Сертификация – процедура подтверждения соответствия продукции (работ, услуг) установленным требованиям; цели и методические основы ее проведения в РФ. Сущность процессов стандартизации; нормативно-правовое регулирование управления качеством продукции.

Особенности управления статистическим процессом. Базовые функции статистического органа и деятельность статистических агентств. Методы сбора данных. Этапы реализации спроектированного обследования. Стратегия формирования выборки, обработка данных.

Исследование теоретико-методологических основ и практических приемов формирования мотивационного комплекса, его отличительные особенности в организациях России и зарубежных стран. Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования труда персонала.

Понятие стимулирования продаж, характеристика и основные закономерности данного процесса, оценка его роли и значения в современных рыночных условиях. Прогнозирование сбыта продукции, а также основные методы и механизмы воздействия на данный показатель.

Теоретико-методологические основы управления стимулированием сбыта. Анализ состояния этой сферы в производственно-торговой организации "Мамадышское РайПО". Направления оптимизации, разработка предложений по совершенствованию процесса управления сбытом.

Предмет и объект оценки бизнеса. Стандарты стоимости бизнеса. Методы оценки бизнеса. Учет в оценке контрольного и неконтрольного характера оцениваемого бизнеса. Методы затратного подхода к оценке бизнеса. Оценка недвижимого имущества предприятия. Гудвил.

Понятие капитала и концепция его стоимости. Анализ структуры пассива баланса, характеризующего источники средств. Методы оценки доходности финансовых активов и дисконтированного денежного потока. Управление стоимостью и структурой капитала предприятия.

Сущность системы управления стоимостью, ее функции и структура: укрупненная оценка, детальная оценка стоимости, стоимостное планирование или бюджетирование, контроль стоимости и завершающая оценка. Особенности оценки финансового результата компании.

Финансовые, стратегические и организационные аспекты процесса извлечения стоимости компании. Определение целевых установок, количественных индикаторов и внедрение принципов стоимостного мышления. Управление бизнес-портфелем и определение типа корпорации.

Применение механизма управления конфигурацией изделия как средства информационного обеспечения управления стоимостью жизненного цикла изделия на постпроизводственных стадиях. Анализ организационных изменений на предприятии при внедрении мероприятий.

Методика управления стоимостью проекта. Стоимостная оценка и разработка бюджета расходов. Изучение концепций управления стоимостью и финансированием проекта. Процессы, выполняемые в ходе планирования, разработки бюджета и контролирования затрат.

Особенности разработки бизнес-проектов в промышленном производстве. Теоретические основы, понятие и значение управления стоимостью проекта на конкретном примере. Основные методы управления, обоснование внедрения и пути минимизации рисков проекта.

Факторы, влияющие на формирование стоимости предприятия. Анализ хозяйственно-экономической деятельности компании. Определение уровня финансовой устойчивости предприятия. Оценка прибыли и рентабельности компании. Риски предприятия и перспективы развития.

Подходы к оценке предприятия. Внедрение системы управления стоимостью компании. Стратегия роста; роль нефинансовых факторов в изменении стоимости. Анализ финансового состояния предприятия. Функции денежной единицы и их использование в оценке бизнеса.

Особенности развития стоматологического бизнеса и клиник как организаций. Исследование особенностей развития стоматологического бизнеса. Оценка развития стоматологической клиники "Дантист". Рекомендации по управлению развитием стоматологических клиник.

Общая характеристика деятельности и анализ финансово-экономических показателей авиакомпании ОАО "Аэрофлот". Изучение организационной структуры управления ОАО "Аэрофлот". Проведение анализа внешней и внутренний среды и выбор стратегии развития компании.

Анализ процессов исследования формирования стратегии предприятия. Проблемы и факторы, осложняющие стратегическое развитие предприятий автомобильной промышленности и варианты решения установленных проблем. Стратегического планирования в машиностроении.

Характеристика факторов, ведущих тенденций, принципов и управленческих условий развития региональной системы непрерывного профессионального образования. Условия преемственности уровней профессионального образования и их взаимодействия с рынками труда.

Получение научно-обоснованных экономических решений, направленных на изучение и обобщение основ функционирования стратегических альянсов в промышленности и совершенствование методики их формирования и развития в современных условиях российской экономики.

Взаимосвязи между организациями, взаимозависимость сотрудников в работе. Появление увеличивающейся образовательной и технической специализации групп работников. Становление организации, основанной на знаниях. Проницаемость организационных границ.

Подходы к процессу управления стратегическими изменениями в компании. Определение стратегии и целей изменений в компании. Этапы внедрения изменений и критерии для проведения анализа. Программа управления стратегическими изменениями в организации.

Характеристика состояния и проблем развития предприятий машиностроения Нижегородской области. Основные факторы, препятствующие повышению уровня инновационной активности компаний. Информационное обеспечение стратегическо-инновационной деятельности фирм.

Исследование значения стресса в современном обществе, его влияния на человека в различных жизненных сферах. Анализ причин и последствий стресса у работников. Обзор процесса управления стрессами в ЗАО "Мирный". Характеристика методов преодоления стресса.

Сущность, виды и фазы, причины и формы проявления стресса в организационном поведении персонала. Признаки стрессового напряжения. Влияние стрессов на эффективность трудовой деятельности. Формирование условий снижения стрессовых ситуаций в организации.

Причины и источники стресса, их профилактика. Снижение эффективности жизнедеятельности, ухудшение здоровья и самочувствия человека. Технологии управления стрессом. Различные психологические проявления стресса и их отражение в физиологических реакциях.

Характеристика положительного и отрицательного стресса. Основные симптомы стресса: рассеянность, повышенная возбудимость, постоянная усталость, потеря чувства юмора, ухудшение памяти. Диспозиционные типы личности, которые по-разному реагируют на стресс.

Влияние стресса на производительность труда. Рассмотрение индивидуальных и групповых причин стресса. Особенности применения различных уровней управления стрессом. Алгоритм действий при наступлении стресса. Роль руководителя в устранении стрессов.

Теоретические аспекты понятия стресса, его особенностей и причин возникновения. Причины стресса на рабочем месте, методики повышения стрессоустойчивости персонала, с помощью современных методов психологической саморегуляции и корпоративной защиты.

Стресс и его особенности. Классификация стрессовых ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью. Предотвращение психологических расстройств сотрудника, повышение его работоспособности. Использование знаний психогигиены в управлении персоналом.

Понятие "стресс", виды, формы проявления, причины возникновения и стадии стресса. Профессиональный стресс, причины возникновения стресса на рабочем месте. Факторы, влияющие на стрессоустойчивость в коллективе. Методы управления стрессом в мебельном салоне