Февральский режима и этапы государственной деятельности Керенского. Формирование третьего коалиционного правительства. Правление президента Советского Союза, политического деятеля, положившего начало перестройке и гласности в стране Михаила Горбачева.

Проблема первинної, "справжньої" ідентичності християнства у науковому, богословському та релігійному дискурсі. Відступ від першоджерел, пристосуванням християнської релігії до понятійного світу грецької філософії, та догматизація біблійного Одкровення.

Аналіз принципів формування та функціонування регіональних еліт СРСР, їх вплив на розташування ключових акторів у владній піраміді Дніпропетровщини. Роль партійно-державної номенклатури Української РСР на останньому етапі хрущовської десталінізації.

Аналіз складу керівництва політвідділів машинно-тракторних станцій (МТС) на Вінниччині. Кадрова політика сталінського режиму при формуванні надзвичайних партійно-господарських органів. Насадження колоніальною адміністрацією селянам колгоспного ладу.

Характеристика та сутність адміністративної служби, яка впроваджує прогресивні методи для досягнення розвитку компанії. Основні функції адміністративної служби, напрямки роботи та функції відділу. Організація роботи начальника адміністративної служби.

Вимоги до керівника бібліотеки, здатного вирішувати завдання управлінської діяльності з використанням інноваційних технологій в умовах інформаційного суспільства. Спеціальна бібліотечна освіта як необхідне підґрунтя професійної культури керівника.

Указано на доцільність розмежування понять "посадові" і "службові" особи, уточнено їх дефініції. Роль керівників публічних адміністрацій розкрито через функції, що вони виконують. Розглянуто організацію діяльності посадових осіб на прикладі м. Кривий Ріг.

Методологічні засади управління закладом освіти. Роль соціально-психологічних властивостей керівника загальноосвітньої школи на селі у підвищенні ефективності його управлінської діяльності. Програма розвитку педагогічних менеджерських здібностей.

Дослідження участі у доказуванні керівника органу прокуратури, ким є Генеральний прокурор, керівник обласної прокуратури, керівник окружної прокуратури, які діють у межах своїх повноважень. Учасники кримінального провадження та суб'єкти доказування.

Запропонування професійного стандарту "Керівник проектів у галузі державного управління". Визначення узагальнення трудових функцій для трьох рівнів державних службовців. Формулювання базових знань керівника проектів в області державного управління.

Характеристика особливостей та напрямків роботи з керівниками, що зараховані до резерву керівного складу органів внутрішніх справ. Аналіз методів, які спрямовані на моделювання у кожного кандидата на керівну посаду оптимальної управлінської поведінки.

Відбір кандидатів для зарахування до резерву керівного складу органів внутрішніх справ як надзвичайно важливий напрямок роботи кадрових служб. Аналіз напрямів роботи з керівниками, що зараховані до резерву керівного складу органів внутрішніх справ.

Дослідження теоретичних підходів щодо тлумачення таких понять, як "адміністративно-правові відносини" і "суб’єкт адміністративно-правових відносин". Питання про суб’єктивний склад адміністративних відносин. Вітчизняна пенітенціарна система, її шлях.

Дослідження особливостей спілкування у контексті керівник–підлеглий. Створення комфортного психологічного клімату та способи ефективної комунікації. Стратегії поведінки керівника у конфліктній ситуації та практичні приклади його взаємодії з підлеглим.

Дослідження долі відомих українських керівників кінематографа 1920-х років, чий внесок активно сприяв розвиткові національного кіномистецтва. Підпорядкування національних кінематографій Єдиному всесоюзному центрові. Створення всесоюзного кіно синдикату.

Аналіз складу керівників НКВД-НКГБ (МВД-МГБ) у західних областях УРСР упродовж 1944-1953 рр. Визначення принципу підбору працівників на ці посади, причин та хвиль їх ротації. Якісна характеристика керівника обласного управління НКВД-НКГБ (МВД-МГБ).

Аналіз на основі широкого кола архівних документів невідомих раніше сторінок з історії функціонування "Торгсину" в Новгороді-Сіверському. Поновлення імен керівників та працівників крамниці "Торгсин", погляд на їх життя через призму роботи осередку.

Розгляд невідомих раніше сторінок з історії функціонування "Торгсину" в Новгороді-Сіверському на основі архівних документів. Особлива увага приділена поновленню імен працівників крамниці "Торгсин". Соціальне походження та життєвий шлях персоналу філії.

Теорія управління бойовою підготовкою у військово-морських силах, її елементи, напрямки організації, функції та взаємозв'язок. Схема управління підготовкою підрозділів корабля. Вимоги до керівництва та рішень командира по організації бойової підготовки.

Визначення чинників, що впливають на ефективність управління групою. Характерні ознаки лідера та керівника. Класифікація стилів керівництва шляхом порівняння автократичного та демократичного континуумів. Персоніфікуюче групування стилів управління.

Підвищення якості освітніх послуг загальноосвітніх навчальних закладів. Оптимізація системи післядипломної педагогічної освіти. Упровадження інноваційних форм і методів методичного супроводу та керівництва суб’єктами дослідно-експериментальної роботи.

Конфлікти між керівними органами УСРР і РСФРР у першій половині 1922 р. Сталінський проект утворення СРСР. Проект ліквідації "незалежних" радянських республік і створення унітарної, централізованої держави. Утворення єдиної комуністичної партії.

Характеристика кондитерського цеху. Правильне розміщення устаткування, підготовка робочих місць, оснащення їх необхідним інвентарем. План випуску продукції. Технологічний процес приготування дріжджового листкового тіста та деякі вироби із нього.

Основні ознаки поняття "самостійна діяльність", види та форми контролю за самостійною діяльністю студентів. Приклади завдань для студентів, основні засади організації їх навчання. Уміння застосовувати знання на практиці, методи дослідницької діяльності.

Підвищення якості підготовки фахівців як одне із завдань сучасної вищої школи. Розгляд засад організації самостійної роботи студентів при вивченні курсів "Основи природознавства з методикою" та "Технології формування екологічної культури дошкільників".

Форми здатності підняти ефективність діяльності персоналу на більш високих рівень. Види впливу керівника на робітників. Сутність поведінкової та ситуаційної теорій лідерства. Особливості спілкування з підлеглими за системами видатних управлінців.

Обґрунтування теоретико-методологічних засад щодо формування моделі керівника та лідера в організації. Типи стилів керівництва за ознакою переважання одноосібних чи групових способів впливу на організацію виробничого процесу. Визначення функції лідерства.

Засади управлінської діяльності в бібліотеці. Професійні якості сучасного керівника. Керівництво як феномен лідерських якостей особистості. Сучасні підходи до набуття і реалізації здатностей до управлінської діяльності у фахівців бібліотечної сфери.

Передумови створення і методологія проекту "Образи сили духу". Репресії душпастирів "ліквідованої" Церкви. Десталінізація і відновлення церковних структур у підпіллі. Підпільний єпископат. Підпорядкування і внутрішня комунікація церковного підпілля.

Сутність, функції, види (лінійне і функціональне) та особливості керівництва. Загальна характеристика основних стилів управління (авторитарний, демократичний). Аналіз моделей керівництва Т. Мітчела, Р. Хауса, Ф. Фідлера, Врума-Йєттона і К. Бланшера.