Теоретичне обґрунтування організаційно-психологічних основ управлінської діяльності керівного складу спеціалізованого виду державної служби. Методологія формування професіоналізму керівного складу, алгоритм і технологія реалізації управлінських функцій.
Розгляд управлінської діяльності у загальноосвітньому навчальному закладі, підходів до побудови структури управління навчальним закладом. Визначення управлінських технологій, які корегують роботу адміністрації. Моделювання соціально-педагогічної системи.
Підходи до побудови структури управління навчальним закладом, його методологічні засади. Модель навчального закладу та його ланки в адмініструванні управлінні. Дослідження та обґрунтування вимог, що випливають із розроблених закономірностей і принципів.
Дослідження художньої культури у контексті її презентативних, комунікативних і організаційних можливостей. Мета, завдання і принципи управлінської діяльності у сфері культури і мистецтва. Універсальний, регіональний і локальний рівні арт-управління.
Психологія управлінського впливу і морально-психологічний клімат у колективі. Конфлікти, їх причини, сутність, основні етапи розвитку. Сутність стресової ситуації та емоційно-психологічна стійкість людини. Психологічна згуртованість у системі управління.
Аналіз проблем та перешкод ефективного розвитку корпоративних цінностей та культурних домінант в державних органах. Розробка пропозицій щодо перспектив розвитку корпоративної культури персоналу в умовах модернізації державного управління в Україні.
Розгляд інформаційних властивостей і комунікаційних особливостей функціонування й зберігання корпусу архівних документів радянського руху опору у роки Другої світової війни. Визначення їх керівної ролі у формуванні соціальної реальності в умовах війни.
- 14798. Управлінська звітність
Сутність поняття "управлінська звітність", визначення її місця та ролі в обліково-інформаційній системі підприємства і алгоритму її формування. Аналіз методів створення єдиного інформаційного простору як основи забезпечення релевантною інформацією.
Етапи організації системи управлінської звітності за операціями з акредитивами. Аналіз формування звітності для задоволення інтересів управлінського персоналу на основі оцінки показників фінансової звітності, які характеризують стан грошових коштів.
Проблеми розкриття інформації для управлінської ланки малого бізнесу та форми управлінської звітності на підприємствах малого бізнесу. Етапи упровадження та складання внутрішньої звітності на підприємствах. Обов’язки зі складання управлінської звітності.
Принципи формування управлінської звітності, ідентифікація її форм, елементів та формату подання. Уточнення суті управлінської звітності. Визначення звітності як інструменту управління діяльністю, який застосовується для прискорення отримання прибутку.
Визначення поняття управлінської зрілості, передумови та принципи її досягнення. Класифікація видів та чинники впливу на управлінську зрілість. Моніторинг кадрового забезпечення у системі менеджменту персоналу в аспекті досягнення управлінської зрілості.
Основні шляхи удосконалювання системи керування: технократичний, ринковий стратегічний, їх відмінні осбливості. Форми та методи підвищення кваліфікації управлінського персоналу. Управлінська кар’єра, плато кар’єри. Методика усунення конфліктної ситуації.
Складові управлінської компетентності менеджерів ї його характеристики (особистісні якості, інтереси, уміння). Аспекти їх соціокультурної діяльності: психофізичний; когнітивний; технологічний; культурологічний; комунікативний; самоосвітній; мотиваційний.
Підходи до дослідження еліт, історіографічний екскурс у цю проблематику. Основні ознаки управлінської культури владних еліт у сучасній Україні, її вплив на діяльність представників влади й політики на сучасному етапі трансформації державного управління.
Характеристика розробленої інформаційно-синергетичної моделі, програми експертного оцінювання та механізму спрямованого розвитку управлінської культури директора загальноосвітнього навчального закладу. Зміст якостей управлінської культури директора.
- 14807. Управлінська культура інженера залізничного транспорту та її роль у запобіганні конфліктних ситуацій
Роль управлінської культури інженера залізничного транспорту в запобіганні конфліктних ситуацій. Аналіз основних функцій та педагогічних умов успішного впливу викладачів вищих навчальних закладів на підготовку студентів до професійної діяльності.
- 14808. Управлінська культура інженера залізничного транспорту та її роль у запобіганні конфліктних ситуацій
Педагогічні умови успішного впливу викладачів вищих навчальних закладів на підготовку студентів-залізничників до професійної діяльності. Обгрунтування особливостей парадигмальних змін та їх впливу на формування професіоналізму майбутніх залізничників.
Роль управлінської культури у процесі утвердження української державності від доби козацтва до початку ХХ ст. Національно-визвольна боротьба під проводом Б. Хмельницького. Історичний період кінця ХІХ - 20-х років ХХ ст. як епоха визвольних змагань.
Дослідження питання управлінської культури як основи інноваційного управління персоналом, її елементів та механізму формування. Аналіз сучасного стану інноваційного управління персоналом на державній службі в Україні, проблеми та шляхи його розвитку.
Дослідження питання управлінської культури як основи інноваційного управління персоналом, її елементів та механізму формування. Аналіз сучасного стану інноваційного управління персоналом на державній службі в Україні, проблем та шляхів його розвитку.
- 14812. Управлінська культура як складова професіоналізму майбутніх інженерів залізничного транспорту
Еволюція поглядів на високоефективну професійну підготовку інженера залізничного транспорту та формування в нього управлінської культури. Чинники впливу на успішну реалізацію професійної підготовки майбутніх інженерів у новому сучасному соціумі.
- 14813. Управлінська культура як чинник розвитку підприємства в умовах сучасних викликів і світових змін
Дослідження управлінської культури підприємств як важливого чиннику його розвитку під впливом сучасних викликів, світових і вітчизняних тенденцій. Обґрунтування комплексу заходів управлінського впливу на команду працівників для реалізації задач.
Обґрунтування актуальності та доцільність використання модерації як інноваційної педагогічної технології управління навчально-виховним процесом у вищій школі. Визначення принципів її побудови. Характеристика складових і процесуальних аспектів технології.
Історичний огляд розвитку менеджменту освіти в Австралії. Впродовж декількох десятиліть удосконалювали вивчення менеджменту освіти в університетах Австралії. Навчальні програми несуть у собі багато теоретичних знань і не володіють практичними навичками.
Виявлення впливу креативності управлінської освіти на підприємництво, генерування і стимулювання інновацій, підвищення продуктивності та економічне зростання. Формування персональних якостей керівника та формування концепції персонального менеджменту.
Управлінська підготовка майбутніх фахівців з фізичного виховання. Особливості виконання магістрантами індивідуального навчально-дослідницького завдання у вигляді проекту "Управління змінами". Реалізація інновацій в вузі на факультеті фізичного виховання.
Доцільність формування та реалізації політики комплексного розвитку регіону на основі системного підходу сумісності та синергетичності цілей державної регіональної політики та цілей, які виробляються управлінською підсистемою в регіональному утворенні.
Можливості упровадження дистанційної практики на досвіді організації управлінсько-методичної (виробничої) практики здобувачів магістерського рівня вищої освіти на програмі "Дошкільна освіта" в умовах Бердянського державного педагогічного університету.
Дослідження теоретичних основ впровадження сучасних технологій управлінської праці менеджерів на підприємствах України. Функції процесу управління персоналом. Інноваційна стратегія управління персоналом. Впровадження кадрових інновацій в організації.