Понятие и виды проектов. Характеристика этапов и особенностей подбора персонала для их реализации. Изучение роли качественного подбора рабочих, базовые элементы и цели их обучения. Основные принципы, виды и организация обучения персонала на предприятии.

Подбор и оптимизация питательных сред как важный этап на пути создания рентабельного биотехнологического продукта. Влияние различных компонентов окружений на биосинтез антибиотиков актиномицетами. Применение соевой муки для культивирования продуцентов.

Набор персонала: основные виды и методы. Особенности активных (ярмарки вакансий, праздники, презентации) и пассивных (объявления) методов подбора работников. Управление процессом набора и отбора кадров: основная технология и оценка эффективности подбора.

Исследование понятия отбора и его основных принципов. Характеристика концепций его осуществления. Проведение анализа системы подбора и отбора персонала в ЗАО "Ижевский Завод Керамических Материалов" и анкетирования трудового коллектива организации.

Теоретические и методические основы построения системы набора и отбора персонала, критерии ее эффективности. Методы и инструменты набора и отбора кадров. Эффективность применяющихся методов и источников набора, направления по их совершенствованию.

Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации. Источники и методы подбора персонала. Анализ состава персонала и оценка системы подбора и отбора кадров ООО "Эклипс". Разработка мероприятий по эффективному использованию персонала предприятия.

Кадровая политика Федеральной службы исполнения наказаний. Профессиональная и управленческая компетентность сотрудников. Организации работы с резервом руководящих кадров в уголовно-исполнительной системе. Цели и принципы организации резерва кадров.

Планирование, бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала. Особенности рекрутинга для российских и иностранных компаний. Организация конкурсного набора работников. Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности.

Применение материальных, информационных, финансовых и человеческих ресурсов, которые способствуют достижению цели. Особенность привлечения и подбора молодых специалистов. Обучение как ключевая особенность привлечения молодых специалистов в организацию.

Изучение методов подбора и расстановки кадров. Характеристика определения численности персонала и планирования расходов на кадры. Анализ программы мероприятий по покрытию потребностей в персонале: найма, обучения, продвижения и увольнения работников.

Особенности исследования сущности и значения процедуры подбора персонала. Характеристика источников и методов выбора работников. Инструменты повышения эффективности набора рабочих. Анализ стратегии динамичного роста и интенсивного развития предприятия.

Методологические основы подбора и расстановки персонала. Описание процесса найма сотрудников, их источники и методы привлечения. Методы и классификация оценки деловых качеств кандидатов. Стратегия оптимизации подбора работников и кадровой расстановки.

Функции и основные задачи государственной кадровой политики. Кадровое обеспечение органов государственного управления. Обзор форм и методов работы с кадрами: планирование, прогнозирование, стимулирование, социальная защита, квотирование рабочих мест.

Управление персоналом как целенаправленная деятельность руководства организации, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики. Принципы и методы управления персоналом, особенности и критерии отбора претендентов на работу.

Применение современных форм управления кадрами для повышения эффективности производства. Отбор кандидатур на вакантные места, исходя из резерва кадров на бирже труда и предприятии. Создание резерва кандидатов на должности, из которых отбираются работники

Теоретические основы и принципы подбора и расстановки персонала. Анализ и оценка организации работы по подбору и расстановке персонала в Администрации Новосибирского района. Разработка мероприятий и рекомендаций по совершенствованию данного процесса.

Процесс подбора и отбора персонала предприятия. Основные методы отбора кадров. Подбор и расстановка персонала как функция управленческого цикла. Основные этапы собеседования работника на ответственную должность. Исходные данные для расстановки кадров.

Рассмотрение задач (ответственность за работу сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций) и функций управляющих персоналом. Особенности разработки кадровой политики в американских и японских фирмах. Определение критериев по подбору персонала.

Теоретические основы кадрового планирования в организации. Основные методы и этапы отбора и найма персонала. Порядок составления документов о приеме на работу. Исследование и анализ технологии подбора и расстановки персонала в ГИБДД МВД Чувашии.

Роль кадров управления в повышении эффективности общественного производства. Система подготовки и повышения квалификации работников управления в предприятии. Недостатки в системе подбора, расстановки и организации труда руководителей и специалистов.

Характеристика состава сточных вод предприятия микробиологической промышленности. Ознакомление с классификацией биофильтров с объемной загрузкой. Рассмотрение схемы работы аэротенков. Определение продолжительности регенерации циркулирующего ила.

Современное холодильное оборудование для предприятий общественного питания, его классификация. Подбор и расчет оборудования для кафе-мороженное. Характеристика типа, класса, специализации предприятия, ассортимент продукции, перечень предоставляемых услуг.

Определение, специфика и значение параметров производительности конвейера. Возможный выбор коэффициентов и определение местных сил сопротивления движению ленты. Тяговый расчет ленточного конвейера, характеристика и особенности параметров роликовых опор.

Выбор типов тракторов и машин, состав технологической карты на возделывание и уборку гороха. Операционная технология внесения минеральных удобрений при возделывании культуры. Определение прямых эксплуатационных затрат на 1 га внесении удобрений.

Дробление как один из важнейших процессов в технологии, используемой при обогащении полезных ископаемых. Простота конструкции, легкость замены изнашивающихся частей и распорных плит, удобство обслуживания и ремонта как достоинства щековых дробилок.

Обоснование параметров производительности конвейера. Оценка скорости движения ленты. Выбор ее типа и ширины. Определение параметров роликовых опор и распределенных масс на ленточной машине. Подробный тяговый расчет конвейера. Подбор мощности привода.

Подбор сортов и гибридов перца с высокими потребительскими качествами, обладающих комплексной устойчивостью к вредителям и болезням. Длительность вегетации, продолжительность межфазных периодов, оценка урожайности и химический состав подобранных сортов.

Игрушка как регулятор психического и физиологического развития ребенка. История и характеристика игрушки, ее воспитательное назначение. Требования к игрушкам, их виды и подбор для разных возрастных групп. Методика ознакомления детей с новой игрушкой.

Значение цвета в формировании имиджа, роль цветовых ассоциации в индивидуальности человека. Взаимосвязь тёмных, прохладных, светлых и насыщенных цветов с временами года. Правила подбора цветовой гаммы одежды в зависимости от индивидуальных черт человека.

Проведение исследования основных параметров режима сварки. Статическая вольтамперная характеристика источника питания. Главные преимущества и недостатки инверторного аппарата. Технические свойства выпрямителей с крутопадающими внешними характеристиками.