Понятия корпоративной и организационной культуры. История организации и ее культура. Организационная культура как аналог большой культуры. Корпоративная культура в России. Виды и индикаторы культуры. Изменение и формирование корпоративной культуры.

Понятия и сущность корпоративной культуры, ее элементы: система ценностей, стандарты поведения, девизы, традиции, ритуалы. Технологии формирования корпоративной культуры. Особенности и тенденции развития менеджмента в России и в зарубежных странах.

Обзор понятия корпоративной культуры, совокупности поведенческих характеристик, обязательных для организаций, входящих в корпоративную структуру. Изучение видов и индикаторов культуры, принципов, позволяющих всем в компании двигаться в одном направлении.

Основные виды деятельности ОАО "МТС". Сущность понятия "корпоративная культура". Анализ основных видов корпоративной культуры. Характеристика корпоративной культуры управления ОАО "МТС", рассмотрение субъективной и объективной организационной культуры.

Изучение процесса создания корпоративной культуры и способов её поддержания. Описание порядка применение организационного воспитания для повышения эффективности работы предприятия. Оценка фрагментарной, спонтанной и формирующейся корпоративной культуры.

Характеристика основных уровней корпоративной культуры. Способы совершенствования корпоративной культуры организации, диагностика и разработка рекомендаций по ее изменению. Выявление особенностей групп подходов к изучению корпоративной культуры.

Корпоративная культура как сложный комплекс норм и правил, задающих общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации. Типология корпоративных культур и оценка культурной составляющей организаций. Понятие эффективной корпоративной культуры.

Понятие корпоративной культуры. Тесная связь между культурой организации и организационной культурой. Методы определения культуры и факторы, влияющие на нее. Аналитическая характеристика типа культуры организации, особенности планирования ее изменения.

Сущность и порядок формирования корпоративной культуры, ее структура и компоненты, значение в процессе управления предприятием. Характерные особенности данной категории. Отличительные особенности развития корпоративной культуры в современной России.

Виды, структура и механизмы формирования корпоративной культуры. Мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности туристской фирмы, посредством внедрения корпоративной культуры организации. Условия формирования положительного имиджа.

Краткая история создания компании "Уолт Дисней". Изучение порядка отбора новых сотрудников и их адаптация к новому месту работы. Анализ способов мотивации персонала компании на продуктивную работу. Сущность "стратегии трех комнат" Уолтера Диснея.

Теоретические представления о корпоративной культуре, анализ влияния на эффективность управления. Рекомендации по совершенствованию методов формирования кадрового состава. Когнитивный подход, коммуникационная система и язык общения, организация питания.

Анализ отношения руководства к корпоративным мероприятиям, правила их организации. Принципы формирования корпоративной культуры, ее роль в сплочении коллектива и повышении производительности труда. Принципы выявления ценностей и компетенций организации.

Рассмотрение и анализ специфических особенностей и основных функций корпоративной культуры университета, как организации особого типа. Определение и характеристика главных требований к формированию и развитию корпоративной культуры преподавателей.

Исследование основных стадий развития организации, способов поведения работников в деловом общении. Обзор понятия делегирования полномочий, процесса передачи части функций руководителя другим сотрудникам. Анализ особенностей стилей ведения переговоров.

Основы логистики и логистического менеджмента. Межфункциональная логистическая координация. Комплексные показатели логистики. Основные направления снижения затрат на закупки. Алгоритм выбора поставщика. Структура логистических каналов в дистрибьюции.

Реорганизация образовательных учреждений высшего профессионального образования. Пути построения корпоративной модели университета. Целесообразность радикальной смены статуса университета в контексте современных социально-экономических требований.

Нехватка надежных финансовых инструментов как серьезная проблема российского фондового рынка. Решение проблем использования корпоративной облигации в качестве инструмента привлечения инвестиций. Требования, предъявляемые при прохождении листинга.

Имидж как важный фактор конкурентоспособности организации. Виды имиджа: зеркальный, текущий, желательный, корпоративный и составной. РR-деятельность как планирование и реализация контактов и внешней информации на основе взаимодействия и обратных связей.

Разработка информационных блоков корпоративной памяти, определение источников ее пополнения. Влияние корпоративной памяти на эффективность хозяйственной деятельности предприятия. Проблемно-ориентированная технология управления организационным развитием.

Современная типология корпоративной прессы. Процесс перехода многотиражной газеты в корпоративное издание. Public relations как механизм функциональной трансформации в корпоративное издание. Видовые особенности корпоративной прессы города Старый Оскол.

Понятие корпоративной разведки, ее цели, задачи, приемы и методы. Процесс стратегического сбора информации как фактор успеха корпорации. Силы и современные средства деловой разведки, применение ее технологий для решения задач управления безопасностью.

Сущность реструктуризации, ее задачи и механизм. Методы осуществления корпоративной реструктуризации, их характеристика. Этапы подготовки предприятия к проведению реструктуризации. Особенности российских недружественных поглощений, способы защиты.

Рассмотрение программных и технических характеристик предприятия. Анализ технологий построения локальных сетей. Изучение сетевого оборудования корпоративных сетей. Ознакомление с процессом разработки вариантов конфигурации. Характеристика структуры сети.

Логотип и название - важные элементы корпоративного стиля. Влияние символики на общественную деятельность. Современные методы привлечения покупателей в российских и зарубежных фирмах. Фактор узнаваемости торговой марки и увеличение сбыта продукции.

Системы управления оборудованием локальных вычислительных и глобальных сетей передачи данных. Расчет дальности беспроводных каналов диапазона 2,4 ГГц. Организация рабочего места оператора. Система бизнес телефонии 3 COM NBX 100 Communications System.

Необходимость привлечения отечественных и иностранных стратегических инвесторов, повышение инвестиционной привлекательности корпораций в России. Создание эффективной системы корпоративного управления. Рассмотрение сущности теории агентских издержек.

Характеристика ключевых компонентов корпоративной системы управления проектами. Система мотивации и принципы формирования проектных команд. Методология управления проектами и портфелем проектов. Применение информационной системы управления проектами.

Глобальное корпоративное гражданство. Трансформация соцкультбыта в постсоветский период - приватизация и муниципализация. Нормативная база приватизации. Учет и реализация групп интересов в процессе управления (концепция групп интересов П. Дракера).

Точки зрения на корпоративную социальную ответственность. Аргументы в пользу и против нее. Список функций бизнеса, имеющих отношение к ней. Российские тенденции в данной области. КСО и современное управление. Повышение показателей этичности поведения.