Проведение подбора и отбора лучших животных для племенных целей, правильное выращивание молодняка как важнейший элемент племенной работы. Теоретические основы подбора, его основные принципы и формы. Преимущества искусственного осеменения животных.

Требования к персоналу предприятий торговли и общественного питания. Диагностика профессиональной пригодности работников. Источники пополнения кадров, их оценка. Разработка и реализация программ профессионального обучения. Отбор и обучение персонала.

Современные направления и уровень развития технологических и технических систем салона красоты. Подбор и компоновка оборудования в помещении. Расчет искусственного освещения и электроснабжения салона красоты. Подбор вентилятора и электродвигателя.

Инструментальные методы набора персонала. Определение предмета процесса кадрового планирования, проблема его интеграции в планы организации. Основные направления деятельности ОАО АНК "Башнефть", стратегия развития компании в области управления персоналом.

Исследование понятия отбора и его основных принципов. Характеристика концепций его осуществления. Проведение анализа системы подбора и отбора персонала в ЗАО "Ижевский Завод Керамических Материалов" и анкетирования трудового коллектива организации.

Теоретические и методические основы построения системы набора и отбора персонала, критерии ее эффективности. Методы и инструменты набора и отбора кадров. Эффективность применяющихся методов и источников набора, направления по их совершенствованию.

Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации. Источники и методы подбора персонала. Анализ состава персонала и оценка системы подбора и отбора кадров ООО "Эклипс". Разработка мероприятий по эффективному использованию персонала предприятия.

Кадровая политика Федеральной службы исполнения наказаний. Профессиональная и управленческая компетентность сотрудников. Организации работы с резервом руководящих кадров в уголовно-исполнительной системе. Цели и принципы организации резерва кадров.

Планирование, бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала. Особенности рекрутинга для российских и иностранных компаний. Организация конкурсного набора работников. Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности.

Функции и задачи профессиограмм с точки зрения основы научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров. Значение деловых и личных качеств руководителей. Анализ наблюдений при подборе и оценке руководящих кадров. Тесты для управляющего звена.

Изучение методов подбора и расстановки кадров. Характеристика определения численности персонала и планирования расходов на кадры. Анализ программы мероприятий по покрытию потребностей в персонале: найма, обучения, продвижения и увольнения работников.

Особенности исследования сущности и значения процедуры подбора персонала. Характеристика источников и методов выбора работников. Инструменты повышения эффективности набора рабочих. Анализ стратегии динамичного роста и интенсивного развития предприятия.

Функции и основные задачи государственной кадровой политики. Кадровое обеспечение органов государственного управления. Обзор форм и методов работы с кадрами: планирование, прогнозирование, стимулирование, социальная защита, квотирование рабочих мест.

Управление персоналом как целенаправленная деятельность руководства организации, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики. Принципы и методы управления персоналом, особенности и критерии отбора претендентов на работу.

Теоретические основы и принципы подбора и расстановки персонала. Анализ и оценка организации работы по подбору и расстановке персонала в Администрации Новосибирского района. Разработка мероприятий и рекомендаций по совершенствованию данного процесса.

Рассмотрение задач (ответственность за работу сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций) и функций управляющих персоналом. Особенности разработки кадровой политики в американских и японских фирмах. Определение критериев по подбору персонала.

Теоретические основы кадрового планирования в организации. Основные методы и этапы отбора и найма персонала. Порядок составления документов о приеме на работу. Исследование и анализ технологии подбора и расстановки персонала в ГИБДД МВД Чувашии.

Дробление как один из важнейших процессов в технологии, используемой при обогащении полезных ископаемых. Простота конструкции, легкость замены изнашивающихся частей и распорных плит, удобство обслуживания и ремонта как достоинства щековых дробилок.

Игрушка как регулятор психического и физиологического развития ребенка. История и характеристика игрушки, ее воспитательное назначение. Требования к игрушкам, их виды и подбор для разных возрастных групп. Методика ознакомления детей с новой игрушкой.

Определение оптимальной продолжительности вегетационного периода гибридов кукурузы. Разработка методики прогнозирования комбинационной способности инбредных линий без проведения скрещиваний. Создание раннеспелых, холодостойких, продуктивных гибридов.

Подходы к определению целей и этапов процедур заполнения вакантных должностей. Требования к кандидатам, выдвигаемые руководителями образовательных организаций г. Москвы. Разработка руководства по организации процедуры подбора педагогических кадров.

Предприятия малого бизнеса – роль, значение, цели и задачи. Сущность, основные этапы, критерии и методы подбора кадров. Этап адаптации и обучения нового сотрудника. Акт о порядке обработки персональных данных. Управление персоналом малого предприятия.

Методы определения психологических и профессиональных качеств людей с целью определения их соответствия конкретной работе. Получение достоверной информации о кандидате, которая предоставляется соискателем и выясняется в процессе проведения собеседования.

Анализ клеточного культивирования вирусов мешотчатого расплода пчел. Исследование культивирования вирусов пчел на клеточных культурах. Чувствительность маток пчел к вирусу мешотчатого расплода, биологические механизмы, лежащие в основе заболеваний.

Описание архитектуры и параметров выбранного процессора. Технические характеристики материнской платы Asrock M3N78D. Описание используемых интерфейсов и оперативной памяти, графической подсистемы, жесткого диска, корпуса, блока питания и периферии.

Выбор марки стали для изготовления вала ротора электродвигателя на основе "Марочника сталей и сплавов". Технологический процесс цементации в твёрдом карбюризаторе с последующей термообработкой. Структурные превращения. Основные сведения о стали 20ХН3А.

Самооценка как сложное личностное образование, которое подвержено процессам формирования и становления в структуре всех личностных характеристик, анализ вариантов интерпретации. Знакомство с основными особенностями мотивации самооценки у детей 5-7 лет.

Содержание задания на проектирования женских летних платьев для молодых женщин. Проектирование и изготовление одежды массового производства. Исходные условия и требования для проектирования организационной формы потока по выпуску моделей одежды.

Этапы навигационной подготовки на судне к выполнению рейса. Изучение трассы и прокладка маршрута. Выбор и корректура карт для плавания, учёт гидрометеорологических условий. Ознакомление с глубинами на пути следования. Сбор сведений о радиомаяках и портах.

Характеристика устройства и принципа работы теплообменника. Технологический расчет и орентировочный выбор теплообменного аппарата. Уточненный подсчет и предпочтение нормализованного устройства. Анализ избрания стандартных штуцеров и тепловой изоляции.