Зміст поняття "управління трудовими ресурсами". Проблеми, які існують в управлінні трудовими ресурсами. Сучасний стан та перспективи розвитку управління трудовими ресурсами. Характеристики трудового потенціалу. Досвід виходу з кризового стану економіки.

Аналіз становища трудових ресурсів та розробка рекомендацій щодо удосконалювання управління робочою силою з боку держави через місію підприємства. Розробка організаційно-структурної схеми інформаційних зв’язків, яка пов’язує роботу відділу кадрів.

Управління трудовими ресурсами як соціально-економічна категорія. Аналіз використання трудових ресурсів на підприємствах, розподіл зайнятого та незайнятого населення. Напрямки політики керівництва підприємств у роботі з соціально незахищеними категоріями.

Ознайомлення з основними завданнями, принципами та елементами системи управління персоналом (керівниками, спеціалістами і допоміжними працівниками). Вивчення поняття кадрової політики, яка представляє собою довгострокову лінію вдосконалення кадрів.

Інтеграція нового працівника в трудове та соціальне середовище компанії. Зменшення плинності кадрів на підприємстві. Сучасні стратегії управління людськими ресурсами в організації. Прискорення процесу адаптації працівників до трудової діяльності.

Дослідження провідних тенденцій функціонування світових ринків товарів, послуг, що здійснюють найсильніший вплив на трудову мобільність. Характеристика основних соціально-економічних, психологічних факторів трудової мобільності персоналу підприємств.

Розгляд основних проблем розвитку туристичної галузі України та світу внаслідок глобальних криз, повномасштабного вторгнення РФ на територію України. Особливості функціонування туристичного ринку України в умовах війни. Напрями відновлення сфери туризму.

Теоретичні основи оцінки і вимоги до особистості менеджера туристичного підприємства. Аналіз стилю і іміджу менеджера туристичного підприємства. Рекомендації щодо вдосконалення лідерської поведінки і стилю керівництва менеджера туристичного підприємства.

Проведення інвентаризації стану всіх туристично-рекреаційних ресурсів. Характеристика оцінки туристичного потенціалу певної території, яка має адміністративні межі. Головна особливість формування системи менеджменту управління туристичними ресурсами.

Визначення інноваційну активність туристичних підприємств як основний чинник трансформації життєвого циклу туристичного проекту. Підготовка інструктивно-нормативної документації для учасників проекту. Введення туристського продукту в експлуатацію.

Зміст поняття "проект" стосовно сфери послуг. Види і особливості управління проектами в сфері послуг на прикладі туристичної галузі. Інноваційна активність туристичних підприємств як основний чинник трансформації життєвого циклу туристичного проекту.

Вплив туристично-готельного бізнесу на соціально економічний розвиток територіальних громад. Завдання Туристично-інформаційного центру м. Миколаєва. Результати заходів Миколаївської громади щодо створення сприятливих умов ведення туристичного бізнесу.

Вирішення локальних проблем розвитку земельно-ресурсного потенціалу туристично-рекреаційної галузі в умовах нестабільності ринку. Формування рекреаційно-туристичної інфраструктури на регіональному рівні. Розробка планів залучення інвестиційних ресурсів.

Дослідження креативного туризму як соціокультурного феномену та ефективної технології, яка формулює основні принципи та підходи до побудови сучасного туристичного соціокультурного процесу. Формування моделі комунікаційних трендів креативного туризму.

Поняття управління у галузі земельних відносин та його функціонально-правове забезпечення. Органи управління земельними відносинами. Розподіл та планування використання земель, їх моніторинг. Встановлення меж адміністративно-територіальних утворень.

Сутність державного управління у сфері рекламної діяльності. Види загальнообов’язкових правил рекламної діяльності, аналіз механізму контролю. Особливості адміністративної відповідальності за порушення загальнообов’язкових правил рекламної діяльності.

Сутність та система державного управління у сфері рекламної діяльності. Механізм контролю у сфері рекламної діяльності. Особливості адміністративної відповідальності за порушення загальнообов'язкових правил рекламної діяльності та заходів їх припинення.

У статті досліджено: сутність, класифікації, проблеми та перспективи управління у сфері соціального підприємництва. Поняття "соціального підприємництва" досліджувалось з позиції інструменту вирішення наявних соціальних проблем на інноваційних засадах.

Аналіз діяльності суб’єктів управління у сфері фізичної культури і спорту в умовах децентралізації. Правовий аналіз регулювання сфери фізичної культури та спорту адміністративно-територіальних одиниць різного рівня, розробка напрямів реформування.

Аналіз проблем, можливостей управління упровадженням дуальної освіти в системі вищої освіти України на третьому освітньо-науковому рівні, пов’язаному з навчанням здобувачів освіти в аспірантурі з одночасним набуттям практичного досвіду в іншій установі.

Категорії фармацевтичних відходів і методи їх знешкодження. Створення регіонального логістичного центру з переробки фармацевтичних відходів. Розробка науково-практичних підходів до управління відходами фармацевтичної галузі на засадах логістики.

Визначення понять управління торговельним підприємством, економічного, організаційного механізмів управління з точки зору різних вчених. Ознайомлення зі складовими механізму управління факторингом. Аналіз ролі факторингу торговельних підприємств.

Представлено авторський погляд на систему управління фізичним вихованням. На основі системного та структурно-функціонального аналізу представлено структуру сучасних стратегій, політики та практики функціонування та розвитку сфери фізичного виховання.

Сутність управління фізичною культурою і спортом в територіальних громадах України. Розгляд наукової думки щодо розуміння фізичної культури і спорту. Сфера фізичної культури та спорту виступає індикатором якості життя окремої людини, соціальних груп.

Оцінка ефективності впровадження моделі та технології структурно-функціонального управління системою фізичної підготовки військовослужбовців служби безпеки України. Методичні рекомендації посадовим особам, що беруть участь в управління системою ФП.

Потреба у державному регулюванні економічних перетворень. Фінанси як основа формування і дії економічного і соціального механізмів (функціонування виробництва і соціального розвитку). Функції органів управління фінансами. Управління місцевими фінансами.

Управління фінансами на підприємствах та в галузях народного господарства. Розробка проектів нового фінансового законодавства та нормативних актів стосовно фінансових питань. Фіскальна або бюджетно-податкова політика. Формування державного бюджету.

Економічні відносини між державою, фізичними та юридичними особами з приводу формування, розподілу і використання фондів грошових коштів. Спрямування економічних і соціальних процесів для досягнення збалансованості, пропорційності й оптимальності.

Особливості організації і функціонування фінансів акціонерних товариств та механізм управління капіталом. Проведення комплексного аналізу фінансової діяльності на прикладі акціонерного товариства, оцінка його дебіторської і кредиторської заборгованості.

Особливості організації, функціонування фінансів та розподілу прибутку акціонерних товариств. Загальна оцінка фінансової стійкості, ліквідності та платоспроможності ЗАТ "Воля кабель", розробка заходів щодо оптимізації управління фінансами товариства.