Характеристика сущности и специфики управления социальной инфраструктурой в малых городах, тенденций и проблем, а также поиск путей совершенствования управления инфраструктурой города. Анализ развития социальной инфраструктуры в современных условиях.

Анализ системы сбалансированных показателей по управлению социальной ответственностью. Разработка стратегической карты жизненного цикла организации (роста, стабилизации, кризиса). Влияние социальной ответственности на бизнес-процессы и маркетинг.

Характеристика субъектов социальной политики и отраслей социально-трудовой сферы, действующих в городе Абакане. Демонстрация конкретных форм реализации культурной политики в этом регионе РФ. Роль государства в развитии культуры республики Хакасия.

Значимость социальной сферы. Учреждения и предприятия различных форм собственности, образующие социальную сферу. Управление отраслью социальной сферы на примере управления здравоохранением, его основные задачи, функции и полномочия, права и структура.

Социальная политика в современной России, оценка роли муниципального образования в реализации. Взаимодействия органов государственного управления и органов местного самоуправления в социальной сфере. Муниципальное управление отраслями социальной сферы.

Понятие конфликта и его разновидности. Конфликт как признак неэффективной деятельности организации и плохого управления. Управление конфликтом как согласующая функция менеджера. Пути сглаживания конфликтной ситуации, межличностные стили ее разрешения.

Понятие конфликта и его виды. Поведение в конфликтах. Его основные дисфункциональные последствия. Конфликты оценки вклада, конфликт оценки загрузки и конфликты уровня власти. Управление конфликтной ситуацией. Межличностные стили разрешения конфликтов.

Анализ развития теоретических взглядов на комплексное социальное планирование как на технологию управления социальным развитием малых городов. Алгоритм разработки и реализации управленческих документов, регулирующих социальное развитие малых городов.

Понятие, значение, содержание управления социальным развитием муниципального образования. Функции отраслевых органов управления. Методы воздействия местной администрации на ход экономического развития. Направления муниципальной социальной политики.

Социальная инфраструктура как объект управления. Отечественный и зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем. Внешние и внутренние факторы стратегического планирования. Эксперимент – один из методов сбора информации в прикладной социологии.

Социальная среда организации как объект управления персоналом. Направления и факторы социального развития. Сущность процессов карьерного роста и повышения квалификации. История отечественной практики повышения производительности труда на предприятии.

Общая характеристика механизма управления социальным развитием организации. Методика социальной паспортизации предприятия. Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка. Оплата труда и премирование работников.

Сущность, формы и уровни социального планирования, содержание и особенности методов. Общие положения устава и основные направления социального развития предприятия, роль процессного подхода к организации, предложение и расчеты эффективности направлений.

Особенности социального планирования: общая характеристика, уровни, формы, методы. Сущность социологической службы с точки зрения субъекта планирования. Технико-экономический анализ предприятия: кадровое обеспечение и структура плана социального развития.

Потенциал и социальная инфраструктура организации. Условия работы и охраны труда. Социально-психологический климат коллектива. Материальное вознаграждение и использование досуга. Типы социальной политики государства. Социальная роль государства.

Исторические сведения о происхождении "социальных фактов". Феномен социального управления. Его стили, виды, методы и функции. Объекты и организационная структура подсистемы менеджмента. Общественные проблемы и основные управленческие средства их решения.

Сущность, задачи и средства развития персонала. Процесс профессионального обучения персонала. Методы развития профессиональных знаний и навыков. Методы управления социальным развитием персонала. Раскрытие творческого потенциала работников предприятия.

Проблемы социально-экономических взаимоотношений в коллективах. Зарубежный опыт в управлении социальным развитием предприятия на примере Японии и Германии. Пути повышения эффективности управления социальным развитием РУП "Гомельский радиозавод".

Аспекты концепции исследования социального тонуса монопрофильного города. Выявление его уровней проблематизации и качества жизни населения. Основы диагностики проблем целевого управления в муниципальных структурах. Анализ черт организационного порядка.

Источники, основные направления и содержание инновационной деятельности в образовании. Требования к участникам инновационного процесса. Роль инновационной деятельности образовательного учреждения в повышении качества образования на примере МБОУ СОШ № 10.

Понятие социального конфликта. Его структура и природа возникновения. Типология социального события. Стадии конфликтной ситуации. Подавление социального противостояния в интересах общества в целом или отдельного субъекта. Методы разрешения противоречий.

Понятие социальной сферы и социально-культурного менеджмента. Сущность и основные признаки проекта, основные функции управления. Социальная ответственность и реструктуризация, управление персоналом. Местное сообщество и добросовестная деловая практика.

Понятие социального процесса и управление им. Особенности классификации процессов, их объект и субъект. Организационно-экономическая характеристика ОАО "БИНБАНК" в Челябинске. Анализ его собственных средств и организационной структуры управления.

Сущность и приоритеты социальной политики. Влияние социально-экономических закономерностей на развитие государственной социальной политики. Развитие человеческих ресурсов как главная задача активной социальной политики. Особенности бедности в РФ.

Анализ концептуальных подходов к исследованию социальных ресурсов. Состояние и динамика социальных ресурсов региона (на примере Белгородской области). Определение и систематизация технологий оптимального управления социальными ресурсами региона.

Основные понятия науки управления. Социальная система и ее составляющие. Подходы к изучению социального управления. Объект и субъект социального управления. Оценка эффективности социального управления. Механизм и система социального управления.

Социальное управление как самостоятельная отрасль научного знания. Социальные системы и их составляющие, методологические основы и принципы управления. Рекомендации руководителю организации по эффективному применению инструментов управления системами.

Характеристика функционального назначения бюджетных резервов. Проведение исследования нормативной величины Резервного фонда. Анализ утверждения нормативной валютной структуры. Объем средств Фонда национального благосостояния на период 2008-20016 годы.

Ресурсы проекта, понятие о "проектном треугольнике". Оптимизация расписания, бюджета, процессов. Управление сроками проекта, сетевое планирование. Пример сетевой диаграммы. Пример диаграммы предшествования. Основные правила построения сетевых моделей.

Проблемы построения информационно-технологической системы управления сталеплавильными процессами на базе детерминированной физико-химической модели плавки. Управление полностью автоматизированными агрегатами выплавки и внепечной обработки стали.