Сутність економічної категорії "управління соціальним розвитком колективів" із виділенням основних цілей, закономірностей та принципів управління. Провідні зарубіжні підходи до управління соціальним розвитком з метою їх практичного використання.

Визначення рівня соціального розвитку компанії "Деміс Канц". Аналіз діяльності та економічних показників холдингу. Шляхи підвищення ефективності виробництва. Структура і чисельність трудового колективу. Мотивація творчої актуалізації кадрового капіталу.

Визначення та дослідження факторів, що впливають на соціальний розвиток промислових підприємств. Розробка і обґрунтування методичного підходу щодо вибору оптимальних управлінських рішень, які забезпечують соціальний розвиток промислових підприємств.

Питання актуальності побудови на промислових фармацевтичних підприємствах системи управління їхнім соціальним розвитком. Аналіз резервів соціального розвитку персоналу та соціальних послуг, які надають промислові підприємства своїм співробітникам.

З’ясування ролі соціальних комунікацій в умовах пандемії задля виявлення способів оперативного управління ними. Вплив соціальної ізоляції в пандемійні локдауни на критичне мислення активних у соцмережах людей. Рівень довіри користувачів до інформації.

Поняття, функції, види та типи соціального конфлікту. Аналіз конфліктних явищ різного роду, що виникають в різних сферах людської взаємодії. Формування нової соціокультурної дійсності та її риси. Визначення об'єкту і предмету економічної соціології.

Особливості управління соціальними проектами, сучасні у вітчизняній та зарубіжній науці підходи до розуміння даної категорії. Етапи розробки проблематики врахування наявних проблем і викликів суспільству в ході розробки і реалізації соціальних проектів.

Сутність і зміст поняття "монофункціональне місто", кількість монофункціональних міст в Україні, їх класифікація за чисельністю населення та типологія за господарським профілем. Створення відповідної нормативно-правової бази підтримки підприємництва.

Характеристика складових регіонального менеджменту. Цілі та завдання управління регіонального розвитку. Зміст та функції місцевого самоврядування. Джерела фінансування регіональної соціальної сфери. Стан і проблеми розвитку соціальної сфери в Україні.

Сутність поняття "сільські території". Управління соціально-економічним розвитком сільських територій. Їх природні та соціально-економічні умови функціонування, залежність їх функцій від ресурсів. Класифікація сільських територій за їхнім рівнем і типом.

Обґрунтування змісту і структури факторів, які визначають соціально-економічну ефективність. Визначення сучасного рівня соціально-економічної забезпеченості сільського населення при використанні ресурсного потенціалу сільськогосподарських підприємств.

Відображення педагогічними працівниками міжособистісних і ділових взаємин у колективі, які опосередковані цілями та змістом спільної професійно-педагогічної діяльності. Психологічна культура керівників та членів колективу сучасного дошкільного закладу.

Дослідження та характеристика особливостей процесу управління соціально-психологічним кліматом у колективі. Визначення й аналіз ролі сприятливого соціально-психологічного клімату у педагогічному колективі, який може бути дієвим мотиваційним чинником.

Розкриття теоретичних основ управління соціально-психологічною системою підприємства. Сутність психологічного менеджменту та управління соціально-психологічною підсистемою. Психологічні якості працівників та їх використання у процесі менеджменту.

Суть управління колективами і групами працівників. Соціально-психологічний зміст функціональних обов’язків менеджера. Типи організаційних структур, формальні та неформальні групи в організації. Практична організація управління персоналом на підприємстві.

Теоретичні і методичні засади управління соціальною підсистемою торговельного підприємства та розробка практичних рекомендацій щодо його вдосконалення. Особливості підсистеми торговельних підприємств. Вплив соціальних факторів на ефективність управління.

Аналіз системи управління соціальною роботою як бізнес-культурою: від допомоги до підтримки. Процеси розширення соціальних прав і можливостей людей. Колективна соціальна робота, що є обмеженою специфічними заходами. Соціальна робота як бізнес-культура.

Вивчення основ державного регулювання економіки і методів впливу держави на виробничі й соціальні процеси. Встановлення особливостей управління соціальною сферою та державного управління в адміністративно-політичній сфері. Визначення можливостей експорту.

Визначення розміру платежів за викиди в атмосферу забруднюючих речовин стаціонарними джерелами забруднення. Оцінка забруднення повітряного басейну автотранспортом. Визначення розміру платежів за розміщення відходів у навколишньому природному середовищі.

Відображення змісту інформаційних стратегій, що застосовуються в управлінні організаціями, враховуючи глобалізаційні тенденції та функціонування особистості в конкретному соціальному середовищі. Чотири патерни, що мають культурно-антропологічний зміст.

Аналіз процесу прийняття рішень в умовах швидкої зміни обставин ведення бойових дій. Наслідки негативного сприйняття населенням військової присутності іноземних контингентів. Ліквідація партизанських рухів. Поєднання силового та інформаційного факторів.

Дослідження механізмів забезпечення наступності дошкільної та початкової освіти. Школа, як наступник дошкільної освіти. Пошук шляхів вирішення проблеми забезпечення наступності в навчально-виховному процесі дошкільної та загальної середньої освіти.

Механізм забезпечення наступності дошкільної та початкової освіти. Створення психолого-педагогічних умов, котрі забезпечують сприятливий перебіг процесу адаптації першокласників до шкільного навчання. Зв'язок вихованців і педагогів дитячого садка й школи.

Споживання основних продуктів харчування на одну особу на рік. Середні споживчі ціни на окремі продукти харчування рослинного походження та їх кількість в закупівлі на середньомісячну плату штатних працівників. Збільшення обсягів продукування в Україні.

Дослідження стану споживчого попиту населення та рівня заробітної плати. Розробка та характеристика методів регулювання продовольчих ринків з метою забезпечити мінімальний прожитковий мінімум різних верств населення і продовольчу безпеку країни.

Перспективна ринковоадаптована модель системи споживчої кооперації та концепція удосконалення її управління. Механізми управління персоналом споживчої кооперації, оптимізації її керованості як соціально-економічної системи в умовах ринкового середовища.

Якість управлінських рішень у процесі спортивного тренування. Система управління підготовки спортсменів та процес розвитку управління спортсменами у тренувальному процесі. Якісні та основні критерії управління спортсменами та його концептуальна модель.

Розкриття підходів до аналізу поточних витрат виробництва та оцінки їх кількісного впливу на ефективність операційної діяльності підприємств готельно-ресторанної сфери. Управління ресурсними потенціалами та економічним розвитком суб’єктів господарювання.

Визначення актуальності питання управління сталим міським розвитком з врахуванням активних процесів діджиталізації. Необхідність відновлення міської інфраструктури в багатьох містах України на засадах інноваційності та сучасного технологічного оновлення.

Питання управління сталим розвитком організацій сфери культури в сучасних умовах. Поняття сталого розвитку в цій сфері. Ризики та загрози, що змушують всю систему інституцій у сфері культури і її підсистеми адаптуватись до нових умов діяльності.