Исследование вопросов создания системы премирования и материального стимулирования инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов. Планирование фонда оплаты труда. Алгоритм расчета фонда материального вознаграждения.

Анализ структуры фонда оплаты труда и системы премиальных выплат. Совершенствование деятельности отдела организации труда и заработной платы путем внедрения автоматизированной системы управления "Планирование, учет и анализ труда и заработной платы".

Теоретические основы анализа и управление затратами на оплату труда на предприятии. Взаимосвязь эффективности деятельности и анализ формирования затрат. Управление затратами на оплату и разработка рекомендаций оптимизации, эффективность её деятельности.

Сущность, функции и принципы организации оплаты труда, используемые формы и системы. Анализ состояния организации заработной платы на предприятии МУП "Водоканал", разработка и оценка мероприятий по совершенствованию данного процесса, их эффективность.

Функции оплаты труда в производстве, распределении и потреблении, способы их реализации. Основные принципы, системы и формы оплаты труда на предприятиях. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Выбор формы оплаты труда.

Сущность, значение заработной платы и ее составные части. Характеристика и отличительные черты систем и видов оплаты труда на предприятии. Учет заработной платы за отработанное и неотработанное время. Удержания из заработной платы и возможные начисления.

Состав и структура оплаты труда на предприятии. Прогрессивное, абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов. Формы и системы оплаты труда на предприятии. Мотивация к труду и механизмы формирования заработной платы на предприятии.

Основные принципы и нормативно-правовые подходы к построению системы оплаты труда на предприятиях России в условиях рыночной экономики. Анализ особенностей организации системы оплаты труда на предприятии ФГУП "Почта России", перспективы ее развития.

Оплата труда: понятие, состав, функции и регулирование в рыночных условиях. Особенности применения систем оплаты труда в торговле. Анализ состояния оплаты труда разных категорий персонала предприятия торговли, ее эффективность и пути совершенствования.

Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь. Сущность и их роль в рыночных отношениях. Назначение и формирование фонда оплаты труда. Оплата труда руководителей, специалистов и рабочих на предприятии. Порядок премирования, доплат и надбавок.

Разновидности существующих систем оплаты труда, их преимущества и недостатки, регулирующие нормативные документы. Организация труда и заработной платы на предприятии: анализ фонда оплаты труда в системе Финансово-экономической характеристики организации.

Современные формы оплаты труда. Сущность бестарифной (распределительной) оплаты, комиссионной формы оплата труда, система плавающих окладов. Нормирование труда педагогических работников. Основные условия оплаты труда работников педагогических учреждений.

Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала в организации. Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала на современном предприятии. Система оплаты труда на основе экономических показателей.

Установление системы оплаты труда. Повышающие коэффициенты к окладу. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Оплата труда в праздничные дни. Единая тарифная сетка России. Категории и должности работников. Штатное расписание в учреждениях культуры.

Вознаграждение за труд, выплачиваемое работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией, за их работу. Гарантийный характер размера минимальной заработной платы. Основные системы оплаты труда. Положения о премировании и выплате вознаграждения.

Исследование и разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников негосударственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ижевская автомобильная школа Совета РОСТО (ДОСААФ) Удмуртской Республики.

Определение сущности рыночной цены единицы труда, как ставки заработной платы, обусловленной в договоре и определяющей уровень оплаты труда. Характеристика существующих систем стимулирования труда персонала на российских и зарубежных предприятиях.

Принципы организации заработной платы. Описание форм и систем оплаты труда. Премии и доплаты. Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО "Белшина". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Разработка рекомендаций по бестарифной оплате труда.

Сущность организации оплаты труда на предприятии. Значение и задачи учета труда и заработной платы. Оценка действующей системы организации оплаты труда на ОАО "Могилевский металлургический завод". Анализ тарифных ставок управленческого персонала.

Социально-экономическая сущность труда и заработной платы, их роль в системе отношений нанимателя и работника. Формы, системы оплаты труда. Организация заработной платы, обеспечение ее роста. Показатели эффективности системы оплаты туда на основе грейдов.

Условия оплаты труда работников ТОО "Электржабдыктау". Порядок разработки форм и систем оплаты труда на основе единой тарифной сетки, установления надбавок и доплат работникам Товарищества. Нормирование и организация труда. Системы и виды премирования.

Рассмотрение системы оплаты труда как способа исчисления размеров вознаграждения, которое выплачивается работникам по результатам их труда. Характеристика её основных видов. Исследование главных особенностей и условий труда рабочих в автосервисе.

Оплата труда работников в системе управления персоналом. Уровни отношений между работниками и работодателями при организации заработной платы в экономических формациях. Сдельные и повременные системы оплаты труда. Суть нетрадиционных систем оплаты труда.

Характеристика основного и дополнительного видов заработной платы персонала сферы продаж, их формы, отличительные признаки и положительные стороны. Особенности системы вознаграждения: премиальные и бонусные выплаты. Сущность мотивирующих факторов.

Методы оперативного уведомления экстренных служб о факте тяжелого дорожно-транспортного происшествия, реализация соответствующего программного продукта. Проектирование разработанного мобильного приложения "Золотой час", функции программы Health point.

Задачи системы оповещения о чрезвычайной ситуации. Способы, порядок оповещения о ЧС. Привлечение внимания населения, перед передачей речевой информации. Действия во время сигналов оповещения о чрезвычайной ситуации. Оповещение и мониторинг без проводов.

Характеристика напрямків реформування системи оповіщення громадян про мобілізацію, налагодження ефективного механізму, який би одночасно забезпечував гарантоване безумовне оповіщення громадян, які залучаються до виконання обов’язку щодо мобілізації.

Система заходів та основні напрямки антикризового управління. Пожежі у готелях та національних парках. Дії чергового персоналу при евакуації людей. Етапи процесу створення системи протипожежної безпеки в готелях. Проведення протипожежної профілактики.

Суть, види і функції податків. Об’єкти та суб’єкти системи оподаткування. Платники прибуткового податку. Порядок його обчислення і сплати з громадян. Суми виплат, що не включаються до сукупного оподатковуваного доходу. Основні принципи оподаткування.

Встановлення і скасування податків і зборів (обов’язкових платежів) до бюджетів, контроль за їх нарахуванням та сплатою. Автоматизація процесів оподаткування. Роз’яснювальна робота з платниками. Особливості взяття на облік юридичних та фізичних осіб.