Сущность монополии и монополистической конкуренции. Понятие и содержание несовершенной конкуренции. Экономическая теория несовершенной конкуренции Дж. Робинсона. Теория эффективной конкуренции Й. Шумпетера. Различия данных теорий, их обоснование.

Рассмотрение основных положений теории монополистической конкуренции Эдварда Хейстингса Чемберлина (1899-1967). Характеристика теории несовершенной конкуренции Джоан Вайолет Робинсон (1903-1983). Анализ экономических учений выдающихся экономистов.

Совершенная конкуренция, полная монополия и монополистическая конкуренция в трактовке Э. Чемберлина. Цена, издержки и прибыль в теории монополистической конкуренции, анализ и оценка ее влияния на эффективность использования ресурсов в экономике.

Изучение основных положений теории монополистической конкуренции. Основные приемы "дифференциации продукта": цены, внесение качественных изменений в продукт и реклама. Взгляды Чемберлена на направления развития конкуренции. Сущность неценовой конкуренции.

Особенность исследования и использования модели монополистической конкуренции. Характеристика основных типов рынков несовершенного соперничества Дж. Робинсон. Формирование Э. Чемберлиным категории издержек сбыта. Изучение воздействия рекламы на спрос.

Рассмотрение оценок этики Канта. Ознакомление со взглядами философа на мораль, нравственность, свободу. Характеристика сравнительного анализа религии и морали. Исследование толкования Кантом концепции свободы индивида в теоретической и этической части.

Проблема морального познания. Анализ теории морального познания К.С. Льюиса. Подтверждения гипотезы в философских и художественных трудах автора. Обобщение и актуализация теории посредством ее соотнесения с положениями современной моральной философии.

Описание порта отправления и прихода. Переход в осенне-зимний период. Остойчивость теплохода и тактико-технические данные. Грузовместимость, размеры грузовых помещений. Определение статического момента судовых запасов, расчет диффирента и остойчивости.

Исследование отечественной историографии отражения идеи "Москва-третий Рим" в русской публицистике конца XV - начала XVII вв. Изучение общественно-политической мысли средневековья. Определение ограничения и перспектив теории "Москв

История изучения мотива как одной из важнейших категорий поэтики. Рассмотрение мотива в сопоставлении с близкими ему понятиями "тема", "сюжет", "мифологема". Интертекстуальный характер мотива, его семантическая целостность и эстетическая значимость.

Общее для мотива и темы, их повышенная семантическая значимость в художественном произведении, зафиксированная в виде ключевых слов. Характерные черты танатологических мотивов, их сюжетозавершающая роль в сюжете. Функциональная нагрузка мотива.

Основные задачи руководителя в области стимулирования подчиненных. Мероприятия по обеспечению собственной мотивации к жизни и работе. Двухфакторная теория мотивации Герцберга, иерархия потребностей (Маслоу), теория ожиданий (Врум, Портер, Лоулер).

Мотивация – стимулирование к деятельности, процесс побуждения к работе, воздействие на поведение человека для достижения личных, коллективных, общественных целей. Стадии процесса мотивации, содержание основных теорий. Роль и значение мотивации персонала.

Сущность мотивации как воздействие на работников. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Использование методов принуждения, вознаграждения, солидарности, приспособления. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия.

Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Иерархия потребностей Маслоу. Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию. Факторы, влияющие на удовлетворенность работой. Забота о здоровье как одна из форм морального стимулирования.

Актуальность классических мотивационных схем и их применимость к сегодняшним реалиям. Выработка новейших теорий мотивации. Сущность мотивирования человека. Классификация мотивационных моделей, действующих в управлении. Содержательные теории мотивации.

Теория мотивации Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга, В. Врума и Л. Портера - Э. Лоулера. Как заставить сотрудников гореть на работе. Исследование мотивации потребления йогурта. Отнесение потребностей, которые удовлетворяются по иерархии потребностей Маслоу.

Понятие мотивации, сущность её функций и инструментов, значение стимулирования. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их происхождение и классификация. Повышение эффективности механизма мотивации в процессе управления в таможенных органах.

Основные формы проявления трудовой мотивации. Психологические проблемы мотивов призвания. Влияние мотивов труда на трудовые коллективы и психологический климат. Рассмотрение принципов и сущности содержательных и процессуальных теорий мотивации.

Определение основных предпосылок и истории возникновения мотивации. Характеристика теории принятия решений, объясняющей поведение человека, и теории автомата, объясняющей поведение животного. Изучение теорий дополненных мотивационными концепциями.

Иерархия потребностей человека американского психолога Абрахама Маслоу. Достаток, престиж и почёт – положение в обществе. Потребности в безопасности и уверенности в будущем. Процесс мотивации поведения. Использование теории Маслоу в управлении людьми.

Структура и факторы мотивации как процесса управления. Значение потребностей, жизненных целей персонала для организации трудовой деятельности. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Материальное и моральное стимулирование мотивации сотрудников.

Определение понятий "мотив труда", "потребность", "стимул"; изучение их структуры и взаимосвязи. Содержательные и процессуальные теории мотивации: характеристика, представители. Практическое применение различных видов и методов мотивации работника.

Сущность и содержание теории мотивации, ее принципы и значение в исследовании данного явления. Экономические и другие факторы, формирующие мотивацию людей, степень их воздействия. Мероприятия по обеспечению собственной мотивации к жизни и работе.

Люди, ориентированные на успех. Обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности. Теория приобретенных потребностей и мотивации Девида Мак-Клелланда. Потребность в успехе, во власти и в принадлежности по иерархии потребностей Маслоу.

Абрахам Маслоу Харольд как один из основоположников гуманистической школы, американский психолог, направления его научной деятельности и оценка достижений. Понятие и обоснование феномена самоактуализированных людей, их распространенность и значение.

Сущность организационной деятельности по мотивации труда работников. Теоретические аспекты содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ системы мотивации и разработка мероприятий по управлению мотивацией персонала в ресторане "Ля Гурме".

Мотивация — процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Теория Абрахама Маслоу о сложности человеческих потребностей и их влиянии на побуждение к действию, ее критика и использование в управлении.

Характеристика процесса мотивации и теории потребностей Герцберга. Результаты исследований Герцберга: гигиенические и мотивирующие факторы, основные положения его теории. Практическая направленность и пример применения теории Герцберга на предприятии.

Рассмотрение истории жизни и творчества Фредерика Герцберга. Основные работы социального психолога, специализирующегося на проблемах труда. Изучение двухфакторной теории мотивации. Предоставление рабочим возможностей для организации своей деятельности.