Суть поняття терміну "конфлікт", причини виникнення та стадії розвитку. Особливості методів управління конфліктами в туризмі. Перелік соціологів та філософів, які вивчали конфліктні ситуації та чинники їх виникнення, позитивний та негативний вплив.

Основні причини та особливості впливу конфлікту в трудовому колективі на підприємстві. Характеристика факторів, які впливають на рівень конфліктних ситуацій в компанії. Дослідження кроків для ефективного управління вирішення конфліктів на підприємстві.

Конфлікти в організації та їх класифікація. Об’єктивні та суб’єктивні складові конфлікту. Аналіз причин та рушійних сил виникнення конфліктів в АТ "Вінниця–Хліб". Шляхи вдосконалення міжособових стосунків. Переговори як метод вирішення конфліктів.

Конфлікти в організації: їх класифікація, аналіз причин та рушійних сил виникнення. Роль керівника в процесі управлінні конфліктами. Шляхи вдосконалення міжособових стосунків персоналу промислового підприємства. Рекомендації безконфліктного спілкування.

Природа виникнення конфліктів на промисловому підприємстві. Рушійні сили, фактори розвитку конфліктів та межі їх поширення. Особливості діяльності керівника в управлінні та запобіганні конфліктів. Рекомендації результативного завершення переговорів.

Потреба активізації ролі ефективного управління конфліктами та соціальними експектаціями членів трудового колективу організації. Роль конфлікту в регуляції діяльності колективу. Психологічні причини та детермінанти виникнення міжособистісних конфліктів.

Причини виникнення конфліктної ситуації. Конфлікт між особою і групою. Дисфункційні наслідки конфлікту. Управління конфліктною ситуацією. Організаційні чинники стресових ситуацій. Методи вольового управління стресом у процесі керівної діяльності.

Теоретичні основи проблеми управління конфліктами у педагогічному колективі та дослідження цієї проблеми. Типологія конфліктів та труднощі управління конфліктами у педагогічному колективі. Специфіка педагогічної роботи та причини появи конфліктів.

Передумови та причини виникнення конфлікту. Умови переростання суперечності в конфліктну ситуацію. Сутність конфліктної ситуації та інциденту. Інструменти управління емоціями у профілактиці й запобіганні конфліктів. Ескалація та реверсія конфлікту.

Особливості управління конфліктними ситуаціями в трудових колективах. Причини виникнення суперечок між співробітниками. Методи вирішення конфліктних ситуацій. Профілактичні заходи в організаційних умовах, щоб зменшити рівень конфліктів в організаціях.

Огляд прийняття управлінських рішень в сфері коопераційного співробітництва. Розробка підходів до організації управління коопераційними зв’язками підприємств машинобудівного комплексу промисловості в умовах структурно-інноваційної трансформації економіки.

Дослідження сучасного стану банківського обслуговування корпоративного бізнесу та формування пропозицій щодо його подальшого розвитку в умовах цифровізації. Ознайомлення з переліком обов'язкових та додаткових інструментів оцінки операційного ризику.

У статті розглянуто принципи та сутність ERP-систем, їхню необхідність використання у корпоративному управлінні, як перший крок до цифровизації. Системний підхід та його формування до управління процесами з точки зору їх максимальної ефективності.

Корпоративні права держави у статутних фондах господарських товариств. Придбання державою пакетів акцій у інших власників. Особливості формування та роботи органів управління. Державна, дивідендна та фінансова політика України щодо управління ДКП.

Звернено увагу на необхідність управління корпоративними правами до моменту прийняття спадщини. Проаналізовано норми вітчизняного та іноземного цивільного законодавства, що визначають порядок укладення договору на управління спадщиною, сторін договору.

Аналіз і оцінка наукових підходів до розуміння поняття "управління" в цивільному праві, а також визначення кола питань, що становлять предмет корпоративного договору. Права та обов’язки сторін за даним договором, їх відповідальність та повноваження.

Вкладання капіталу в корпоративні цінні папери. Метод порівняння інвестиційних проектів за розміром середньозваженої вартості капіталу Weighted Average Cost of Capital (WACC). Інструменти для аналізу ефективності реалізованих інвестиційних проектів.

Повноваження і компетенція суб’єктів корпоративного управління фінансами. Облік цінних паперів акціонерного товариства. Реєстрова діяльність. Щоденний баланс цінних паперів. Фінансова та інша звітність акціонерного товариства про власний капітал.

Визначення ролі розвитку корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) для забезпечення сталого розвитку підприємства та суспільства в цілому. Глобальні та національні цілі сталого розвитку, та виділення ролі підприємств у сприянні їх досягненню.

Основні положення управління корпоративною трансформацією залізничного транспорту України, яка об’єднує визначення раціональної моделі реформування залізничної галузі та побудову її організаційної структури управління. Інтеграційна модель реформування.

Особливості організації управління корпорацією та аналіз чинників, які впливають на нього. Схема управління у повному товаристві. Місце корпоративних норм в корпоративному управлінні. Роль інформації в діяльності та ефективності функціонування корпорацій.

Поняття креативного фінансового лідерства, формування його концептуальних теоретичних і методологічних засад та пропозиції для його розвитку в інноваційній діяльності вітчизняних підприємців. Інноваційної активізації креативного фінансового лідерства.

Аналіз державної служби як професійної і професіональної діяльності та процесу громадянського служіння. Визначення особливостей, які мають враховуватись в процесі досліджень креативності у сфері державного управління та в системі державної служби.

Дослідження поняття креативності персоналу у закладах індустрії гостинності в умовах сьогодення, аналіз характеристики креативності у літературних джерелах вітчизняних та зарубіжних учених, визначення умов успішності управління креативністю персоналу.

Сутність кредитного портфеля комерційного банку: особливості його формування та традиційний і нетрадиційний підходи до управління ним. Фінансово-економічна характеристика АКБ "Укрсоцбанк", аналіз кредитоспроможності позичальника - юридичної особи.

Сучасний стан банківської системи України. Класифікація методів оцінки кредитоспроможності позичальника. Для покращення стану кредитного портфеля банку запропоновано систему стратегічних напрямків, які враховують характеристики кредитного портфеля.

Економічна сутність та механізм формування кредитного портфелю банку. Аналіз формування кредитного портфелю банку на прикладі ПАТ "Універсал Банк". Адаптація зарубіжного досвіду кредитної діяльності комерційних банків до вітчизняної банківської системи.

Дослідження сутності кредитного портфеля банку з урахуванням його місця і ролі у суспільному відтворенні. Шляхи удосконалення кредитного ризик-менеджменту в банку. Пропозиції щодо використання ефективних інструментів зменшення втрат від кредитного ризику.

Сутність і функції комерційних банків як головних організаторів кредитних відносин. Забезпечення дохідності кредитних операцій шляхом формування концепції процентної політики. Переваги сек’юритизації як сучасного методу управління кредитним портфелем.

Економічна сутність та склад кредитного портфеля банку. Оцінка ефективності управління кредитним портфелем ПАТ "Альфабанк". Аналіз якості та доходності кредитного портфеля ПАТ "Альфабанк". Шляхи удосконалення управління кредитним портфелем банку.