Понятие социально-психологического климата коллектива фирмы. Его характер, структура, важнейшие признаки. Методы управления социально-психологическим климатом. Мотивация как один из основных методов управления. Иерархия коммуникаций внутри организации.

Конструирование программы изучения социально-психологического климата коллектива и условий его развития. Исследование, анализ и оценка условий оптимизации социально-психологического климата коллектива медицинского персонала центральной районной больницы.

Определение понятия коллектива, изучение моделей социально-психологического климата в обществе. Исследование роли непосредственного руководителя на производстве. Основные компоненты конфликта, его структура и виды: реалистические и нереалистические.

Анализ особенностей коллективов внутрихозяйственных подразделений. Методы изучения социально-психологического климата коллектива. Их практическая значимость и использование в совершенствовании межличностных отношений. Характеристика стилей руководства.

Социально-психологический климат и его детерминанты. Групповая совместимость и сработанность, критерии сплоченности коллектива. Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации. Разработка системы мотивации сотрудников предприятия.

Содержание и принципы авторского подхода к формированию инновационной модели управления социально-трудовыми отношениями, который будет способствовать перерастанию индивидуальной компетентности в организационную. Необходимость реформ в данной сфере.

Модель управления персоналом на ОАО "РСК", права, ответственность и должностные обязанности директора и главного бухгалтера. Анализ показателей бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках. Технологии процесса принятия решений на предприятии.

Социально-экономические особенности развития крупнейших городов. Характеристика институциональной системы управления мегаполисами. Анализ современного состояния рынка труда ЮАО г. Москвы. Перспективы развития предпринимательства и социальной сферы.

Характеристика понятия и основных принципов здравоохранения. Характеристика органов управления здравоохранением муниципального образования, анализ его материально-технической базы, кадрового состава и кадрового обеспечения медицинских учреждений.

Анализ конституционно-правовых основ и полномочий местного самоуправления. Разработка теоретических положений и практических рекомендаций по дифференцированному управлению социально-экономическим развитием муниципальных образований в рыночных условиях.

Система сбалансированных показателей для оценки эффективности деятельности администрации муниципального образования. Анализ процесса административной реформы. Стратегии управления в территориальных социально-экономических системах разных уровней.

Оценка сильных и слабых сторон реформы государственно-территориального устройства РФ. Роль предпринимательства в развитии регионов. Выбор приоритетов развития Еврейской автономной области, повышение финансовой самодостаточности и ускорение темпов роста.

Влияние уровня развития социальной инфраструктуры на эффективность производства и инвестиционную привлекательность региона. Методика распределения финансовых средств на региональном уровне в связи с необходимостью более рационального их использования.

Основы социально-экономического развития сельской местности. Тенденции развития сельских территорий в Отрадненском районе на примере Попутненского с.п. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию управления развитием сельским поселением.

Анализ законодательной и нормативно-правовой базы, которая регулирует деятельность СЭО (социально-экономических объектов). Моделирование системы управления СЭО. Структура управления, характеристика деятельности МУП "МИР". План СЭО и основные параметры.

Совершенствование модели управления муниципальным дошкольным образовательным учреждением. Общая характеристика МАДОУ "Детский сад комбинированного вида "Чайка", организация оплаты и дисциплина труда персонала, рекомендации по выбору модели управления.

Особенности системного подхода к управлению социально-экономическим развитием региона. Социальная, демографическая и экономическая характеристика Чеди-Хольского района. Приоритетные направления управления социально-экономического развития данного района.

Анализ существующей практики по социальной адаптации военнослужащих в деятельности государственных учреждений. Подход к решению проблем уволенных военнослужащих, членов их семей. Защита населения, которая определяется государственной социальной политикой.

Сфера социальной защиты населения региона как объект управления. Функции, инструменты и методы органов управления развитием сферы социальной защиты населения региона. Оценка эффективности деятельности социальных служб на примере Свердловской области.

Статус и направления деятельности Управления социальной защиты населения по городу Алапаевску и Алапаевскому району. Права, обязанности, полномочия, приемы и методы работы соответствующих государственных служащих, специалистов. Принципы делопроизводства.

Нормативно-правовая база, цели и функции руководителя управления социальной защиты населения. Организационная структура Государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление социальной защиты населения города Шахунья" с января 2015 года.

Характеристика сущности и специфики управления социальной инфраструктурой в малых городах, тенденций и проблем, а также поиск путей совершенствования управления инфраструктурой города. Анализ развития социальной инфраструктуры в современных условиях.

Анализ системы сбалансированных показателей по управлению социальной ответственностью. Разработка стратегической карты жизненного цикла организации (роста, стабилизации, кризиса). Влияние социальной ответственности на бизнес-процессы и маркетинг.

Характеристика субъектов социальной политики и отраслей социально-трудовой сферы, действующих в городе Абакане. Демонстрация конкретных форм реализации культурной политики в этом регионе РФ. Роль государства в развитии культуры республики Хакасия.

Значимость социальной сферы. Учреждения и предприятия различных форм собственности, образующие социальную сферу. Управление отраслью социальной сферы на примере управления здравоохранением, его основные задачи, функции и полномочия, права и структура.

Социальная политика в современной России, оценка роли муниципального образования в реализации. Взаимодействия органов государственного управления и органов местного самоуправления в социальной сфере. Муниципальное управление отраслями социальной сферы.

Понятие конфликта и его разновидности. Конфликт как признак неэффективной деятельности организации и плохого управления. Управление конфликтом как согласующая функция менеджера. Пути сглаживания конфликтной ситуации, межличностные стили ее разрешения.

Понятие конфликта и его виды. Поведение в конфликтах. Его основные дисфункциональные последствия. Конфликты оценки вклада, конфликт оценки загрузки и конфликты уровня власти. Управление конфликтной ситуацией. Межличностные стили разрешения конфликтов.

Анализ развития теоретических взглядов на комплексное социальное планирование как на технологию управления социальным развитием малых городов. Алгоритм разработки и реализации управленческих документов, регулирующих социальное развитие малых городов.

Понятие, значение, содержание управления социальным развитием муниципального образования. Функции отраслевых органов управления. Методы воздействия местной администрации на ход экономического развития. Направления муниципальной социальной политики.