Численность экономически активного населения Российской Федерации. Значение социальной политики на рынке труда, поиск социально приемлемого уровня занятости в стране или регионе. Реализация прогноза показателей социально-экономического развития России.

Планирование потребности в трудовых ресурсах. Процедура проведения отбора персонала, подготовка кадров и оценка их деятельности. Определение зарплаты и льгот. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Повышение качества трудовой жизни.

Этапы управления трудовыми ресурсами, планирование потребности в них. Совершенствование организации труда. Основные направления перестройки работы кадровых служб. Классические модели менеджмента персонала. Построение современной структуры организации.

Принципы управления современным трудовым коллективом. Оценка трудовых ресурсов, персонала и трудового потенциала организации. Методы анализа кадрового потенциала предприятия. Качественные и количественные характеристики кадрового потенциала предприятия.

Формирование трудовых ресурсов. Планирование потребности в трудовых ресурсах. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров. Управление продвижением по службе. Показатели эффективности управления трудовыми ресурсами.

Основные этапы управление трудовыми ресурсами предприятия. Планирование ресурсов: оценка наличных трудовых ресурсов, потребностей, разработка программы развития. Подходы к управлению трудовыми ресурсами: технократический, гуманистический, автократический.

Основы анализа использования трудовых ресурсов. Понятие трудовых ресурсов и их классификация, состав и структура. Методика анализа использования рабочего времени, производительности труда. Эффективность использования трудовых ресурсов на ОАО "УАЗ".

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов; типы кадровой политики. Анализ и оценка системы управления персоналом торговой компании "Шелковый путь": оплата труда, обучение, организация социального пакета, управление карьерой сотрудников.

Подходы к управлению трудом в образовательном учреждении с учетом потенциала семейно-бытовой, коммуникативно-этнической, производственно-маркетинговой, научно-познавательной сфер жизни. Мотивационные теории концепций уровневого формирования потребностей.

Предпосылки управления трудом на основе мотивации. Характеристика и сущность мотивации, ее основные виды. Основные особенности мотивационного климата на примере ОАО "Телен". Взаимосвязь эффективности работы предприятия с его мотивационным климатом.

Изучение особенностей принятия управленческих решений в туристических организациях. Распределение экспертных оценок альтернатив методом Дельфи. Определение качества поставок туроператоров по критериям выбора. Процедура принятия управленческого решения.

Функции и принципы управления в сфере туризма, анализ управленческой деятельности туристской компании. Описание и специфика основных этапов развития менеджмента туризма. Характеристика приоритетных направлений развития рынка туристских услуг в Казахстане.

Изучение возможности использования импедансных покрытий для уменьшения уровня бокового и заднего излучения антенной системы. Применение спадающего амплитудно-фазового распределения в качестве самостоятельной меры. Условие возбуждения поверхностных волн.

Понятие и структура лояльности, ее теории и концепции в менеджменте. Теоретическое обоснование методов и инструментария исследования. Характеристики лояльности исследуемого предприятия, разработка эффективных мероприятий, направленных на ее повышение.

Деятельность международных организаций в области охраны труда. Методологические и психофизиологические положения управления условиями труда, их влияние на работоспособность человека и интенсивность его труда. Направления гуманизации труда на предприятии.

Причины создания и основные задачи Международной организации труда. Классификация условий труда, определение уровня их тяжести. Характеристика факторов, влияющих на работоспособность людей. Мероприятия по охране труда, гуманизация трудовой деятельности.

Основные аспекты, понятие, система и последовательный алгоритм управления устойчивым развитием муниципального образования. Анализ некоторых возможностей внедрения устойчивого управления социо-эколого-экономическими системами на примере г. Рязани.

Современные требования к образованию в области подготовки выпускников, владеющих ноосферно-ориентированными компетенциями. Разработка концепции управления устойчивым развитием образовательного процесса в университете, определение ее эффективности.

Особенности ориентирования предприятий на использование безотходных или малоотходных технологий, которые связаны с переработкой. Рассмотрение кластерного подхода в объединении предприятий для заинтересованности в использовании вторичного производства.

Исследование особенностей лесных проектов, как субъектов комплексного управленческого воздействия. Обоснование и анализ необходимости консолидации лесных бизнесов в рамках регионального лесного кластера. Расчет требуемых финансовых ресурсов проекта.

Методика расчета инвестиционной привлекательности субъектов Приволжского федерального округа. Определение основных приоритетных стратегических направлений развития АПК и механизм повышения устойчивости продовольственного самообеспечения региона.

Принципы построения учебно-воспитательного процесса и режим работы. Образовательная среда как условие эффективности образовательного процесса. Педагогические технологии, формы и методы обучения. Модернизация системы управления СОШ № 41 им. В.В. Сизова.

Понятия основы системы безопасности. Идентификация и ее присвоение субъекту. Процедура обеспечения доступа к элементам системы. Разрешения и их определения действий. Управление учетными записями сервера. Требования к паролям входа в учетную запись.

Изучение истории развития дополнительного образования в г. Казани. Разработка алгоритма построения маркетинговой стратегии для учреждений дополнительного образования для принятия управленческих решений. Выявление миссии, стратегии и целей организации.

Сущность государственной и муниципальной политики в сфере культуры, организация сферы культуры и досуга в муниципальном образовании. Характеристика возможных путей совершенствования механизма финансирования Управления культуры города Благовещенска.

Изучение управления файловой системой с помощью Win32 API. Разработка консольного приложения, позволяющего выводить список дисков, создавать и удалять каталоги и файлы, перемещать информацию и файлы. Создание приложения для асинхронного ввода-вывода.

Анализ формирования прибыли. Классификация внутренних и внешних факторов, влияющих на ее размер. Показатели оценки прибыли - конечного финансового результата деятельности предприятия: рентабельности продаж, деятельности и капитала. Планирование прибыли.

Теоретические аспекты факторинга и реализация факторинговых операций. Технология оказания факторинговых услуг. Оценка и анализ технологии оказания факторинговых услуг на микроуровне. Осуществление и совершенствования факторинговой деятельности банка.

Исследование и анализ деятельности федерального казначейства, рассмотрение казначейства в исполнении бюджетов. Казначейская система исполнения бюджета. Структура исполнения бюджета через органы федерального казначейства. Реформы федерального казначейства.

Антимонопольное регулирование как важнейшая составная часть экономической политики государства во всех странах с развитой рыночной экономикой. История антимонопольных органов России. Правовые основы современного антимонопольного законодательства.