Собственность как основа развития экономических отношений. Правовые формы экономических отношений собственности и классификация ее форм. Специфика организационно-экономических и организационно-правовых форм предприятий, их преимущества и недостатки.

Основные принципы и факторы размещения предприятий. Учет производственных связей при расположении организации. Сущность показателей концентрации производства. Методы измерения сосредоточения отраслевого рынка. Интеграция и диверсификация потребления.

Особенности делопроизводства в России на современном этапе. Понятие и сущность делопроизводства. Анализ регламентации и организационных форм делопроизводства. Применение электронного декларирования как инструмента делопроизводства в таможенных органах.

Понятие организационной формы. Примеры индивидуальных и коллективных форм обучения. Дидактические задачи, решаемые в ходе учебного процесса. Структура этапов различных типов уроков теоретического обучения. Классификация лабораторно-практических работ.

Изучение предпринимательства как субъекта экономического поведения. Рассмотрение технологии организации отдыха и развлечений в учреждениях социально-культурной сферы. Разработка программы развлекательного мероприятия. Виды и формы отдыха и развлечений.

Особенности управления организациями различных организационно-правовых форм. Вопросы компетенции общего собрания акционеров. Нормативные документы, регламентирующие управление в обществе с ограниченной ответственностью. Порядок ликвидации учреждений.

Характеристика организации, как объекта управления. Иерархическая, линейная, функциональная, дивизиональная, матричная структура управления. Опыт реструктуризации организационной формы управления предприятием (на примере ОАО "МЗТА" и завода "Гидронасос").

Характеристика организационных форм подрядных отношений заказчика с исполнителями: подрядной, "под ключ", хозяйственного способа управления, тендера. Организация проведения закрытых и открытых торгов. Экономическое значение специализации строительства.

Сущность организации как основного звена экономики отрасли. Понятие, назначение и классификация основных средств. Преимущества и недостатки организационно-правовых форм некоммерческих предприятий. Плюсы и минусы коммерческой и некоммерческой организации.

Исследование организации деловых поездок руководителя, приема командированных работников и посетителей. Анализ приема, регистрации и обеспечения сохранности документов. Описания дресс-кода формы одежды, требуемой при посещении определённых мероприятий.

Краткая характеристика деятельности компании. Исследование ценностей в областях качеств субъект производства, условий деятельности предприятия и производственных результатов. Оценка организационной культуры предприятия по блоку организационных ценностей.

Организационная структура управления, цели и задачи, виды деятельности предприятия. Анализ динамики основных фондов, затрат на производство, рентабельности, финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности. Характеристика трудовых ресурсов.

Роль и значение финансового и управленческого учёта для предприятия в условиях рыночных отношений. Цели, объекты, сущность, особенности и основные принципы управленческого и финансового учёта. Связь и взаимодополнение финансового и управленческого учёта.

Роль документации в процессе управления и номенклатура дел предприятия. Применение регламентирования и нормирования деятельности работников. Методы расчета численности персонала. Проблемы рациональной организации и методическое инструктирование.

Методология и результаты исследования влияния структуры системы безопасности в организации, личной финансовой компетентности сотрудников и организационного вандализма. Связь копинг-стратегий, финансовой грамотности и толерантности к оргвандализму.

Понятие организационного дизайна, редизайна, реструктуризации и реинженеринга. Алгоритм формирования организационных связей. Подходы к делегированию полномочий. Сравнительная характеристика традиционной и перевёрнутой организации по Г. Минцбергу.

Основные принципы девелоперской деятельности. Определение формы инвестирования, выбор объекта для инвестиций. Построение организационной структуры девелоперской компании. Определение и оценка принципов и критериев формирования портфеля недвижимости.

Цель и задачи инжиниринга, его место в подготовке специалиста. Инновационные способы и методы, используемые в образовательном процессе. Основные понятия организационного проектирования. Информационно-методические и технические средства обучения.

Управленческая оценка результатов деятельности организации и изучение структуры контроля как функции менеджмента. Кризисные ситуации и факторы внешней среды как условия необходимости организационного контроля. Задачи, виды и эффективность контроля фирмы.

Стадии развития поведенческой культуры в организации. Роль лидера и руководителя во взаимодействии с подчиненными. Формирование имиджевого поведения сотрудников фирмы. Теория мотивация Портера-Лоулера. Повышение профессионализма и умений работников.

Проведение комплексного исследования организационного механизма взаимодействий в оказании общей паллиативной помощи государства и некоммерческих организаций НКО, реализуемых посредством межсекторного политико-экономического и социального партнерства.

Диагностика состояния предприятия как важная составляющая системы банкротства, порядок и этапы ее проведения. Разработка мероприятий и тактика оздоровления финансового положения предприятия. Организационно-методическое обеспечение ликвидации предприятий.

Конституционно-правовое регулирование организационного механизма местного самоуправления. Принципы организации и структура местного самоуправления. Формы непосредственного осуществления населением местного самоуправления и участия в его осуществлении.

Обоснование специфических особенностей организации управления реализацией девелоперских проектов. Разработка и реализация подхода к формированию и функционированию эффективного организационного механизма управления процессами развития недвижимости.

Тенденции перехода национальной экономики на рыночные отношения, обеспечение экономической безопасности в процессе переходного периода. Анализ процесса формирования и развития промышленности в Республике Таджикистан. Методы снижения и страхования рисков.

Понятие и структура международного менеджмента, его цели и задачи. Организационные формы и основные структурные элементы международных компаний. Принципы управления персоналом и формирования кадров. Практика найма персонала на вакантные должности.

Управляющая система как объект подбора, специфические особенности и их учет при разработке механизма формирования субъекта управления. Понятие и содержание организационного механизма управления, элементы и факторы его формирования, анализ проблемы.

Основные тенденции планирования и структура бизнес - плана. Стандартные требования к оформлению бизнес - плана, существующая типовая структура. Организационный, финансовый план, план маркетинговой деятельности. Роль рекламы в развитии предприятия.

Организационно-правовая форма предприятия. Проект по созданию рекламного агентства в г. Тамбове. Продукция: стоимость, монтажные работы, цена. Расчет коэффициентов оценки финансовой деятельности предприятия. Мотивационные элементы кадровой политики.

История возникновения футбольного клуба "Челси" в Англии, его долгосрочные цели и характер имиджа. Обязанности членов клуба, входящих в игровой и руководящий отделы. Схема горизонтальных связей, выраженных в виде информационных и финансовых потоков.