Аналіз ведення банківського бізнесу на засадах концепції корпоративної соціальної відповідальності. Вплив концепції корпоративної соціальної відповідальності на банківський бізнес. Ефекти, які виникають внаслідок реалізації соціальних ініціатив банком.

Соціально-економічна сутність корпоративної соціальної відповідальності. Аналіз наукових підходів щодо її розуміння. Опис процесів формування системи КСВ. ЇЇ вплив на розвиток економіки України. Стратегії упровадження підприємствами політики у сфері КСВ.

Пошук шляхів здобуття конкурентних переваг і стабільного розвитку підприємств у довгостроковому періоді. Принципи корпоративної соціальної відповідальності. Забезпечення рівних прав співробітників незалежно від їх статі, віку та расової приналежності.

Дослідження впливу запропонованих заходів на підвищення ефективності діяльності фірми. Оцінка стану конкурентоспроможності та доцільності впровадження систем контролінгу на підприємстві. Покращення рівня соціальної відповідальності в організації.

Використання спеціальних індексів при оцінці ефективності діяльності компанії, зростання загальної кількості випущених звітів в області корпоративної соціальної відповідальності та процес регулювання нефінансової звітності. Економічний розвиток компанії.

Теоретико-методологічні аспекти корпоративної соціальної відповідальності та необхідність її посилення. Причини недостатніх масштабів відповідальності в українських реаліях. Підвищення соціальної відповідальності інститутів економіки та суспільства.

Особливості застосування засобів маркетингових комунікацій при проведенні компанією політики корпоративної соціальної відповідальності й вибудовуванні зовнішніх комунікацій на прикладі українських організацій. Підвищення соціального іміджу компаній.

Стратегії диверсифікованого росту та їх значення для діяльності компанії: функціональні і оперативні стратегії, стратегії горизонтальної, центральної, конгломеративної диверсифікованості. Фактори, які визначають стратегію компанії в стратегічній зоні.

Формування нової моделі економічного росту. Трансформація виробничо-господарських відносин у напрямку ринкової економіки. Стратегічне управління та розробка корпоративних стратегій на великих підприємствах. Особливості сучасної корпоративної стратегії.

Механізми конструювання корпоративної та професійної ідентичності, що зображені у культових телесеріалах. Стратегії моделювання, які транслюють у гетерогенну українську аудиторію глядачів архетипи та стереотипи, виражені у візуальних, ціннісних зразках.

Культурные ценности организации. Виды организационной культуры. Корпоративная культура: экология внутри компании. Модель организационной культуры по Э. Шейну. О "священных коровах" или пси-фактор. Вопросы формирования и внедрения корпоративной культуры.

Критерии, показатели и уровни корпоративной безопасности. Разработка системы акмеологического мониторинга КБ. Характеристика алгоритма обеспечения КБ, ее основные условия и факторы эффективности. Психолого-акмеологические закономерности и механизма КБ.

Анализ востребованности корпоративных средств массовой информации как коммуникативного ресурса по продвижению инновационных технологий в современное промышленное производство. Перечень статей инновационной тематики в газете "Вестник РУСАЛа" за 2012 год.

Проблемы социальной ответственности, влияющие на различные сферы жизни общества. Достижение общего понимания и выработки общих нормативных подходов в реализации различных форм диалога корпораций с наемным персоналом и муниципальными органами власти.

Цели и характерные черты коммерческой и социальной рекламы. Особенности некоммерческой, общественной, государственной и собственно социальной рекламы. Участники рынка коммерческой и социальной рекламы. Основные правила теории рекламной деятельности.

Разработка структуры системы информационного обеспечения управления предприятием. Функциональность системы R/З и ее модульная структура. Разработка единого стандарта электронного документооборота. Логическая модель системы управления себестоимостью.

Оперативный и управленческий учет на предприятии. Характеристика корпоративной информационной системы. Процесс обеспечения менеджеров отчетами, необходимыми для принятия управленческих решений. Рассмотрение основных стратегий управления производством.

Понятие корпоративной информационной системы (КИС), ее классификация. Распределение КИС по типу архитектуры информационных систем. Системы поддержки принятия стратегических решений. Основные преимущества использования MPR (Multi PasswordRecovery)-системы.

Классификация корпоративных информационных систем (КИС). Клиент-серверная технология обработки и хранения данных. Финансово-управленческие и производственные КИС. Обеспечение информацией и поддержка принятия решений на различных уровнях управления.

История развития корпоративных информационных систем, их основные характеристики и классификация; финансово-управленческие и производственные системы. Признанные мировые лидеры: R/3 фирмы SAP, Oracle Application компании Oracle. Особенности стратегии CRP.

Характеристика комплексной системы автоматизации финансово-хозяйственной деятельности малых и средних организаций "Парус-Предприятие 8". Наименование и назначение программного продукта. Перечень и описание модулей и блоков, входящих в его состав.

Понятие и признаки корпоративной информационной системы, ее функциональная часть, предметная область и задачи, преимущества и недостатки. Значение программно-технического комплекса. Сущность, применение, участники и этапы реинжиниринга бизнес-процессов.

Понятие и правовой статус корпоративной информации. Сведения акционерного общества, обязательные для публикации в СМИ, о деятельности общества, акциях, сделках. Понятие коммерческой тайны, разделение на виды. Инсайдерская информация и ее признаки.

Осуществление расчетов с использованием корпоративных карт. Обоснование необходимости принятия ряда законов, регулирующих порядок использования корпоративных карт, как одного из приоритетных направлений развития нормативной базы безналичных расчетов.

Раскрытие понятия и сущности организации, её роли в жизни современного общества. Рассмотрение жизненного цикла организации. Выяснение роли организационной культуры в успешном функционировании современной организации. Носители организационной культуры.

Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной культуры на современном предприятии. Общие понятия, формирование и поддержание корпоративной культуры. Влияние национальных особенностей на состав и содержание корпоративной культуры.

Понятие корпоративной культуры и ее составные элементы, типы и характеристика, эффективные методы формирования и поддержания. Обзор теоретических исследований. Анализ современных тенденций формирования корпоративной культуры за рубежом и в России.

Понятие корпоративной культуры, её классификация и основные виды, процесс формирования, исследование компонентов. Корпоративные нормы и ценности. Внутрифирменные межобъектные коммуникации. Формальное и неформальное лидерство, межлидерские конфликты.

Корпоративная культура как набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и норм, система общих ценностей фирмы. Понятие, содержание и роль корпоративной культуры в организации как формы коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками.

Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры предприятия, общие понятия и сущность, мировой опыт. Корпоративна культура: содержание, технологии, элементы. Алгоритм формирования корпоративной культуры центра образования "Академ-класс".