Предпосылки создания теории менеджмента, ее цели и задачи. Изучение целей административной школы Файоля, включающие создание универсальных принципов управления, следуя которым, по убеждениям создателей школы, организация, несомненно, достигнет успеха.

Сущность, цели и задачи управления в государственной службе. Основные принципы и функции управления, их характеристика. Анализ правового статуса государственного служащего и порядок регулирования. Проблемы управления государственной службы и их решение.

Описание основных систем уравнения в пакете VisSim. Исследование линейных типовых звеньев. Определение устойчивости и качества переходных процессов системы управления при гибкой отрицательной обратной связи в Matlab. Исследование переходных процессов.

Понятие, сущность и задачи государства, его признаки и функции. Марксистская доктрина построения социализма. Классовое разделение общества при капитализме. Предупреждение конфликтов и обеспечение правопорядка. Укрепление национального единства в России.

Разработка подходов к сохранению и методов реабилитации природного разнообразия степей в условиях земельной реформы. Установление основных факторов динамики современных степных агроландшафтов. Главные причины кризиса природного разнообразия степей.

Общая история развития научного управления. Определение понятия и раскрытие содержания теории управления, её место и роль в системе менеджмента. Сущность теории математического моделирования, решение практических задач при помощи математических моделей.

Изучение необходимости планирования деятельности предприятия. Рассмотрение эволюции теории управления. Основные категории современного менеджмента. Координация как вид управленческой функции. Процессы мотивирования и регулирования работы сотрудников.

Сущность и функции планирования, оценка роли и значения в современном менеджменте. Виды и содержание внутрифирменного планирования, используемые методы и подходы. Основные разделы и показатели плана развития предприятия, его содержание и значение.

Понятие теории, этапы её создания. Сравнительный анализ понятий "управление" и "менеджмент". Ученые, внесшие значительный вклад в развитие науки управления. Функции планирования и прогнозирования. Сущность работы управляющего и отношения с работниками.

Объект и предмет теории управления. Закон соответствия социального содержания управления форме осуществления деятельности. Управленческая деятельность и ее особенности. Системный подход, его черты и принципы. Коммуникационный процесс: элементы, этапы.

Механизмы комплексного оценивания, экспертизы, финансирования и стимулирования в управлении образовательными системами. Механизмы управления договорными отношениями. Принципы развития образовательных комплексов. Специфика научных проектов в ВУЗах.

Элементы квантовой концепции правительства, их характеристика. Необходимость субординации органов государственной власти и общества в целом. Сущность управленческой стратификации. Энергетический аспект теории общества. Понятие специализации социума.

Анализ внутренней и внешней среды организации с использованием системного подхода. Сущность и способы передачи организационной культуры. Вертикальное и горизонтальное разделение труда в организациях. Учредительные документы акционерного общества.

Особенности организационной теории управления А. Файоля. Миссия как создание конкурентоспособной организации с целью получения прибыли или другого положительного эффекта. Знакомство с основными видами коммуникаций: внешние, внутренние, вертикальные.

Классификации эволюции мирового кадрового менеджмента. Перспективы дальнейшего развития теоретических основ науки управления персоналом. Школа поведенческих наук и управления человеческими ресурсами. Определение роли и места менеджмента в управлении.

Стратегия и политика управления персоналом. Истоки становления современного менеджмента. Административное управление работниками в организации. Идея учета человеческого фактора. Рассмотрение модели управления персоналом на примере компании Генри Форда.

Система управления персоналом и его содержание. Технико-экономическая характеристика предприятия, расчет потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка и развитие деловой карьеры работника, формирование его мотивации.

Основные управленческие концепции административной школы А. Файоля. Конкурентное преимущество и методы его достижения. Организационно-правовые формы предприятий и их особенности. Понятие, роль и место управления качеством в управлении организацией.

Основные закономерности существования и функционирования системы управления, их классификация и характеристики. Значение организационных методов работы современного предприятия. Этапы планирования производственных процессов, организация персонала.

Характеристика аппарата управления предприятия ОАО "Ашинский металлургический завод". Рассмотрение структуры затрат рабочего времени руководителя и членов коллектива. Исследование технологии подготовки, принятия и исполнения управленческих решений.

Становление теории управления производством в историческом аспекте: формирование принципов и методов управления. Характеристика управления производством как непрерывного процесса реализации функции управления на основе системного и ситуационного подхода.

Значение теории управления фирмой для правильной организации функционирования предприятия. Понятие фирмы как основного экономического агента рыночной экономики. Особенности стратегии развития фирмы. Определение четырех функций современного менеджмента.

Фирмы как экономические агенты рыночной экономики, их классификация, вертикальная и горизонтальная интеграция. Стратегия развития фирмы. Виды риска. Теория управления фирмой, работа менеджера. Функции менеджмента, показатели экономической деятельности.

Понятие, история формирования, особенности внедрения и функции процессного подхода к управлению. Техника построения и общая схема бизнес-процесса. Необходимость и особенности применения процессного подхода в государственном и муниципальном управлении.

Понятие и сущность управленческих решений, составляющие и структура. Модель Врума-Йеттона. Диаграмма Исикавы (рыбий скелет), карта мнений. Рекомендации по формулированию целей. Правила построения дерева целей. Главные преимущества метода парных сравнений.

Принципы принятия управленческих решений, сущность и место в управлении компанией. Рассмотрение классификации функций руководства. Процесс принятия управленческих решений и оценка их эффективности. Методы разработки и механизм реализации менеджмента.

Сущность и принципы принятия управленческих решений как фактора повышения эффективности производства. Деловые качества менеджера: искусство анализа ситуаций, глубокие профессиональные знания, приемы и методы принятия решений, навыки в работе с людьми.

Сущность и принципы принятия управленческих решений. Виды управленческих решений и факторы, влияющие на процесс их принятия. Этапы рационального принятия решений: выработка цели, принятие решения и организация его исполнения, контроль за реализацией.

Существование вещей, предметов, объектов, имеющих разную значимость для жизни человека, для его безопасности. Распределение этих потребностей в определенной последовательности, по уровням. Графическая авторская интерпретация уровней безопасности.

Оценка способности ребенка к восприятию и интеллектуальной переработке информации в рамках конструктивистской теории усвоения языка. Изучение функций речи и исследование основных психологических теорий, рассматривающих процесс формирования речи ребенка.