Исследование интегральных и дифференциальных свойств разновидностей описательного текста: визуального описания и описания-характеристики. Определение понятия контаминированного описания. Ознакомление с принципами дифференциации описательных текстов.

Сущность и формирование оптовой торговли в России, перспективы её развития. Виды предприятий оптовой торговли. Классификация оптовых торговцев. Воздействие оптовой торговли на промышленность и розничную торговлю. Виды и формы оптового товарооборота.

Понятие публичного выступления и типы ораторов: рационально-логический, эмоционально-интуитивный, философский и лирический, или художественно-образный тип. Подготовка и проведение публичного выступления. Приёмы установления контакта с аудиторией.

Типология и классификация организаций (предприятий). Анализ механизмов образования формальных и неформальных организаций. Анализ основных параметров хозяйственных, определение специфики коммерческих и некоммерческих, анализ методов слияний организаций.

Понятие и сущность организации. Общие характеристики организации и ее цели. Структурный подход. Разделение труда и охват контролем. Департаментализация и ее виды. Роль типа структуры организации. Сущность и общие характеристики организационной структуры.

Особенности типов организации производства: единичное, массовое, серийное, их влияние на структуру предприятия. Характеристика форм хозяйственных товариществ и обществ. Расчет годового экономического эффекта, срока окупаемости капитальных затрат.

Натуральное хозяйство как форма организации производства. Признаки товарного производства. Товар и его свойства, двойственный характер труда. Закон стоимости и его функции. Характеристика экономических систем. Деньги, их происхождение и формы стоимости.

Методы физического воспитания. Основное специфическое средство физического воспитания. Характеристика типов организации физического воспитания: учебная работа, спортивная массовая работа. Формы проведения занятий: урочная форма, самостоятельные занятия.

Форма общественного производства как способ организации хозяйственной деятельности людей. Критерии различия и условия развития натурального и товарного производства. Деньги - всеобщий эквивалент товара, их функции; этапы возникновения денежного обращения.

Индивидуалистский тип организаций (противоположный корпоративному). Монополия в индивидуалистской организации. Принятие решений по принципу меньшинства или права вето. Описание эдхократической организации. Структуры многомерной организации Р. Акоффа.

Типы организаций по взаимодействию подразделений: механистические и органические. Традиционные, дивизиональные, матричные и комбинированные типы организаций, их особенности. Характер взаимодействия между индивидом и фирмой. Анализ состояния внешней среды.

Понятие и сущность организации. Общие характеристики и цели организации. Сущность и общие характеристики организационной структуры. Типы структур и их сравнительная характеристика: линейная, функциональная, линейно-функциональная и дивизиональная.

Натуральное и товарное хозяйство. Основные положения трудовой теории стоимости. Взгляды К. Менгера и А.Смита на полезность и ценность (стоимость) благ. Общественные формы продуктов. Нетрудовая теория стоимости. Происхождение товарного производства.

Понятие, сущность организации, взаимосвязь с внешней средой, принципы и этапы построения. Характеристика и типы организационных структур, место и роль подразделений. Определение обязанностей и полномочий, взаимоотношения сотрудников, составляющие успеха.

"Культура власти" как тип организационной культуры предприятия. Особенности кадровой политики. Строгое функциональное распределение ролей и специализаций участков при "ролевой культуре". Особенности организационной культуры во французских компаниях.

Понятие организационного конфликта. Роль конфликтогенов в возникновении организационных и других видов конфликтов. Межличностный и внутригрупповой конфликт. Конструктивное (функциональное) разрешение конфликта. Источники организационных конфликтов.

Понятие и характеристика организационного решения как вида управленческого труда. Описание типов управленческих решений в зависимости от целей и задачи организации. Содержание незапрограммированных, алгоритмических, рисковых и альтернативных решений.

Классификация организационных структур, их разновидности и характеристика, отличительные черты, преимущества и недостатки. Определение тактики и сущность тактического планирования в организации. Умение работать с людьми как важный фактор делового успеха.

Сущность, требования и принципы построения организационной структуры: понятие о структуре управления, ее взаимосвязь с внешней средой. Типы организационных структур: линейная и функциональная, функционально-линейная, дивизиональная и адаптивные.

Характеристика организаций и вопросы формирования структуры. Цели организации, преобразование ресурсов для достижения результатов. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Взаимосвязь организации с внешней средой, виды и структура управления.

Понятие организационной структуры предприятия, основные проблемы, возникающие при её разработке. Основные формы и типы организационных структур, их краткая характеристика, преимущества и недостатки. Соблюдение иерархии и основные функции руководителей.

Признаки жизненного цикла фирмы по теории И. Адизеса. Характеристика внутренней среды и системы управления компанией: структура, организационная культура и др. Анализ динамики экономических показателей, расчет рентабельности и производительности труда.

Понятие организационных структур управления, их классификация и типология. Иерархическая, линейная, линейно-штабная, функциональная, проектная, матричная, процессная, дивизиональная системы управления. Методы построения организационных структур.

Рассмотрение особенностей функциональной и линейной организационных структур управления. Анализ их основных элементов. Изучение форм разделения труда по управлению производством. Характеристика главных аспектов бюрократических структур управления.

Сущность и принципы построения организационных структур. Их взаимосвязь с внешней средой. Структурные подразделения в организационной структуре. Принципы построения организационных структур управления. Характеристика их типов, понятие адаптивных структур.

Лесной питомник – специализированное хозяйство по выращиванию посадочного материала. Материалы по оптимальному размещению полей на питомнике, обеспечивающие эффективное орошение посевов и посадок растений. Дождевание и поверхностный полив по бороздам.

Характеристика видов освещения. Источники освещения: лампы накаливания и газоразрядные лампы, их достоинства и недостатки. Нормирование различных видов производственного освещения. Зрительные работы, при которых используются различные типы освещенности.

Определение сущности и роли реплики в диалоге и специфики функционирования вопросительно-отрицательной и ответной реплик. Обоснование природы взаимосвязи вопросительно-отрицательного высказывания и ответной реплики в русле лингвистической прагматики.

Анализ влияния психологического климата в трудовом коллективе на производительность труда. Факторы, определяющие степень зрелости рабочей группы. Типы отношений в системе "руководитель - подчинённый". Формы и проблемы лидерства в неформальных группах.

Внутренняя картина болезни. Модель ожидаемых результатов лечения. Типы эмоциональных отношений больного к своей болезни, её проявлениям. Формирование нозогностических эмоциональных отношений. Факторы оптимизации психического и общего состояния больного.