Понятие конкурентоспособности предприятия. Основные факторы, влияющие на конкурентоспособность предприятия. Показатели результатов производственно-хозяйственной деятельности на примере ОАО "Промприбор". Пути повышения конкурентоспособности предприятия.

Управление формированием конкурентных преимуществ предприятия торговли. Современные методы оценки конкурентоспособности организации. Анализ и синтез, планирование решений по улучшению экономических показателей и развитию управленческого мышления.

Использование системного подхода к управлению конкурентоспособностью предприятия. Экономический анализ деятельности ТОО "Нуртау А". Оценка динамики и структуры реальных активов. Источники имущественного состояния компании, показатели деловой активности.

Изучение проблемы достижения конкурентоспособности как залога устойчивого развития организации в условиях нестабильной экономической ситуации в стране. Определение факторов, влияющих на рынок недвижимости: курса валют, спроса на недвижимость, инфляции.

Разработка программы повышения конкурентоспособности продукции ФГУП "УАПО": совершенствование продуктовой, коммуникационной и ценовой политики. Анализ сбыта, формирование службы маркетинга фирмы. Экономическая эффективность предложенных мероприятий.

Исследование особенностей экономического поведения предприятий сахарной отрасли. Разработка эффективного экономического механизма управления ростом конкурентоспособности производимой продукции. Динамика развития предприятий сахарной промышленности.

Особенности управления предприятием в переходный период. Роль и значение оценки и анализа конкурентоспособности, концепции повышения её уровня. Информационное обеспечение управления конкурентоспособностью. Подготовка и принятие управленческих решений.

Разработка и описание инструментария и методических рекомендаций по управлению объектов интеллектуальной собственности, ориентированных на повышение конкурентоспособности промышленных предприятий. Определение уровня патентной защиты и патентной чистоты.

Разработка схемы организационно-экономического механизма управления конкурентоспособностью продукции на региональном предприятии хлебопекарной промышленности. Предложение элементов компенсационного пакета менеджера по управлению конкурентоспособностью.

Теоретический анализ понятия "конкурентоспособность". Определение основных аспектов управленческой деятельности применительно к речному круизному предприятию. Разработка рекомендаций по совершенствованию практики руководства круизным предприятием.

Управление конкурентоспособностью как процесс воздействия управляющей подсистемы на совокупность рыночных преимуществ, формируемых под влиянием внешних и внутренних факторов. Анализ основных тенденций развития фармацевтической промышленности в РФ.

Двухуровневая концепция системы управления конкурентоспособностью коневодческих хозяйств, предусматривающая синтез общегосударственных и региональных механизмов управления. Проект организации крестьянских хозяйств по производству продукции коневодства.

Структура, функции и методы управления консалтинговой компанией. Организация документооборота, подготовка документов для сдачи в различные государственные органы и формирование дел на каждую из фирм клиентов. Сбор, обработка и анализ информации.

Рассмотрение связи особенностей управления персоналом в консалтинговых фирмах со спецификой деятельности фирм. Возможные методы управления персоналом консалтинговых компаний и существующая практика управления персоналом фирм, действующих в России.

Определение, формы и классификация управленческого консультирования. Оказание услуг организациям с помощью специально обученных и квалифицированных лиц, требования к консультанту. Правильная интерпретация результатов анализа. Выбор критериев оценки.

Содержание, основные стадии и этапы конструкторской подготовки производства. Требования, предъявляемые к конструкции новой машины. Необходимые условия совершенствования и пути повышения эффективности опытно-конструкторских работ на ОАО "МордовАгроМаш".

Управление контактами в ресторане "Санта-Мария". Поиск слабых и сильных сторон предприятия общественного питания. Анализ качества и культуры обслуживания в исследуемом ресторане. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности ресторана.

Содержание и сравнение систем управления контентом, их преимущества и недостатки. Поиск программного обеспечения для создания сайта, особенности функционирования хостинга и инсталляции. Характеристика графической гибкости, специфика поисковой оптимизации.

Типы, структура, подготовка контракта. Преимущества и недостатки контракта с твердой ценой. Оценка объемов и стоимости работ. Подготовка предложений по контрактам. Контроль и анализ состояния работ и затрат. Программное обеспечение управления контрактами.

Сущность и характеристика категории "качество". Взаимосвязь "качества продукции" и "конкурентноспособности" предприятия. Основа выявления уровня контроля качества на Петербургском заводе прецизионных сплавов. Анализ процесса управления качеством.

Понятие качества, его роль в обеспечении конкурентоспособности продукции. Типы, организационные формы технического контроля, требования к его организации на предприятии ОАО "Керамин". Мероприятия по дальнейшему внедрению международных стандартов ИСО-9000.

Предназначение Active Directory, ее функции (безопасное хранилище данных и пр.). Служба доменных имен (DNS): назначение и функции. Установка первого контроллера домена: установка роли Active Directory, DNS, их настройка. Настройка политики паролей.

Исследование типов конфликтов и предпосылки их возникновения. Изучение причин возникновения кризисных ситуаций и моделирование процесса их преодоления. Некоторые способы управления конфликтными ситуациями, роль и методы руководителя в их разрешении.

Конфликт как отсутствие согласия между двумя и более сторонами. Управления конфликтами в России и за рубежом: критерии и оценки. Анализ формирования политики управления конфликтами в конкретной организации. Основные понятия, связанные с темой конфликтов.

Общая характеристика конфликта, его значение, воздействие. Особенности этапов в развитии отношения к конфликтам. Специфика причин, объектов, уровней сторон и характера последствий конфликтов. Объективная основа и субъективная сторона процесса управления.

Определение конфликта в теории управления персоналом. Способы разрешения и урегулирования конфликта. Стили поведения участников организационного конфликта, формы реакций на опасность его возникновения. Особые характеристики урегулирования конфликта.

Теоретический анализ проблемы управления конфликтами в организации. Определение понятия "конфликт", его виды. Основные характеристики конфликтов, возникающих в организации. Диагностика и проведение опроса как метод управления и предотвращения конфликтов.

Качественные и математические методы изучения межгрупповых и межгосударственных конфликтов. Динамика развития конфликта, варианты его завершения. Управление эмоциями и стрессом. Комплексно-системный подход к управлению коллективными трудовыми спорами.

Понятие и сущность конфликтов, межличностные стили их разрешения. Целенаправленные действия по устранению причин, породивших конфликт. Совокупность способов воздействия на группы. Различие людей во взглядах, несовпадение восприятия и оценок событий.

История возникновения кофликтологии, характеристика сущности, функций, моделей, структуры конфликта и основных причин его возникновения. Типы конфликтов в организации и их функциональные и дисфункциональные последствия. Способы управления конфликтами.