Управління кадровим потенціалом туристичного підприємства як системою, а також характеристика кадрової служби готельного комплексу.

Теоретичні аспекти кадрового потенціалу. Цілі та завдання управління персоналом. Кадровий потенціал підприємств ресторанного бізнесу. Управління персоналом в туристичному підприємстві. Процес формування кадрового потенціалу суб’єкта готельного бізнесу.

Механізм створення резерву кадрових співробітників в дипломатичному апараті. Процес відбору кандидатів до зарахування до резерву кадрів на зайняття вакантних посад у дипломатичних установах України. Аналіз кадрового складу дипломатичної служби України.

Описання процес відбору претендентів на зайняття вакантних посад у дипломатичних установах. Дослідження нормативно-правову базу добору резерву кадрів за керівними посадами шляхом проведення конкурсу для асекурації працівниками дипломатичного апарату.

Дослідження й аналіз значення кадрового резерву в системі управління персоналом на підприємстві. Розробка критеріїв відбору кандидатів до кадрового резерву та програми професійного розвитку кадрового резерву. Ознайомлення з типологією кадрового резерву.

Процес формування кадрового складу кафедр історичного спрямування в університетах і ліцеях України в першій половині – середині ХІХ ст. Аналіз системи підготовки кадрів і шляхи поповнення професорами-істориками вищих навчальних закладів України.

Забезпечення загальної політики держави у вигляді організації діяльності співробітників апарату управління. Демократизація підбору, розстановки та виховання працівників ланок публічного та господарського управління. Порядок перевірки знань та навичок.

Доведено, що в основу кадрової складової організаційної структури підприємства є формування ефективного мотиваційного механізму, орієнтованого на найманого працівника. Запропоновано проводити оцінку кадрового складу, з метою виявлення проблемних моментів.

Забезпечення органів і підрозділів Національної поліції України кваліфікованими кадрами, необхідними для ефективного виконання покладених на Національну поліцію України завдань щодо забезпечення охорони прав і свобод людини, протидії злочинності.

Дослідження теоретичних положень стратегічного управління персоналом. Принципи реалізації кадрової стратегії в умовах ринку в Україні. Забезпечення прискореного економічного розвитку підприємств автотранспорту. Оцінка професійної компетенції робітників.

Обґрунтування актуальності досліджень теоретичних положень стратегічного управління персоналом. Визначення завдань кадрової стратегії в системі управління персоналом. Розгляд процесу формування кадрової стратегії вітчизняних підприємств автотранспорту.

Уточнення змістового наповнення поняття "каліграфія" в сучасній початковій школі. Розгляд сітки зошитів для 1 та 2 класів. Рекомендації на основі експериментальних даних щодо переходу на письмо в зошит в одну лінію з першого дня навчання в 3-му класі.

Маркетингова політика розподілу. Маршрути, за якими продукція переміщується від місць виробництва чи видобутку до місць споживання чи використання. Основні характеристики, цілі та завдання при виборі каналів розподілу, основні методи їх формування.

Визначення процесу формування каналів розподілу. Розроблення і порядок втілення в життя 14-етапного процесу "каналів розподілу, орієнтованих на клієнта". Аналіз факторів, які впливають на свободу керівництва під час формування структур каналів розподілу.

Систематизація складу, структури та джерел формування капіталу сільськогосподарських підприємств, викладення чинників, що впливають на їх діяльність. Характеристика проблеми фінансування та кредитування аграрних підприємств з державного бюджету.

Аналіз підходів до визначення економічної сутності капіталу акціонерних товариств. Огляд процесу його формування в сучасних умовах господарювання. Організаційно-економічне забезпечення цього процесу. Формування інвестиційної привабливості акцій ВАТ.

Сутність капіталу як економічної категорії, яка є основою створення та розвитку сільськогосподарського підприємства (СГП). Економічне значення й роль капіталу при формуванні фінансової діяльності СГП. Фактори впливу на процес використання капіталу.

Суть і значення капіталу, що виник як закономірний результат процесу еволюції приватної власності. Сутність власного капіталу підприємств, джерела його формування. Дослідження особливостей становлення та розвитку акціонерних товариств в Україні.