Исследование проблемы обострения межпоколенных взаимодействий, приобретающих конфликтогенный характер в условиях социальной транзитивности российского общества. Основные причины и последствия разрыва поколений, отражающего разрыв исторического развития.

Анализ понятия молодежного экстремизма, факторы, влияющие на его распространение, частота встреч с экстремистскими настроениями, способы предупреждения экстремизма. Региональные особенности молодежного экстремизма в Приморском крае, отношение к нему.

Значимость исследования российских "кейсов" системных конфликтов модернизационных рисков глобального мира "текучей современности". Зашкаливающая взаимная речевая агрессия как на институциональном уровне (власть, оппозиция), так и на уровне повседневности.

Теория социального конфликта как направление социологии, признающее и исследующее конфликт как важнейший фактор общественного развития. История ее разработок и развития. Понятие и особенности конфликтологической концепции Л. Козера, ее применение.

Понятие и особенности конфликтологической концепции Л. Козера. Конфликт как элемент социального действия. Условия, при которых открытый конфликт может способствовать усилению интеграции социального целого. Анализ основных положений монографии Л. Козера.

Позитивная функция конфликта по Л. Козеру - его способность разрядить напряженность между антагонистами. Основные положения конфликтологической теории Р. Дарендорфа. Сущность конфликтной модели революционного класса и социального изменения К. Маркса.

Образовательная среда как термин в социальных науках. Структурные и динамические характеристики конфликтов. Анализ социокультурных факторов, влияющих на оценку образования в России. Применение аналитического подхода для анализа проблем образования.

Суть противоречий, возникающих в результате несовпадения политических и общественных интересов при измерении процесса алкоголизации. Необходимость консолидации власти и общества в целях преодоления конфликтов, связанных с алкогольной ситуацией в стране.

Консультирование как специально-организованная беседа конфликтолога с клиентом. Особенности и этапы развития марксистской теории конфликта. Характеристика методов конфликтологического консультирования, рассмотрение и анализ основных целей и задач.

Рассмотрение понятия "конфликт" в социологической теории. Основные положения "конфликтного функционализма" Льюиса Козера. Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса. Изучение теории "конфликтного функционализма" Георга Зиммеля.

Сущность и структурные элементы конфликта. Аристотель: разумная жизнь в сообществе и избегание конфликтов. "Война всех против всех", конфликт как естественное состояние человека у Томаса Гоббса. Конфликт в теории социал-дарвинизма: Спенсер, Гумплович.

Наука конфликтология, ее основные направления и задачи. Обострение социальных конфликтов на фоне переживаемого обществом экономического кризиса. Рефлексия – способность человека смотреть на себя со стороны. Отсутствие взаимопонимания и согласия у людей.

Основные причины возникновения конфликта. Анализ поведения людей в конфликтной ситуации. Основные факторы, от которых зависит конструктивное разрешение конфликтов. Анализ поведения конфликтующих сторон и посредника. Особенности управления конфликтами.

Конфликт и поведение индивидуумов в ситуации конфликта. Открытое и эффективное общение конфликтующих сторон. Создание климата взаимного доверия и сотрудничества. Особенности конфликтных ситуаций в межличностном общении и основные способы их разрешения.

Понятие семейных конфликтов, причины и поводы их возникновения. Проблемы молодой семьи. Рекомендации, направленные на предотвращение конфликтов. Модель благополучной молодой семьи как активного субъекта социальных отношений, влияющего на жизнь общества.

Влияние конфликтогенного потенциала молодой семьи на институт семьи и общество. Определение социокультурных предпосылок и факторов социально-экономического неблагополучия семейных отношений. Условия создания устойчивых норм культуры семейных отношений.

Понятие и характеристика социального конфликта как процесса общественных противоречий между индивидами и группами в процессе их взаимодействия. Источники, признаки и объект социальных конфликтов. Типология, функции и динамика разногласий в обществе.

Понятие и сущность конфликтов в обществе, их характеристика и виды. Сущность экономического конфликта, его основной субъект. Предпосылки возникновения политических конфликтов. Особенности социальных конфликтов. Конфликты в духовной сфере общества.

Понятие, структура и содержание конфликтов, проблема их классификации в социологии и конфликтологии. Организация как социальная система, неформальные группы и лидеры в ней. Причины возникновения и виды конфликтов в организации, пути их разрешения.

конфликты в организациях и пути их разрешения. Управление организацией включает в себя координацию человеческих и материальных ресурсов для достижения формальных целей организации. Причины возникновения конфликта. Диагностика конфликта. Переговоры.

Понятие, сущность и причины возникновения социальных конфликтов в России. Столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентов. Конфликты в социально-политической и экономической сфере. Конфликты в сфере межнациональных отношений.

Понятие и сущность социального конфликта, особенности его возникновения в Российской Федерации. Конфликты в социально-политической и социально-экономической сферах. Возникновение конфликтных ситуаций в сфере межнациональных и межэтнических отношений.

Анализ конфликтных ситуаций в сфере сервиса. Понятие, классификация и основные типы конфликтов в области обслуживания клиентов, причины их возникновения. Способы и методы их разрешения и устранения. Основные виды и причины жалоб при обслуживании.

Аспекты понятия "толерантность". Понятие и формы конфликтов. Факторы, влияющие на межнациональные и межконфессиональные конфликты. Ступени развития конфликта. Принципы толерантности и их соблюдение в межнациональной политике Республики Казахстан.

Исследование столкновений противоречивых и несовместимых интересов в пределах организации. Роль функциональных и дисфункциональных конфликтов в повышении эффективности организации. Возможности бесконфликтного взаимодействия руководителя с подчиненными.

Анализируются современные методологические основания исследований в условиях российского кризиса. Рассматриваются четыре конфигурации, определяющие взаимосвязь конфликтов, рисков, неопределенности и социокультурных факторов. Матрицы рисков и конфликтов.

Конфликт как столкновение интересов, стремлений, целей, путей их достижения, отсутствие согласия сторон, позитивные и негативные функции. Деловые конфликты и личностная сфера, управление, пути их разрешения, минимальные и максимальные границы интересов.

Основні способи вирішення соціальних протиріч - конфлікт і консенсус. Можливість та раціональність їх застосування на різних етапах розвитку суспільства. Тенденція взаємозближення і взаємопроникнення громадянського суспільства і владних структур.

Проблеми теорії та практики залагодження конфлікту цивільних інтересів в умовах КОВІД-19. значення громадянського (цивільного суспільства), як конструкту солідаризму, для залагодження конфлікту цивільних інтересів в умовах кризи, зумовленої пандемією.

Становлення та розвиток соціології конфлікту. Структура соціального конфлікту, функції, позитивні і негативні наслідки. Причини соціальних конфліктів. Методи їх розв’язання. Причини підвищеного рівня конфліктності в сучасному українському суспільстві.