Факторы, влияющие на формирование оборота оптовых предприятий. Экономическая характеристика предприятия ООО "Трусовский хлебозавод". Формирование товарных запасов в оптовых предприятиях. Планирование объема закупок необходимых товаров на оптовые базы.

Планирование важнейших экономических показателей торгового предприятия: товарооборота, численности и заработной платы работников, издержек обращения и прибыли, потребности в собственных оборотных средствах. Составление финансового плана предприятия.

Характеристика основных показателей экономической деятельности ЗАО мясокомбинат ЗАО "Альмак". Анализ динамики выполнения плана производства и планирование реализации продукции на предприятии. Совершенствование системы сбыта и реализации продукции.

Оценка важности планирования тренировочных нагрузок с учетом установленных требований и ориентации на возраст спортсмена. Определение величины и интенсивности нагрузки воздействующей на организм спортсмена как основная проблема тренировочного процесса.

Заработная плата и трудовые отношения. Спрос и предложение на рабочую силу. Повышение роста производительности труда. Методы планирования численности персонала. Факторы влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. Методы расчета фонда оплаты труда.

Концепции экономического назначения заработной платы, влияние спроса и предложения на ее величину. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе. Положения классической и кейнсианской концепций макроэкономического мира.

План по труду и кадрам. Планирование роста производительности труда. Определение потребности предприятия в рабочих и специалистах. Заработная плата и основные принципы ее организации. Тарифная система оплаты труда. Планирование заработной платы.

Исследование понятия и показателей производительности труда, принципов учета количества и качества труда. Анализ нормативных материалов, регулирующих уровень основной заработной платы в зависимости от квалификации, условий труда, должности работника.

План по труду, заработной плате. Планирование повышения производительности труда. Экономия по фонду нормативной заработной платы при условии выполнения плана производства. Сведения о текучести кадров. Структура персонала: квалификация, профессия, разряд.

Сущность, система и основные формы заработной платы. Влияние спроса и предложения на величину зapплаты. Рынок труда, формирование трудовых ресурсов при рыночной экономике. Планирование потребности в трудовых ресурсах. Набор кандидатов и отбор кадров.

Трудоемкость производственной программы и нормированная заработная плата. Расчёт баланса рабочего времени и численности работников. Смета расходов на производство. Планирование цен на продукцию. Определение финансовых результатов в плановом периоде.

Сущность трудовой карьеры. Виды и технологии построения карьеры. Правовые аспекты профессионально-квалификационного продвижения. Классификация должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. Определение государственного служащего.

Этапы и методы планирования трудовых ресурсов, роста производительности труда, нормативного фонда оплаты труда, фондов поощрения подразделений предприятий, труда и заработной платы на МУП. Структура дохода сотрудника предприятия и фондов оплаты труда.

Теоретические аспекты и методика планирования деятельности предприятия и его развития. Этапы планирования трудовых ресурсов, роста производительности труда, оплаты труда. Методы расчета численности рабочих, фондов поощрения подразделений предприятий.

Стратегия предприятия как комплекс политических установок и программ действий для достижения цели. Планирование трудовых ресурсов на предприятии оптовой торговли. Набор и отбор кадров, определение заработной платы и льгот. Управление кадрами в торговле.

Этапы планирования трудовых ресурсов. Методы расчета численности рабочих. Планирование роста производительности труда, регулирование оплаты труда. Структура дохода сотрудника и фондов оплаты труда. Планирование фондов поощрения подразделений предприятий.

Планирование трудовых ресурсов, численности персонала, производительности труда и фонда оплаты труда предприятий гостиничного и ресторанного бизнеса. Оценка потребности в рабочей силе. Темп роста основных фондов. Расчет индекса роста производительности.

Основы особенностей управления капитального строительства, приведены проблемы планирования трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики. Предложен рабочий метод использования инженера по планированию в команде управления капитального строительства.

Тур как основной продукт деятельности туроператора, технология проектирования и порядок формирования. Планирование мероприятий продвижения тура. Услуги сопровождения, контроль и основные требования к его составлению. Договорные отношения в туризме.

Особенности планирования туризма на водном транспорте для круизного рынка Санкт-Петербурга. Товарная политика предприятия. Основные характеристики проектов судов, расчет расходов по их содержанию. Анализ формирования цены на перевозку одного пассажира.

Разработка учредительного договора: условия и порядок его заключения, обязательства партнеров, особые условия. Разработка устава предприятия. Разработка бизнес-плана по предоставлению услуг в сфере гостиничного бизнеса. Оценка возможностей рынка.

Понятие и направления профессиональной деятельности туристических операторов, нормативно-правовое обоснование их работы на рынке. Специфика составления договорного плана при планировании маршрутов. Туристское программирование, специфика и особенности.

Коллективный договор как письменное соглашение относительно труда и найма. Круг вопросов, составляющих содержание коллективного договора. Основные принципы заключения договора. Порядок, правила, условия составления и заключения коллективного договора.

Сущность планирования хозяйственной и коммерческой деятельности, его роль в управлении предприятием. Функции, виды и принципы планирования. Особенности и методология разработки бизнес-плана. Совершенствование деятельности ОАО "Томский кондитер".

Сущность процесса аудиторской проверки. Задачи и критерии оптимизации, лежащие перед аудитором. Планирование аудиторской проверки. Последовательность этапов планирования аудита. Задачи эмпирического приближения к оптимальному варианту проведения проверки.

Понятие рабочего времени, его использование и экономия. Исследование трудовой деятельности и самоорганизации менеджеров ООО "Рационал". Сфера деятельности предприятия, организационная структура управления. Анализ затрат и планирование рабочего времени.

Теоретико-методологические основы анализа урожая и урожайности. Планирование и прогнозирование урожая и урожайности зерновых культур. Анализ влияния отдельных факторов на размер валового сбора. Планирование финансовых результатов от реализации зерна.

Расчет среднегодовой производственной мощности, составление баланса рабочего времени и плановой калькуляции, планирование списочной численности, построение графика достижения условий безубыточности и анализ изменения себестоимости единицы продукта.

Анализ особенностей становления альтернативного типа гостиниц. Исследование аспектов устройства мотелей. Организация базового и дополнительного питания. Рассмотрение основ бронирования и заселения номеров. Организация и оформление территории мотеля.

Разработка инструментарно-методического обеспечения внутреннего и стратегического планирования для устойчивого развития промышленного предприятия. Особенности планирования на промышленных предприятиях в условиях социально-экономических трансформаций.