Экономическое назначение заработной платы. Учет и нормативное регулирование труда. Влияние спроса и предложения на величину зарплаты. Формы и системы оплаты труда. Учет использования рабочего времени, выработки работников. Тарифная сетка и разряды к ней.

Формы и системы оплаты труда. Состав основной заработной платы. Организация и совершенствование учета расчетов по оплате труда на предприятии "Люкс": начисление дополнительной заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности персонала.

Организация оплаты труда на предприятии, принципы формирования заработной платы. Элементы и формы тарифной системы оплаты труда. Особенности бестарифных систем оплаты труда. Ведение бизнеса по договору франчайзинга. Классификация расходов предприятия.

Нормативно-законодательные основы учета труда на предприятии. Особенности начисления заработной платы различных категорий сельскохозяйственных работников и ее налогообложение. Формы и системы оплаты труда, учет удержаний и вычетов из заработной платы.

Организация учета расчетов с персоналом предприятия по заработной плате и другим выплатам. Виды, формы и системы оплаты труда. Порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда. Бухгалтерский учет оплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии. Рассмотрение значения, задач, методов и информационного обеспечения анализа фонда оплаты труда.

Изучение понятия заработной платы, форм и систем оплаты труда. Выплаты за отработанное и неотработанное время. Компенсации и стимулирующие выплаты. Условия начисления материальной помощи. Методы планирования заработной платы на предприятии. РЭП "Реал".

Аналіз процесів організації оплати праці на підприємстві: економічний зміст поняття "заробітна плата", організація її синтетичного та аналітичного обліку, документальне оформлення операцій по нарахуванні заробітної плати та соціальному страхуванні.

Економічна природа оплати праці та її законодавчі гарантії. Характеристика форм заробітної плати. Побудова синтетичного і аналітичного обліку праці, її оплати та розрахунків за страхуванням. Автоматизація обліку праці за допомогою "1С: Бухгалтерії".

Організація оплати праці на підприємствах: системи, форми та види, порядок нарахування заробітної плати. Аналіз бухгалтерського обліку по розрахунках з робітниками та формування даних синтетичного обліку та звітності витрат на оплату праці працівників.

Порядок нарахування заробітної плати працівникам підприємства та розрахунку "відпускних". Нормативна база оподаткування, роз'яснення щодо проведення перерахунків податку з доходів фізичних осіб. Умови та приклади застосування податкових соціальних пільг.

Поняття та організація податкового обліку. Порядок ведення обліку податку з доходів фізичних осіб та його розрахунок. Розгляд основних етапів ведення обліку плати в господарській діяльності. Порядок подання звітності органам податкової адміністрації.

Развитие учёта в Древнем мире: Древний Египет, Древняя Греция, Древний Китай, Персия, Вавилон, Древний Рим. Развитие учета в Эпоху Возрождения. История бухгалтерского учета - это поиск разумных ответов. Условия возникновения учета, ведение регистров.

Особенности работы сегодняшнего секретаря в свете ее истоков, которые связаны с развитием системы государственных учреждений. Документирование управленческих функций при Петре I. Фазы развития секретарской службы при Екатерине ІІ. Архивы статс-секретарей.

Понятие заработной платы и других видов доходов. Заработная плата как экономическая категория, подходы к ее сущности. Дифференциация оплаты труда: причины, плюсы и минусы неравенства доходов населения. Анализ динамики заработной платы и доходов в России.

Система "директ-костинг" - одна из подсистем управленческого учёта, в основе которой лежит метод "директ-кост". Организация учёта затрат и результатов по системе "директ-костинг". Политика цен. Система "стандарт-кост", "АВ-костинг", "Git". Бенчмаркинг.

Основні засоби як частина необоротних активів підприємства. Сучасне нормативне регулювання обліку основних засобів. Порядок проведення процесу амортизації і вибір методу для амортизаційної політики підприємства. Облік амортизації основних засобів.

Зарубіжний досвід вирішення питань відокремлення малоцінних і швидкозношуваних активів у окрему групу, методики їх фінансового обліку. Способи внутрішнього контролю їх використання та збереження. Шляхи удосконалення обліку цих активів в Україні.

Сертифікація як визначення кваліфікаційної придатності на зайняття професійною аудиторською діяльністю. Нормативні правила до етичної складової роботи аудитора. Вимоги до розкриття конфіденційної інформації з дозволу клієнта при проведенні аудиту.

Ключові характеристики облікової політики підприємства та її складових елементів. Загальні засади порядку складання та етапи її формування. Основні зовнішні та внутрішні чинники впливу на неї. Облікова політика як неодмінна складова роботи підприємства.

Методологічні та організаційні основи побудови бухгалтерського обліку засобів праці. Документування господарських операцій з надходження, переміщення та вибуття засобів праці на підприємстві. Особливості організації синтетичного та аналітичного обліку.

Розкриття важливості застосування аналітичних процедур під час аудиторської перевірки для оцінки ризиків та отримання детальної інформації про суб'єкт господарювання. Аналіз факторів, що визначають ідентифікацію суттєвого викривлення на бажаному рівні.

Дослідження передумов та років запровадження міжнародних стандартів фінансової звітності в Україні в обов’язковому і в добровільному порядку. Затвердження національного положення (стандарт) бухгалтерського обліку "Загальні вимоги до фінансової звітності".

Викладення авторських пропозицій щодо розуміння суб’єкта господарювання та середовища його діяльності для подальшого їх використання аудиторами-практиками. Комплексне дослідження практичних аспектів застосування Міжнародного стандарту аудиту 315.

Досліджено основні умови організації оплати праці. Розглянуто найважливіші риси сучасних систем оплати праці, що застосовуються на підприємствах зарубіжних країн та висвітлено можливості їх використання на вітчизняних підприємствах з метою стимулювання.

Постоянные (полупостоянные) и переменные (полупеременные) затраты. Система бюджетирования в управленческом учете ООО "Юпитер". Статистические методы дифференциации общей суммы затрат на постоянные и переменные расходы. Расчет полной себестоимости.

Понятие экономического элемента, его сущность и особенности, классификация и основные виды. Затраты предприятия и их классификация по статьям. Затраты прямые и косвенные, их отличительные черты. Выбор мест возникновения затрат в качестве объектов учета.

Значение управленческого учета в определении затрат. Классификация производственных затрат с точки зрения определения себестоимости продукта и полученной прибыли, принятия решений и их планирования, контроля и регулирования деятельности предприятия.

Определение понятия и раскрытие содержания затрат как экономической категории. Изучение классификации затрат в рамках управленческого учета. Исследование общих условий разделения затрат на постоянные и переменные. Модель финансов в управленческом учете.

Понятие издержек, затрат, расходов. Классификация затрат для калькулирования себестоимости продукции и определения финансовых результатов. Затраты для осуществления планирования и контроля. Методы учета затрат и калькулирование себестоимости продукции.