Інформаційне забезпечення логістичного управління та формування цих систем. Аналіз проблем несвоєчасності, недостовірності інформації та відсутності комп'ютерного забезпечення процесів управління. Якість прийнятих управлінських рішень на підприємстві.

Комплексне вивчення теоретичних питань процесу управління активами підприємства, здійснення аналізу ступеня оптимізації їх складу та ефективності використання. Розробка заходів щодо вдосконалення управління активами конкретного діючого підприємства.

Аналіз алгоритму управління складською діяльністю з використанням інструментів логістики, що дозволить покращити роботу промислових підприємств за рахунок оптимізації їх логістичних витрат. Дослідження переваг та недоліків застосування аутсорсингу.

Розроблення методу моделювання соціальної мобільності населення регіону на основі застосування теорії марківських процесів та кількісної оцінки наслідків соціального ризику у виді визначення витрат життєвого потенціалу з соціально обумовлених причин.

Сутність економічної категорії "управління соціальним розвитком колективів" із виділенням основних цілей, закономірностей та принципів управління. Провідні зарубіжні підходи до управління соціальним розвитком з метою їх практичного використання.

Питання актуальності побудови на промислових фармацевтичних підприємствах системи управління їхнім соціальним розвитком. Аналіз резервів соціального розвитку персоналу та соціальних послуг, які надають промислові підприємства своїм співробітникам.

Особливості управління соціальними проектами, сучасні у вітчизняній та зарубіжній науці підходи до розуміння даної категорії. Етапи розробки проблематики врахування наявних проблем і викликів суспільству в ході розробки і реалізації соціальних проектів.

Обґрунтування змісту і структури факторів, які визначають соціально-економічну ефективність. Визначення сучасного рівня соціально-економічної забезпеченості сільського населення при використанні ресурсного потенціалу сільськогосподарських підприємств.

Відображення педагогічними працівниками міжособистісних і ділових взаємин у колективі, які опосередковані цілями та змістом спільної професійно-педагогічної діяльності. Психологічна культура керівників та членів колективу сучасного дошкільного закладу.

Розкриття теоретичних основ управління соціально-психологічною системою підприємства. Сутність психологічного менеджменту та управління соціально-психологічною підсистемою. Психологічні якості працівників та їх використання у процесі менеджменту.

Суть управління колективами і групами працівників. Соціально-психологічний зміст функціональних обов’язків менеджера. Типи організаційних структур, формальні та неформальні групи в організації. Практична організація управління персоналом на підприємстві.

Аналіз процесу прийняття рішень в умовах швидкої зміни обставин ведення бойових дій. Наслідки негативного сприйняття населенням військової присутності іноземних контингентів. Ліквідація партизанських рухів. Поєднання силового та інформаційного факторів.

Якість управлінських рішень у процесі спортивного тренування. Система управління підготовки спортсменів та процес розвитку управління спортсменами у тренувальному процесі. Якісні та основні критерії управління спортсменами та його концептуальна модель.

Визначення актуальності питання управління сталим міським розвитком з врахуванням активних процесів діджиталізації. Необхідність відновлення міської інфраструктури в багатьох містах України на засадах інноваційності та сучасного технологічного оновлення.

Аналіз сутності сталого розвитку як комплексної соціально-економічної та екологічної проблеми. Дослідження теоретичної моделі управління сталим розвитком регіонів, яка регулюється законодавчими актами та програмними положеннями органів державної влади.

Суть та оцінка фінансової стійкості її основні принципи. Концепція життєвого циклу підприємства. Механізм розгортання кризи розвитку підприємства, антикризове управління. Реструктуризація та реорганізація підприємства. Фінансові ризики та їх оцінка.

Місце і роль стивідорної діяльності морських торговельних портів у системі їх господарювання. Методичні засади оцінки економічної ефективності удосконалення управління і принципи організації, планування, обліку та контролю стивідорної діяльності.

Модель управління стійким функціонуванням підприємств переробної промисловості – суб’єктів зовнішньоекономічної діяльності. Обґрунтування доцільності впровадження інновацій щодо управління стійким функціонуванням середніх та великих підприємств.

Поняття "стратегія підприємства", її розробка та виконання. Аналіз техніко-економічних показників ПАТ "Криворізький залізорудний комбінат". SWO-аналіз. Управління загальною стратегією посилення позиції на ринку на основі зниження витрат виробництва.

Сутність функцій управління та їх класифікація. Теоретичні основи здійснення функції планування та організаційної функції. Теоретичні основи здійснення мотиваційної складової управління. Здійснення контролю. Особливості координації та регулювання.

Механізм протекціонізму аграрного сектору в Україні при його входженні в Світову організацію торгівлі. Створення інтегрованих організаційно-правових форм як фактору їх конкурентоспроможності. Ефективність корпоративної аграрно-промислової інтеграції.

Роль управління стратегічними завданнями у підвищенні ефективності роботи підприємства. Огляд питання, які охоплюють проблеми маркетингу, менеджменту, організації виробництва й економіки підприємства, кадрову політику та систему управління персоналом.

Дослідження сучасного стану розвитку підприємств машинобудівної галузі України. Розробка підходів до оцінювання стратегічної гнучкості підприємств машинобудівної галузі з урахуванням ефекту синергізму на основі методів багатокритеріального аналізу.

Оцінка достатності рівня потенціалу інноваційного розвитку малого підприємства-нішера для реалізації обраних стратегічних напрямів розвитку. Удосконалення методичних засад управління стратегіями інноваційного розвитку малих і середніх підприємств.

Обіг результатів інноваційної діяльності промислових підприємств України. Використання бізнес-можливостей у формі спін-офф або спін-аут. Засоби побудови конкурентних переваг. Стратегічне управління процесами комерціалізації. Продаж прав власності.

Особливості функціонування підприємств як складно організованих систем. Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовищ нафтовидобувних підприємств з урахуванням особливостей їх діяльності. Критеріальні оцінки формування стратегії розвитку підприємств.

Поняття і сутність "умовно-залучених" коштів і страхових резервів страховика. Необхідність створення фонду попереджувальних заходів як обов’язкового у складі страхових резервів. Розробка блочної системи управління страховими резервами страховика.

Ідентифікація основних чинників, які враховують внутрішні можливості підприємства до зниження ступеня ризику. Розробка пропозицій щодо ефективної взаємодії чинників розвитку сільськогосподарського страхування для досягнення синергетичного ефекту.

Дослідження управління страховими ризиками на прикладі вітчизняної страхової компанії. Аналіз фінансової безпеки страхового ринку як одного із індикаторів виникнення ризиків. Страховий ринок в умовах невизначеності і соціально-економічної нестабільності.

Послідовність дій розроблення і аналізу альтернативних варіантів формування збалансованої структури асортиментного портфеля. Товарна інноваційна політика підприємства. Модель мультиплікатора-акселератора. Склад і структура асортиментного портфеля.