Принципы выбора бетоносмесителей. Расчёт мощности привода вращения электродвигателя смесительного барабана гравитационных бетоносмесителей. Способ закрепления машины на фундаменте. Правила эксплуатации машин. Охрана труда и техника безопасности работы.

Определение расчётных нагрузок для подбора оборудования кондиционера. Анализ режимов его работы в холодный и тёплый периоды года. Изучение процесса обработки воздуха в i-d диаграмме. Схема системы автоматического регулирования климата в помещении.

В условиях плотной городской застройки, а также дефицита свободных участков подземное строительство приобретает особую актуальность. Рассмотрена технология возведения фундамента глубокого заложения способом "Стена в грунте" из монолитного железобетона.

Применение искусственного оструктуривания почв с помощью структурообразующих материалов как средства борьбы с ирригационной эрозией. Исследование влияния процентного содержания фракционного состава каждого из компонентов на емкость поглощения почвы.

Применение водоотлива при горных работах. Изучение конструкции и принципа действия насоса ЦНС 300-600. Триботехнический анализ его торцового уплотнения. Мероприятия по повышению надежности. Расчет проточного канала рабочего колеса и основных параметров.

Оптимальные характеристики освещения, наиболее подходящие водоросли в системе очистки морской воды. Модель барабанного альгофильтра на основе макроводоросли Caulerpa prolifera. Параметры освещения, минимизирующие рост нежелательных цианобактерий.

Возможность хранения заквасок для пищевой и биотехнологической промышленности в течение длительного периода времени без потери их свойств. Описание методов глубокого замораживания биоматериалов, лиофилизации и L-высушивания, их достоинства и недостатки.

Научно-методические принципы подбора персонала, особенности системного подхода и профессиографии. Задачи кадрового планирования. Разработка требований к кандидатам на вакантные должности, методы подбора персонала. Формирование кадрового резерва.

Подходы и модели подбора персонала. Профессиональный отбор, место поиска кадров в общей системе управления персоналом и основные задачи в рамках комплексного подхода к отбору. Анализы предоставляемой документации, методы и проблемы тестирования.

Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии. Функциональные блоки, определяющие структуру управления персоналом. Особенности технологии подбора персонала гостиницы. Методы отбора, используемые при найме и продвижении по службе.

Общая характеристика рекрутинга как бизнес-процесса. Методы поиска нового сотрудника. Направления внешнего поиска кандидатов. Рациональное планирование и использование времени рекрутера. Виды группового собеседования и особенности его проведения.

Характеристика категорий персонала. Определение понятия найма. Описание общей схемы найма персонала. Анализ сущности и организации отбора работников. Изучение порядка найма и увольнения. Анализ требований к кандидатам при приеме на работу за рубежом.

Законодательная база подбора персонала в России, Великобритании, Соединенных штатах Америки, Китайской Народной Республике. Закономерности подбора персонала в государственных органах и частных организациях данных стран, традиционные и инновационные.

Изучение рынка труда – первый этап найма работников. Результаты опроса менеджеров различных отраслей промышленности США об источниках найма на работу. Деловая оценка и отбор персонала. Структура профессиограммы. Перечень тестов для отбора работников.

Изучение теоритических аспектов управления персоналом. Рассмотрение требований к руководителям, специалистам и менеджерам туроператора и критериев при их подборе в турбизнесе. Описание этапов процесса комплектования кадров и способов поиска кандидатов.

Этапы подбора и подготовки персонала. Значение подготовки квалифицированных кадров. Сущность планирования деловой карьеры, ее модели. Подбор персонала и планирование карьеры на примерах предприятий России и Татарстана. Мотивация карьеры в организации.

Принципы подбора персонала и методы обеспечения кадровой безопасности. Борьба с несанкционированным распространением информации через персонал предприятия. Способы получения конфиденциальных сведений от персонала организации (промышленный шпионаж).

Профориентация и принципы подбора кадров: профессиография в подборе персонала, методы отбора (биографический, интервью, тестирование, проверка рекомендаций). Возможные ошибки при оценке кандидатов, их достоверность и обоснованность методов отбора.

Теоретические основы работы с кадрами в органах исполнительной власти. Методы совершенствования работы с кадрами, особенности подбора, специфика оценки и расстановки муниципальных служащих. Характеристика работы администрации муниципального образования.

Анализ результатов комплексной оценки исходного материала томата с маркерными признаками с целью использования его в селекции гетерозисных гибридов томата для открытого грунта. Общая комбинационная способность используемых для скрещиваний сортов и линий.

Методика подбора, составление расчетных схем, определение радиальной и осевой нагрузки, расчет на статическую и динамическую грузоподъемность подшипников качения промежуточного вала, быстроходного вала, тихоходного вала на основе заданных параметров.

Соединение венца зубчатого колеса с центром. Удельное эксплуатационное давление на поверхности с целью обеспечения прочности соединения. Предельное допустимое удельное контактное давление сопрягаемых деталей. Поправка на смятие микронеровностей.

Разность размеров отверстий для сборки, посадка с натягом. Разность между наибольшим и наименьшим зазорами или сумма допусков отверстия и вала. Сборка изделий методами неполной и групповой взаимозаменяемости, регулирование и пригонка, метод пригонки.

Рассмотрение особенностей реализации мобильного приложения на операционной системе Android по подбору посадки на валу и гладких отверстиях для внедрения в учебный процесс в технических ВУЗах. Создание интерфейсной части разрабатываемого приложения.

Комплексная оценка привойно-подвойных комбинаций сливы домашней на клоновых подвоях и разных схемах посадки. Определение основных биометрических параметров деревьев. Удельные показатели продуктивности для оптимальных привойно-подвойных комбинаций.

Подбор поперечного сечения балки двутаврового профиля и определение ее изогнутой оси. Составление аналитических выражений для поперечных сил и изгибающих моментов по участкам балки. Определение прочности балки и сущностные характеристики профиля двутавра.

Расчет требуемых выходных характеристик системы зажигания. Расчет максимального значения вторичного напряжения, энергии искрового разряда. Выходные характеристики безконтактно-транзисторной системы зажигания, устанавливаемой на автомобиль ЗИЛ-131НВ.

Вяжущие вещества и заполнители, их виды. Основные показатели строения порового пространства бетона, способы их определения. Контроль качества бетона на предприятиях железобетонных изделий. Расчет состава смеси для тяжелого бетона по методу Ахвердова.

Привлечение кандидатов на работу в организацию. Оценка кандидатов при приеме на работу. Выбор кандидата и введение его в должность. Документы приема на работу. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых. Подготовка кадров на предприятии.

Особенности использования средств адаптивной физической культуры с целью восстановления функций опорно-двигательного аппарата у лиц страдающих остеохондрозом. Характеристика основных методик применения способов гидрокинезотерапии в лечении заболеваний.