Определение качества плановых ремонтов и номерных технических обслуживаний для тракторов. Разработка ремонта системы питания дизельных двигателей на машино-тракторного парка. Правила эксплуатации приборов топливной аппаратуры дизельного двигателя.

Материальные активы как стоимостное выражение затрат материальных ресурсов на производство и реализацию продукции, определяемое в расчетах ее себестоимости. Этапы и принципы анализа данной экономической категории, сущность и подходы к планированию.

Характеристика статистического анализа розничной торговли, динамика его показателей за последние несколько лет. Специфика применения индексного и коррелляционно-регрессионного анализов. Сущность и понятие товарных запасов и товарооборачиваемости.

Товародвижение в маркетинге как система обеспечения доставки товаров к местам продажи в определенное время и с высоким уровнем обслуживания покупателей. Стимулирование спроса посредством товародвижения. Способы управления каналами, роль посредников.

Изучение планирования товародвижения методами логистики, которая определяется как сумма деятельности по руководству, планированию, организации и управлению материальными потоками и циркуляционными процессами на предприятии и между отраслями экономики.

Характеристика планирования в рыночной экономике: функции и задачи, разработка стратегии, технология и основные формы планирования. Роль и функции оптовой торговли. Экономический анализ показателей деятельности предприятия, планирование товарооборота.

Анализ методов планирования товарооборота. Цикличность, как основа макроэкономического планирования и как движение от одного макроэкономического равновесия к другому. Спрос, предложение и распределение – факторы, которыми определяется экономический рост.

Анализ структуры и динамики товарооборота, порядок и принципы планирования его объема, распределение по кварталам с учетом индексов сезонности. Сбытовая деятельность торгового предприятия, анализ его финансовых результатов, планирование прибыли.

Продукция и товарооборот предприятий общественного питания. Анализ основных технико-экономических показателей ОАО "Римма". Расчет и планирование выпуска продукции и товарооборота предприятий общественного питания. Совершенствование планирования продукции.

Понятие и значение розничного товарооборота, основные показатели его оценки, а также принципы планирования объема. Краткая характеристика предприятия, анализ состояния розничного оборота на нем, разработка мероприятий, направленных на увеличение.

Факторы, влияющие на формирование оборота оптовых предприятий. Экономическая характеристика предприятия ООО "Трусовский хлебозавод". Формирование товарных запасов в оптовых предприятиях. Планирование объема закупок необходимых товаров на оптовые базы.

Планирование важнейших экономических показателей торгового предприятия: товарооборота, численности и заработной платы работников, издержек обращения и прибыли, потребности в собственных оборотных средствах. Составление финансового плана предприятия.

Характеристика основных показателей экономической деятельности ЗАО мясокомбинат ЗАО "Альмак". Анализ динамики выполнения плана производства и планирование реализации продукции на предприятии. Совершенствование системы сбыта и реализации продукции.

ABS-датчики транспортного средства, их классификация, разновидности и функции. Задача метода планирования для определения геометрии траектории пути. Принципы и подходы к масштабированию времени. Некоторые ключевые особенности контроллера отслеживания.

Оценка важности планирования тренировочных нагрузок с учетом установленных требований и ориентации на возраст спортсмена. Определение величины и интенсивности нагрузки воздействующей на организм спортсмена как основная проблема тренировочного процесса.

Заработная плата и трудовые отношения. Спрос и предложение на рабочую силу. Повышение роста производительности труда. Методы планирования численности персонала. Факторы влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. Методы расчета фонда оплаты труда.

Концепции экономического назначения заработной платы, влияние спроса и предложения на ее величину. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе. Положения классической и кейнсианской концепций макроэкономического мира.

План по труду и кадрам. Планирование роста производительности труда. Определение потребности предприятия в рабочих и специалистах. Заработная плата и основные принципы ее организации. Тарифная система оплаты труда. Планирование заработной платы.

Исследование понятия и показателей производительности труда, принципов учета количества и качества труда. Анализ нормативных материалов, регулирующих уровень основной заработной платы в зависимости от квалификации, условий труда, должности работника.

План по труду, заработной плате. Планирование повышения производительности труда. Экономия по фонду нормативной заработной платы при условии выполнения плана производства. Сведения о текучести кадров. Структура персонала: квалификация, профессия, разряд.

Сущность, система и основные формы заработной платы. Влияние спроса и предложения на величину зapплаты. Рынок труда, формирование трудовых ресурсов при рыночной экономике. Планирование потребности в трудовых ресурсах. Набор кандидатов и отбор кадров.

Сущность и содержание планирования труда и фонда заработной платы в растениеводстве, регулирование данного процесса и его значение. Анализ численности работников предприятия в профессионально-квалификационном разрезе, подходы к его планированию.

Трудоемкость производственной программы и нормированная заработная плата. Расчёт баланса рабочего времени и численности работников. Смета расходов на производство. Планирование цен на продукцию. Определение финансовых результатов в плановом периоде.

Анализ сущности, состава и особенностей труда и заработной платы на предприятии торговли. Планирование фонда заработной платы на предприятии торговли. Анализ кадров, планирование труда и заработной платы на предприятии торговли в современных условиях.

Планирование роста производительности труда, численности рабочих прямым и укрупненным способами, составление баланса труда предприятия. Рассмотрение состава фонда оплаты труда, методики расчета планового ФОТ. План социального развития предприятия.

Сущность трудовой карьеры. Виды и технологии построения карьеры. Правовые аспекты профессионально-квалификационного продвижения. Классификация должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. Определение государственного служащего.

Сущность планирования трудовой карьеры. Организация планирования карьеры в казахстанских компаниях, управление профессиональным продвижением. Подходы к планированию карьеры, управление трудовой карьерой персонала. Технологии планирования карьерного роста.

Этапы и методы планирования трудовых ресурсов, роста производительности труда, нормативного фонда оплаты труда, фондов поощрения подразделений предприятий, труда и заработной платы на МУП. Структура дохода сотрудника предприятия и фондов оплаты труда.

Теоретические аспекты и методика планирования деятельности предприятия и его развития. Этапы планирования трудовых ресурсов, роста производительности труда, оплаты труда. Методы расчета численности рабочих, фондов поощрения подразделений предприятий.

Стратегия предприятия как комплекс политических установок и программ действий для достижения цели. Планирование трудовых ресурсов на предприятии оптовой торговли. Набор и отбор кадров, определение заработной платы и льгот. Управление кадрами в торговле.