Доцільність формування корпоративної культури підприємств в умовах макроекономічної нестабільності. Формування певних якостей працівників найменшого підрозділу задля досягнення цілей тактичного (поточного) характеру. Рівень ієрархії підрозділів.

Обґрунтування корпоративної культури як інституту удосконалення соціально-трудових відносин. Розробка стратегічних напрямів її розвитку та практичних інструментів її регуляторного впливу на удосконалення соціально-трудових відносин різного типу.

Розкриття значимості корпоративних цінностей у сучасних економічних умовах і способів їх формування. Особливості культури в організаціях індустрії гостинності та інструменти її впливу на поведінку персоналу підприємств готельно-ресторанного господарства.

Корпоративна культура як специфічний продукт діяльності і розвитку підприємства, що виявляється в системі використовуваних цінностей, які розділяє весь персонал. Чинники, що впливають на формування корпоративної культури торговельного підприємства.

Аналіз передумов та аспектів формування корпоративної культури вищих навчальних закладів України. Практичні рекомендації щодо напрямів і методів удосконалення корпоративної культури, створення її ефективної моделі як необхідної умови функціонування ВНЗ.

Аналіз підходів до трактування категорії "корпоративна культура". Обґрунтування сутності корпоративної культури та практичні рекомендації по її формуванню. Розробка моделі процесу управління та розвитку корпоративної культури торговельного підприємства.

Загальна характеристика підходів до трактування категорії "корпоративна культура". Знайомство з особливостями процесу управління формуванням та розвитком корпоративної культури торговельного підприємства. Сутність поняття "торговельне підприємство".

Вивчення найважливіших психологічних аспектів управління бізнесом, що пов’язані із загальною стратегією розвитку підприємства та системою організації діяльності персоналу ресторанного бізнесу. Корпоративна культура як чинник ефективності бізнесу.

Роль корпоративної культури у формуванні механізму маркетингового управління ЗВО. Використання внутрішнього брендингу в маркетинговому управлінні закладом вищої освіти як основи формування корпоративної культури, частини стратегії внутрішніх комунікацій.

Характеристика шляхів удосконалення реалізації інструментів корпоративної культури в формуванні професійної ідентичності студента у закладі вищої освіти. Дослідження зв'язку між корпоративною культурою ЗВО і формуванням професійної ідентичності студентів.

Вплив психологічних аспектів мотивації на ефективність мотиваційних механізмів у сучасному підприємництві. Обгрунтування необхідності врахування психологічних аспектів під час наймання, розвитку та для інших важливих напрямках управління персоналом.

Особливості комунікативної та виробничої діяльності будь-якого господарського організму. Аналіз психогенетичних тенденцій сучасного етапу цивілізаційного процесу. Специфіка та структура корпоративної культури. Формування морально-етичних цінностей.

Огляд типології корпоративної культури у просторі суспільства. Корпоративна філософія як світоглядний фундамент комунікативної діяльності господарчого організму. Підходи до розуміння змістовного й типологічного контекстів феномену корпоративної культури.

Аналіз феномену корпоративної культури, основних ціннісних складових, настанов, реалій. Означено багатогранність еволюції корпоративної культури, співвідношення традиційних підходів з інноваційними, що напрацьовують нові ціннісні наративи в період криз.

Визначені причини виникнення, основні характеристики, види та показники нефінансової звітності, яка є дієвим інструментом управління корпоративною соціальною відповідальністю. Доведена корисність показників нефінансової звітності для інвесторів.

Стаття присвячена дослідженню ролі та ефективності корпоративної освіти у контексті інтеграційних процесів готельних мереж. Зазначено ключові аспекти впровадження корпоративних навчальних програм, їхній вплив на розвиток персоналу та адаптацію до змін.

Дослідження ролі та ефективності корпоративної освіти у контексті інтеграційних процесів готельних мереж. Визначення практики впровадження корпоративних навчальних програм та їх вплив на розвиток персоналу та адаптацію до змін у готельній індустрії.

Узагальнення наукових підходів закордонних учених до змісту проактивного права, розроблення та реалізації корпоративних правових стратегій. Аналіз основних типів правових стратегій, обґрунтування ефективних інструментів їх реалізації в компаніях.

Розгляд та аналіз переліку суб’єктів, які виконують функції органів акціонерного товариства. Визначення та характеристика сутності терміну правомочності, як складової частина змісту суб’єктивного права, що становить конкретну юридичну можливість.

Дослідження природи правовідносин між акціонерним товариством і суб'єктами, які виконують функції його органів. Підстави виникнення та припинення корпоративних правовідносин, що виникають між АТ і суб’єктами. Способи захисту порушених прав акціонера.

Стратегічні рішення щодо формування корпоративних релігій підприємств в умовах зниження ефективності традиційних інструментів стратегічного управління. Визначення ключових відмінностей між традиційним підходом до управління та корпоративною релігією.

Аналіз системної функції планування і розроблення основних концептуальних положень корпоративної системи планування і технології її функціонування на принципах інтеграції планових розрахунків, формалізації і моделювання процесів прийняття планових рішень.

Визначення поняття корпоративної соціальної відповідальності - досягнення комерційного успіху шляхами, що цінують морально-етичні принципи співтовариства. Характеристика американської, азіатської та європейськрй моделі корпоративної відповідальності.

Поняття і напрями зовнішньої корпоративної соціальної відповідальності. Міжнародні стандарти прав людини. Визначення місії, мети, цілей і завдань ТОВ "РВК Сьоме небо". Аналіз внутрішнього і зовнішнього середовища компанії. Управління персоналом на фірмі.

Сутність поняття та основні підходи до визначення корпоративної соціальної відповідальності. Принципи і приклади впровадження корпоративної соціальної відповідальності в маркетингові стратегії. Розвиток інституту корпоративної відповідальності в Україні.

Аналіз підходів до соціальної відповідальності та причини впровадження практики корпоративної соціальної відповідальності. Практики соціальної відповідальності відомих компаній Nike, McDonald's та Starbucks; основні кроки стратегії відповідальності бізнес

Дослідження сучасних форм і особливостей корпоративної соціальної відповідальність національного бізнесу під час війни. Аналіз проблем та перспектив створення ефективних нормативно-правових і соціальних засад функціонування бізнесу в умовах війни.

Опис процесу формування корпоративної соціальної відповідальності туристичних підприємств. Розгляд взаємозв’язку соціальної відповідальності туристичного бізнесу із сталим розвитком туризму. Оцінка впливу сталого розвитку туризму на даний вид діяльності.

Аналіз сучасного стану соціально-економічного розвитку людського суспільства. Вчені, які займались проблемами росту корпоративної соціальної відповідальності. Шляхи формування та інструменти покращення репутації соціально відповідальних підприємств.

Аналіз міжнародні стандарти соціально орієнтованого менеджменту компаній та міру відповідності їм логістичних підприємств в Україні. Розгляд соціально орієнтовані активності провайдерів логістичних послуг в умовах пандемії та перспективи їх розвитку.